Mercado de Trabajo en Europa: Creatividad e Innovación.

Presentación del tema: "Mercado de Trabajo en Europa: Creatividad e Innovación."— Transcripción de la presentación:

1 Mercado de Trabajo en Europa: Creatividad e Innovación.
Jornadas Mercado de Trabajo en Europa: Creatividad e Innovación. Isabel Mª Moya Rocher Isabel Pérez García.

2 Europa EU(27). Formada por 27 países Extensión más de 4 millones km2
Población aprox. 500 millones de habitantes. EEE se extiende por otros 3 países más Suiza

3 Un mercado de trabajo en un contexto (I)
Globalización /Desterritorialización. Envejecimiento de la población. Fuerte segmentación. Valor añadido por la innovación: exponencial comparado con valor de la producción. Importancia introducción nuevos valores: crecimiento sostenible, lucha contra el cambio climático, valor de la diversidad…

4 Un mercado de trabajo en un contexto (II)
A lo que tenemos que sumar la situación actual: Turbulencia actual mercados financieros Correcciones en el mercado inmobiliario Debilitamiento crecimiento del comercio mundial

5 Mercado de trabajo: Indicadores (otoño 2008)
Siguiendo a la caída de la actividad económica y la confianza de empresas y consumidores: fuerte ralentización en el crecimiento del empleo situándose en un 1,3 interanual y 0,2 respecto trimestre anterior Tendencia general, con grandes diferencias por países, a incremento de tasas de desempleo y fuerte contracción en determinados sectores (construcción). tasa desempleo UE 27…..6.8% tasa empleo UE 27…….. 65,5%

6 Mercado de trabajo: Indicadores (otoño 2008)
Después de un trimestre de crecimiento positivo: el PIB declina por efecto de la situación de los mercados financieros. Disminución en salarios medios, después de incremento que llegó a su máximo en 1º trimestre en EU-15. Se mantiene el incremento en EU-10. Se mantiene la demanda relativamente fuerte de nuevos trabajadores: El porcentaje de vacantes se mantiene en un 2,1% de media en la UE.

7 Sectores emergentes: Nuevas cualificaicones para nuevos empleos
Cultura/Ocio y tiempo libre. Educación, formación y Media. Medioambiente y Energías Renovables. Salud y Servicios Sociales. Tecnologías de la Información y Comunicación. Internet. Ingenierías e Industria.

8 2009: “ Año Europeo de la creatividad y la Innovación”
“Existe la necesidad de cualificaciones y competencias que hagan a la gente capaces de afrontar estos cambios como una fuente de oportunidades, estando abiertos a nuevas ideas en una sociedad basada en el conocimiento y culturalmente diversa” La Comisión

9 Movilidad en un Mercado de Trabajo Global.
Se perfila como modo de creación de empleo y de desarrollo personal individual Este concepto incluye dos categorías principales Movilidad geográfica Movilidad profesional Importancia de la Flexiseguridad

10 Movilidad en Europa: hechos y cifras
Sólo el 2% de los ciudadanos en edad de trabajar de la UE 27 viven y trabajan en otro estado miembro Los trabajadores de la UE permanecen por término medio 10,6 años en el mismo puesto, frente a los 6,7 años de EE.UU. Obstáculos a la movilidad: Legales y administrativos Prácticos: desconocimiento de la lengua…

11 Movilidad: oportunidades y desafíos
Para Ciudadanos: Mayor empleabilidad. Mejora de ingresos y condiciones trabajo. Aprendizaje de idiomas. Experiencia personal: aptitudes y capacidades. Trabajo en entornos internacionales multiculturales. Dificultades de integración Perdida entorno social. Inseguridad integración al regreso… Barreras a la movilidad. Para Regiones: Potencia la cohesión social. Las regiones de acogida Peligro de “fuga de cerebros”. Al retorno puede resultar en inversión por valor de la experiencia. se benefician de recursos

12 Perfil de los migrantes.
EU-15 : Jóvenes, aunque aumenta el porcentaje >34 años Solteros sin hijos Alto nivel educativo Trabajo en puestos cualificados o altamente cualificados EU-10: Más jóvenes que los EU-15 Frecuentemente casados, aunque sin hijos. Nivel educativo medio En muchos casos, trabajos de baja cualificación

13 Factores que motivan la movilidad dentro de los países de la UE.

14 Recursos para la movilidad: EURES (Red de Servicios Públicos de empleo)
¿Para qué? La movilidad es esencial para el desarrollo del mercado de trabajo europeo La UE tiene entre 2 y 3 millones de empleos vacantes y una tasa de desempleo del 6.8% Solo un 2% de población en edad laboral de UE-27 viven y trabajan en otro Estado miembro.

15 EURES: Red de cooperación de Servicios Públicos de Empelo en el EEE y Suiza y otras entidades vinculadas con el empleo. Coordinada por la Comisión. Objetivo: facilitar la Libre Circulación Intercambio de ofertas/demandas de empleo Transparencia del mercado laboral europeo Seguimiento y evaluación de los obstáculos a la movilidad

16 Portal EURES: algunas cifras.
vacantes de empleo registradas (oct. 2008). de visitas al mes. Cuatro secciones principales: Ofertas de empleo. (Empresas y solicitantes de empleo) Condiciones de vida y trabajo. Aprendizaje. Varios

17 Presentación del Taller Virtual “Creatividad e Innovación, 2009”