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Publicada porJuan Luis David Fidalgo Peña Modificado hace 8 años
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Gane con el plan 3-1-1 La clave para maximizar sus bonos Believe: Creemos en su éxito
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Si quiere saber cómo ascender de título en 90 días … 2
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lograr sus sueños y sus metas … 3
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tener la posibilidad de ganar mile$ de dólare$$$ en bonos Believe y… 4
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y que los miembros de su línea descendente... tengan éxito y asciendan de título 5
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Todo es posible si 3 1 1 Nuevas Representantes Nueva Candidata Reunión de la Oportunidad Avon recluta y organiza reuniones cada campaña: 6
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LG con gran potencial 1 Candidata Ejemplo: Usted es LG con un gran potencial que quiere ascender a LSG en el Trimestre actual… El método 3-1-1 le ayuda a usted y a los miembros de su línea descendente a ascender de título y a ganar 1 LG Nuevos nombramientos …y se ha comprometido a seguir el método 3-1-1 1 de sus candidatas de 1ra Generación se ha comprometido a seguir el método 3-1-1 7 LG Candidata Recluta Nueva Candidata
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LG con gran potencial 1 Candidata Posible resultado: Si sigue el método 3-1-1 en una campaña, aumentará su grupo en − 2 Nuevas Candidatas − 8 Representantes El 3-1-1 le ayuda a usted y a los miembros de su línea descendente a ascender de título y a ganar 1 LGNuevos nombramientos 8 LG Candidata Recluta Nueva Candidata
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LG con gran potencial 1 Candidata Posible resultado: El 3-1-1 le ayuda a usted y a los miembros de su línea descendente a ascender de título y a ganar 1 LGNuevos nombramientos LG LSG Si sigue el método 3-1-1 de manera regular por 7 campañas aumentará su grupo en − 14 Nuevas Candidatas − 56 Representantes Su Candidata ascenderá a LG y usted a LSG 9 LG Candidata Recluta Nueva Candidata
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Desglose de los Bonos 3-1-1 Believe: Creemos en su éxito 10 Adición de miembros por Líder de Ventas por Trimestre (7 campañas) 3 x 7 = 21 1 x 7 = 7 Sembrando las semillas 3 1 1 Bonos por Reclutamiento Believe de la Representante y de la Candidata en el Trimestre 21 x $25 = $525 7 x $25 = $175 Nuevas Representantes Nueva Candidata Reunión de la Oportunidad Avon Total = $700 Nota 1: Suponiendo que todas las nuevas Representantes / Reclutas harán puntualmente un pedido de $100 o más
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Una Reunión de la Oportunidad cada campaña
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Le abre la puerta a nuevas Representantes y Candidatas y a un potencial de ganancias ilimitadas
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Maximice su Oportunidad de bonos Believe siguiendo el método 3-1-1 Título Bono por Reclutamiento de la Representante y la Candidata Bono por añadir Candidata Bono por ascender de título (Vía rápida) Bono por Asesorar (Vía rápida) Total de Bonos 3-1-1 Believe Candidata asciende a LG$700 $100 x 1 = $100 (por Desarrollar) $500 - $1,300 LG asciende a LSG$700 - $1,000 - $1,700 LSG asciende a EUL 1$700 $50 x 2 = $100 (Por Asesorar) $2,500 $200 x 1 = $200 $3,500 LEG asciende a LESG 2$700 $50 x 4 = $200 (Por Asesorar) $5,000 $200 x 2 = $400 $6,300 13 1)Suponiendo que añada 2 Candidatas de Asesoramiento + 1 bono por asesorar un LG 2)Sumponiendo que añada 4 Candidatas de Asesoramiento + 2 bonos por asesorar LG
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Cómo lograr el 3-1-1 14
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Plan de acción detallado 3-1-1 15
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Al inicio del Trimestre 1.Programe una Reunión del Plan de negocio de 90 días con su Gerente de Distrito / Gerente de División para elaborar su plan individual de acción 3-1-1 del Trimestre Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas 16 Si usted es un LG o de nivel superior, identifique a los miembros de su línea descendente con gran potencial que quieran ascender de título y ganar con la vía rápida de la oportunidad de bonos Believe. Use Believe hoja de trabajo para calcular la oportunidad de sus bonos y la de su línea descendente para el Trimestre vigente. 2.Haga una sesión del Plan del negocio de 90 días con sus Líderes de Ventas de mayor potencial para elaborar su Plan de Acción 3-1-1 y establecer sus metas de bonos Believe del Trimestre. Programe Evaluaciones de la campaña con el Gerente de Distrito para analizar el progreso y ver los próximos pasos
