DIAGNOSTICO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO E INDICADORES BIOLOGICOS DE ESTRÉS EN LOS FUNCIONARIOS DE UN HOSPITAL DISTRITAL DE II NIVEL,1999-2000.

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1 DIAGNOSTICO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO E INDICADORES BIOLOGICOS DE ESTRÉS EN LOS FUNCIONARIOS DE UN HOSPITAL DISTRITAL DE II NIVEL,

2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
CUAL ES EL PERFIL DE LAS CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS QUE LABORAN EN UN HOSPITAL DE SEGUNDO NIVEL?

3 OBJETIVO GENERAL DESCRIBIR EL PERFIL DE CONDICIONES DE TRABAJO (INTRALABORALES, EXTRALABORALES E INDIVIDUALES) DE LOS FUNCIONARIOS ADSCRITOS A LOS DISTINTOS SERVICIOS DE UN HOSPITAL DISTRITAL DE SEGUNDO NIVEL DE ATENCIÓN E IDENTIFICAR LOS CONDICIONES DE SALUD ASOCIADAS

4 OBJETIVOS ESPECIFICOS (I)
DESCRIBIR LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS DISTINTOS SERVICIOS DEL HOSPITAL DE BOSA II NIVEL E.S.E SELECCIONAR Y ADAPTAR UN CONJUNTO DE INSTRUMENTOS PARA LA ACTUALIZACIÓN DEL PERFIL PSICOBIOLÓGICO, SOCIO-DEMOGRAFICO Y OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A DICHOS SERVICIOS DESCRIBIR LAS RELACIONES ENTRE LOS PERFILES DE ESTRÉS, AFRONTAMIENTO Y MORBILIDAD.

5 OBJETIVOS ESPECIFICOS (II)
EXPLORAR LA ASOCIACION ENTRE PERFIL DE ESTRÉS Y PRUEBAS SANGUINEAS FORMULAR RECOMENDACIONES FACTIBLES DE INTERVENCIÓN Y VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES PSICOSOCIALES DE TRABAJO.

6 METODO TIPO DE ESTUDIO: Descriptivo-Exploratorio INSTRUMENTOS:
Cuestionario de Entrevista Examen de Sangre Examen Médico Ocupacional ETC

7 ANÁLISIS DE RESULTADOS

8 PERFÍL SOCIODEMOGRÁFICO Y LABORAL

9 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S. E DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS SEGÚN EDAD
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS SEGÚN EDAD. (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

10 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS SEGÚN GÉNERO. (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

11 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS SEGÚN SERVICIO. (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

12 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS SEGÚN CARGO (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

13 PERFIL DE SALUD

14 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE LOS DIAGNÓSTICOS MÁS FRECUENTES (N=184) (*). (*) FUENTE: EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL, DICIEMBRE, FEBRERO,

15 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE LOS SÍNTOMAS MÁS FRECUENTES (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

16 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DEL NIVEL TOTAL DE TRIGLICÉRIDOS (N=184) (*). (*) FUENTE: EXAMEN DE SANGRE, DICIEMBRE, 1999-FEBRERO,

17 HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E
DISTRIBUCIÓN DEL NIVEL TOTAL DE COLESTEROL (N=184) (*). (*) FUENTE: EXAMEN DE SANGRE, DICIEMBRE, 1999-FEBRERO,

18 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DEL NIVEL TOTAL DE HEMOGLOBINA GLICOSILADA (N=184) (*). (*) FUENTE: EXAMEN DE SANGRE, DICIEMBRE, 1999-FEBRERO,

19 CONDICIONES EXTRALABORALES

20 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL TIEMPO LIBRE, (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

21 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS POR ACTIVIDADES DOMÉSTICAS. SEGÚN GÉNERO, (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

22 CONDICIONES INTRALABORALES

23 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS SEGÚN NIVELES REPORTADOS DE SATISFACCIÓN LABORAL, (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

24 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS SEGÚN FACTORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL, (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

25 CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES

26 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS POR GRADO DE ESTRÉS. SEGÚN CUESTIONARIO DE EXPERIENCIAS RECIENTES (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

27 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS POR GRADO DE ESTRÉS DE ROL SEGÚN CALIFICACIÓN NIVEL III (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

28 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS SEGÚN GRADO DE VULNERABILIDAD AL ESTRÉS. (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

29         HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E DISTRIBUCIÓN DE FUNCIONARIOS POR ESTILO TÍPICO DE AFRONTAMIENTO, SEGÚN GÉNERO, (N=184) (*). (*) FUENTE: ENTREVISTA INDIVIDUAL, MAYO-JULIO, 2000.

