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La ley 789 de 2002 establece que la empresas están obligadas a contratar a un aprendiz porcada 15 trabajadores. La relación aprendizaje le permite ala empresa a desarrollar un papel conformador en el proceso formativo del aprendiz por un tiempo determinado no superior a 2 años. Por esto, el aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que será, como mínimo en la fase lectiva equivalente al 50% de un salario mínimo mensual legal vigente durante la face practica ese apoyo de sostenimiento mensual será el equivalente al 75% del salario mínimo ley vigente.
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2 Años. Tecnólogo. Certificación académica que faculta a una persona para ejercer una profesión. Etapa electiva :11 de abril de 2011 a 30 de septiembre de 2012. Etapa productiva : 1 de octubre de 2012 a 10 de abril de 2013
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Debe ser escrito No se puede tener mas de 2 contrato (aprendiz) 3 años máximo de contrato Horario de 8 horas de trabajo
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Etapa lectiva 50% de un salario mínimo legal. Etapa practica 75% de un salario legal. Trimestral
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