FUNDACION MARCELO ASTORECA CORREA COLEGIO SAN JOAQUIN I.Descripción del Colegio 1.Filosofía optimista 2.Pedagogía sistemática 3.Evaluación permanente.

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2 FUNDACION MARCELO ASTORECA CORREA COLEGIO SAN JOAQUIN I.Descripción del Colegio 1.Filosofía optimista 2.Pedagogía sistemática 3.Evaluación permanente 4.Clima de aprendizaje continuo 5.Disciplina participativa 6.Rol del Director y Subdirector II. Objetivos III. Factores que contribuyen a un buen desempeño

3 I.Descripción del Colegio Fundación Marcelo Astoreca Correa Alumnos Cursos

4 II. Objetivos Formar individuos íntegros, a través de exigencia, excelencia, disciplina y amor por lo que se emprende. Obtener rendimientos académicos ubicados dentro del rango superior de los colegios particulares del país.

5 III. Factores que contribuyen a un buen desempeño. 1.- Filosofía optimista Niños desventajados socio-culturalmente son capaces de aprender Capacidades intelectuales son modificables Dificultades presentes son una información no una excusa Actitud crítica, responsable y de superación

6 2.- Pedagogía sistemática Programas académicos sistematizados  Definidos y desarrollados  Libros y materiales Planificación  Red de contenidos  Calendarización  Planificación diaria: reunión semanal.

7 3.- Evaluación permanente Directa  Sala de clases  Cuadernos Indirecta  Evaluación externas de la dirección (Velocidad lectora, Cálculo mental, Comprensión lectora, Evaluaciones semestrales,etc.) Análisis de resultados individual y colectivo Comparaciones Buscar estrategias y soluciones Publicación de resultados (competencia, superación, responsabilidad)

8 4. Clima de aprendizaje continuo Metas claras conocidas y compartidas Perfeccionamiento Reuniones semanales Ambiente adecuado

9 5.- Disciplina participativa. Estricta y basada en el profesor Ambiente atractivo y positivo Orden Ambiente competitivo

10 6. Rol del Director y Subdirector Eminentemente académico Coordinación académica Sala de clases Conocimiento y seguimiento de los alumnos Perfeccionamiento académico Problemas asistenciales delegados

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