30 CONCLUSIONES

31 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E PERFIL PSICOSOCIAL POR CARGO, (N = 184) (*) VARIABLE ANALIZADA : CARGO AUXILIAR ADMINISTRATIVO EDAD 31 A 40 AÑOS MORBILIDAD SENTIDA SÍNTOMAS OSTEOMUSCULARES SÍNTOMAS PSICOLÓGICOS MORBILIDAD DIAGNOSTICADA TRASTORNOS DE HIPERALIMENTACIÓN, VARICES Y TRASTORNOS DE REFRACCIÓN. EXAMENES DE SANGRE NIVELES ANORMALES DE LDL CALIFICACIÓN DEFICIENTE DE CONDICIONES DE TRABAJO INFORMACIÓN SOBRE LOS RIESGOS ASOCIADOS A LA LABOR USO DEL TIEMPO LIBRE TELEVISIÓN, LECTURA Y LABORES DOMÉSTICAS PERFIL DE ESTRÉS DE ROL GRADO III PARA SOBRECARGA CUALITATIVA Y DESARROLLO DE CARRERA. VULNERABILIDAD MODERADA ESTILOS DE AFRONTAMIENTO SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y FANTASÍA CUIDADO Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD VISITAR AL ODONTÓLOGO CON REGULARIDAD (*) FUENTE: (1) ENTREVISTA INDIVIDUAL, (2) EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL, (3) EXAMEN DE SANGRE. JULIO, 2000.

32 HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E PERFIL PSICOSOCIAL POR CARGO. (N= 184) (*)
VARIABLE ANALIZADA : CARGO EJECUTIVO EDAD 31 A 40 AÑOS MORBILIDAD SENTIDA SINTOMAS OSTEOMUSCULARES SINTOMAS DE ÓRGANOS DE LOS SENTIDOS. MORBILIDAD DIAGNOSTICADA TRASTORNOS DE LA REFRACCIÓN EXAMENES DE SANGRE NIVELES ANORMALES DE GLUCOSA CALIFICACIÓN DEFICIENTE DE CONDICIONES DE TRABAJO EQUIPOS CONTRA INCENDIOS USO DEL TIEMPO LIBRE LECTURA, MÚSICA Y PASEOS PERFIL DE ESTRÉS DE ROL GRADO III PARA SOBRECARGA CUALITATIVA, CUANTITATIVA Y AMBIGÜEDAD DE ROL VULNERABILIDAD MODERADA ESTILOS DE AFRONTAMIENTO SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y SOPORTE SOCIAL CUIDADO Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD VISITA MÉDICO CON REGULARIDAD (*) FUENTE: (1) ENTREVISTA INDIVIDUAL, (2) EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL, (3) EXAMEN DE SANGRE. JULIO, 2000.

33 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E PERFIL PSICOSOCIAL POR CARGO, (N = 184) (*) VARIABLE ANALIZADA : CARGO ENFERMERA, NUTRICIONISTA Y BACTERIÓLOGA EDAD 41 A 50 AÑOS MORBILIDAD SENTIDA SÍNTOMAS OSTEOMUSCULARES SÍNTOMAS DE ÓRGANOS DE LOS SENTIDOS MORBILIDAD DIAGNOSTICADA VARICES TRASTORNOS DE LA REFRACCIÓN EXAMENES DE SANGRE NIVELES ANORMALES DE HEMOGLOBINA GLICOSILADA CALIFICACIÓN DEFICIENTE DE CONDICIONES DE TRABAJO TECHOS Y VENTILACIÓN USO DEL TIEMPO LIBRE ACTIVIDADES DOMÉSTICAS Y ESCUCHAR MÚSICA PERFIL DE ESTRÉS DE ROL GRADO III PARA DESARROLLO DE CARRERA, CONFLICTO DE ROL Y SOBRECARGA CUALITATIVA VULNERABILIDAD MODERADA ESTILOS DE AFRONTAMIENTO SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y FANTASÍA CUIDADO Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD UTILIZAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (*) FUENTE: (1) ENTREVISTA INDIVIDUAL, (2) EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL, (3) EXAMEN DE SANGRE. JULIO, 2000.