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1. Reúnase con su Gerente de Distrito para analizar sus resultados y los de su línea descendente y determinar si necesitan tomar alguna acción, como nuevos socios, para ayudarles a lograr sus metas. Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas 17 2. Reúnase con los Líderes de Ventas de su línea descendente: Para analizar el progreso y determinar si necesitan tomar alguna acción Para reconocer los logros y fomentar el intercambio de ideas Para planificar los próximos pasos 3. Reúnase con las Representantes de su línea descendente : Para presentarles el Mapa de la tienda de la campaña e impulsar los pedidos promedio y el nivel de actividad Presente la Oportunidad de Liderazgo e identifique a las Candidatas con mayor potencial 4. Trabaje en colaboración con la Gerente de Distrito para programar sus Reuniones de la Oportunidad y eventos de Reclutamiento para respaldar los objetivos 3-1-1 Cada campaña
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1.Hacer al menos 3 a 4 Reuniones para observar nombamientos y enternamiento cada semana con sus nuevas Candidatas y/o Líderes de su línea descendente Garantizar que las Representantes recién nombradas hagan pedidos de $400 haciendo énfasis en el Mapa de la tienda durante la reunión de nombramiento Hacer el seguimiento de las Reuniones de Entrenamiento usando el auxiliar para Planificar la Campaña Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas 18 2.Motive a su equipo y a las posibles Representantes a que participen en todos los eventos del Distrito (ej., Reuniones de la Oportunidad, Reuniones de Ventas, Reuniones de Liderazgo) 3. Organice y participe en eventos de Reclutamiento para ayudar a logar sus metas 3-1-1 y las de su equipo Cada semana
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1.Planifique un día para buscar Candidatas en 1 hora y propóngase conseguir al menos 3 recomendaciones en 1 hora ; fije como objetivo de la campaña conseguir 30 recomendaciones para hacer 3 Nombramientos Invite a sus Candidatas/Líderes de mayor potencial y nuevas Representantes en sus actividades de búsqueda para darles ejemplo de cómo se realiza el proceso y ayudarlas a conseguir recomendaciones de nuevas Clientas y nuevas Representantes Plan de acción 3-1-1 Líder de Ventas 2. Pídale recomendacines a cada nueva posible Representante/contacto 3. Haga el seguimiento las recomendaciones diarias de los miembros de mayor potencial de su línea descendente y reconozca los logros Cada día 19
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Resumen del Plan de acción 3- 1-1 20 Al iniciar el Trimestre Programe un Reunión del Plan de negocio de 90 días con su Gerente de Distrito/Gerente de División y sus Líderes de mayor potencial para elaborar planes de acción individualizados 3-1- 1 para el Trimestre Cada campaña Analice los resultados de la campaña con su Gerente de Distrito y miembros de mayor potencial de su línea descendente para reconocer logros e intercambiar las mejores ideas Organice una Reunión de la Oportunidad Avon Cada semana Realice al menos 3 a 4 Reuniones de observación de Nombramientos y Entrenamiento Trabaje junto con su Gerente de Distrito para programar Reuniones de la Oportunidad Avon y eventos de reclutamiento Cada día Planifique 1 hora de Búsqueda de Candidatas/Clientas por día con Líderes de mayor potencial y nuevas Representantes Haga el seguimiento de las actividades diarias de búsqueda y recomendaciones / nombramientos hechos por sus nuevas Candidatas y Líderes de su línea descendente
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Ya lo sabe, esta es su clave… 21
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para ascender de título… 22
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ganar de manera rápida bonos Believe y … 23
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…logar sus metas y sus sueños 24
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