34 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E PERFIL PSICOSOCIAL POR CARGO, (N = 184) (*) VARIABLE ANALIZADA : CARGO TECNICO Y SECRETARIA EDAD 31 A 40 AÑOS MORBILIDAD SENTIDA SÍNTOMAS OSTEOMUSCULARES SÍNTOMAS PSICOLÓGICOS MORBILIDAD DIAGNOSTICADA TRASTORNOS DE LA REFRACCIÓN EXAMENES DE SANGRE NORMALES CALIFICACIÓN DEFICIENTE DE CONDICIONES DE TRABAJO MANTENIMIENTO DE EQUIPOS USO DEL TIEMPO LIBRE ESCUCHAR MÚSICA, LABORES DOMÉSTICAS PERFIL DE ESTRÉS DE ROL GRADO III PARA DESARROLLO DE CARRERA, SOBRECARGA CUALITATIVA Y CUANTITATIVA VULNERABILIDAD MODERADA ESTILOS DE AFRONTAMIENTO EVITACIÓN Y FANTASÍA CUIDADO Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD VISITA MÉDICO CON REGULARIDAD (*) FUENTE: (1) ENTREVISTA INDIVIDUAL, (2) EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL, (3) EXAMEN DE SANGRE. JULIO, 2000.

35 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E PERFIL PSICOSOCIAL POR CARGO, (N = 184) (*) VARIABLE ANALIZADA : CARGO MEDICO GENERAL EDAD 20 A 30 AÑOS MORBILIDAD SENTIDA SÍNTOMAS DE ÓRGANOS DE LOS SENTIDOS MORBILIDAD DIAGNOSTICADA TRASTORNOS DE LA REFRACCIÓN EXAMENES DE SANGRE NIVELES ANORMALES DE TRIGLICÉRIDOS CALIFICACIÓN DEFICIENTE DE CONDICIONES DE TRABAJO VENTILACIÓN USO DEL TIEMPO LIBRE OTRO TRABAJO REMUNERADO Y PASEOS PERFIL DE ESTRÉS DE ROL GRADO III POR RESPONSABILIDAD POR PERSONAS Y SOBRECARGA CUALITATIVA VULNERABILIDAD MODERADA ESTILOS DE AFRONTAMIENTO SOPORTE SOCIAL Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS CUIDADO Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD DEPORTE Y UTILIZAR ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (*) FUENTE: (1) ENTREVISTA INDIVIDUAL, (2) EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL, (3) EXAMEN DE SANGRE. JULIO, 2000.

36 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E PERFIL PSICOSOCIAL POR CARGO, (N = 184) (*) VARIABLE ANALIZADA : CARGO MEDICO ESPECIALISTA EDAD 31 A 50 AÑOS MORBILIDAD SENTIDA SÍNTOMAS OSTEOMUSCULARES SÍNTOMAS DE ÓRGANOS DE LOS SENTIDOS Y PSICOLÓGICOS MORBILIDAD DIAGNOSTICADA TRASTORNOS DE LA REFRACCIÓN EXAMENES DE SANGRE NIVELES ANORMALES DE COLESTEROL, LDL Y HEMOGLOBINA GLICOSILADA CALIFICACIÓN DEFICIENTE DE CONDICIONES DE TRABAJO INFORMACIÓN Y FORMACIÓN SOBRE LOS RIESGOS ASOCIADOS A LA LABOR USO DEL TIEMPO LIBRE OTRO TRABAJO REMUNERADO Y LABORES DOMÉSTICAS PERFIL DE ESTRÉS DE ROL GRADO III POR RESPONSABILIDAD POR PERSONAS Y DESARROLLO DE CARRERA VULNERABILIDAD MODERADA ESTILOS DE AFRONTAMIENTO SOPORTE SOCIAL Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS CUIDADO Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD DEPORTE Y UTILIZAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (*) FUENTE: (1) ENTREVISTA INDIVIDUAL, (2) EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL, (3) EXAMEN DE SANGRE. JULIO, 2000.

37 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E PERFIL PSICOSOCIAL POR CARGO, (N = 184) (*) VARIABLE ANALIZADA : CARGO AUXILIAR ASISTENCIAL EDAD 41 A 50 AÑOS MORBILIDAD SENTIDA SÍNTOMAS DE ÓRGANOS DE LOS SENTIDOS, SÍNTOMAS PSICOLÓGICOS, SÍNTOMAS NEUROLÓGICOS MORBILIDAD DIAGNOSTICADA VARICES EXAMENES DE SANGRE NIVELES ANORMALES DE TRIGLICÉRIDOS CALIFICACIÓN DEFICIENTE DE CONDICIONES DE TRABAJO SUSTANCIAS Y OLORES USO DEL TIEMPO LIBRE LABORES DOMÉSTICAS Y ESCUCHAR MÚSICA PERFIL DE ESTRÉS DE ROL GRADO III POR DESARROLLO DE CARRERA, SOBRECARGA CUALITATIVA Y CONFLICTO DE ROL VULNERABILIDAD MODERADA ESTILOS DE AFRONTAMIENTO FANTASÍA Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS CUIDADO Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD VISITA AL MÉDICO CON REGULARIDAD (*) FUENTE: (1) ENTREVISTA INDIVIDUAL, (2) EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL, (3) EXAMEN DE SANGRE. JULIO, 2000.

38 HOSPITAL BOSA II NIVEL E. S
HOSPITAL BOSA II NIVEL E.S.E PERFIL PSICOSOCIAL POR CARGO, (N = 184) (*) VARIABLE ANALIZADA : CARGO AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES EDAD 41 A 50 AÑOS MORBILIDAD SENTIDA SÍNTOMAS DE ÓRGANOS DE LOS SENTIDOS, OSTEOMUSCULARES Y PSICOLÓGICOS MORBILIDAD DIAGNOSTICADA TRASTORNOS DE LA REFRACCIÓN Y VÁRICES EXAMENES DE SANGRE NIVELES ANORMALES DE TRIGLICÉRIDOS, HDL Y HEMOGLOBINA GLICOSILADA CALIFICACIÓN DEFICIENTE DE CONDICIONES DE TRABAJO INFORMACIÓN Y FORMACIÓN SOBRE LOS RIESGOS ASOCIADOS A LA LABOR USO DEL TIEMPO LIBRE LABORES DOMÉSTICAS Y VER TELEVISIÓN PERFIL DE ESTRÉS DE ROL GRADO III POR CONFLICTO DE ROL Y DESARROLLO DE CARRERA VULNERABILIDAD MODERADA ESTILOS DE AFRONTAMIENTO FANTASÍA Y SOPORTE SOCIAL CUIDADO Y MANTENIMIENTO DE LA SALUD VISITA AL MÉDICO CON REGULARIDAD (*) FUENTE: (1) ENTREVISTA INDIVIDUAL, (2) EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL, (3) EXAMEN DE SANGRE. JULIO, 2000.

39 PERFIL GENERAL

40 GRUPO UNO GENERO: FEMENINO. EDAD: 41 A 50 AÑOS.
CARGO: ENFERMERA, AUX. ASISTENCIAL Y DE SERVICIOS. VIVEN EN PAREJA. SALUD: QUEJAS DE NUMEROSOS SÍNTOMAS CONDICIONES TRABAJO: DEFICIENTES EXCEPTO CAPACITACIÓN. SALARIO PROMEDIO: HASTA CUATRO SALARIOS. CLIMA LABORAL: DEFICIENTE. ESTRÉS LABORAL: CONFLICTO DE ROL Y DESARROLLO DE CARRERA. EXPERIENCIAS RECIENTES: GRADO IV. TIEMPO LIBRE: ACTIVIDADES DOMÉSTICAS.

41 MÉDICOS, EJECUTIVOS Y TÉCNICOS
GRUPO DOS MÉDICOS, EJECUTIVOS Y TÉCNICOS EDAD: 20 A 30 AÑOS. CONDICIONES DE SALUD: ALTO PORCENTAJE DE SÍNTOMAS PSICOLÓGICOS. EXAMEN DE SANGRE: COLESTEROL ANORMAL. CONDICIONES DE TRABAJO: DEFICIENTES FÍSICAS, TECNOLÓGICAS Y SALARIO. CLIMA: FACTORES MOTIVACIONALES DEFICIENTES. INSATISFACCIÓN MODERADA. ESTRÉS LABORAL: DESARROLLO DE CARRERA Y SOBRECARGA CUALITATIVA. ESTILO DE AFRONTAMIENTO: FANTASÍA.

42 GRUPO TRES AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
EDAD: MAYORES DE 50 AÑOS. CARGO:. SALARIO: HASTA DOS SALARIOS MÍNIMOS CONDICIONES DE SALUD: QUEJAS DE ALTERACIONES DEL SUEÑO, SÍNTOMAS CIRCULATORIOS. EXAMEN DE SANGRE: HEMOGLOBINA Y LDL ANORMAL. CONDICIONES LABORALES: DEFICIENTES EN SU MAYORÍA. CLIMA : FACTORES MOTIVACIONALES DEFICIENTES. ESTRÉS LABORAL: CONFLICTO DE ROL. TIEMPO LIBRE: ACTIVIDADES GREMIALES.

43 GRUPO CUATRO GENERO: MASCULINO. CARGO: MÉDICO GENERAL Y EJECUTIVO.
CONDICIONES DE SALUD: MÍNIMAS QUEJAS DE SALUD. CONDICIONES DE TRABAJO: CALIFICADAS EN SU MAYORÍA COMO ACEPTABLES. CLIMA: FACTORES MOTIVACIONALES DEFICIENTES. SATISFACCIÓN LABORAL: MÁXIMA. ESTRÉS LABORAL: MAYOR FRECUENCIA DE GRADO I. ESTILO DE AFRONTAMIENTO: FANTASÍA. TIEMPO LIBRE: ESTUDIO, ARTE, TRABAJO COMUNITARIO.

44 RECOMENDACIONES IMPLEMENTAR UN PROGRAMA EFICIENTE DE SALUD OCUPACIONAL, CON BASE EN LA REGLAMENTACIÓN EXISTENTE AL RESPECTO. PROMOVER LA GESTION Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, PARTICIPACIÓN E INTEGRACIÓN ENTRE LOS TRABAJADORES. REALIZAR ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN DIRIGIDAS A TODOS LOS FUNCIONARIOS, PARTICULARMENTE PROGRAMAS ESPECÍFICOS DE IDENTIFICACIÓN E INTERVENCIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES

45 RECOMENDACIONES REALIZAR EN COORDINACIÓN CON LA ARP EXÁMENES MÉDICOS DE INGRESO Y EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES PERIÓDICOS. GESTIONAR LA DISPONIBILIDAD DE ASESORÍA PSICOLÓGICA PERMANENTE Y ESPECIALIZADA. REPLANTEAR LOS ESTANDARES DE DESEMPEÑO DE CADA CARGO.

46 RECOMENDACIONES DISEÑAR PROGRAMAS DE CARÁCTER PREVENTIVO QUE FAVOREZCAN EL DESARROLLO DE HABILIDADES POR PARTE DE LOS TRABAJADORES, CON EL OBJETIVO DE REDUCIR LA VULNERABILIDAD AL ESTRÉS Y ACTUAR COMO EFECTIVOS MODULADORES DE LAS SITUACIONES ESTRESANTES. REACONDICIONAR O MODIFICAR LAS CONDICIONES IDENTIFICADAS COMO DEFICIENTES DEL MEDIO AMBIENTE FÍSICO DEL HOSPITAL