Yuliana Londoño Muñoz Cindy Tatiana Barrientos Deissy Hernández Osorio M° Estefanía Monsalve Sierra.

Presentación del tema: "Yuliana Londoño Muñoz Cindy Tatiana Barrientos Deissy Hernández Osorio M° Estefanía Monsalve Sierra."— Transcripción de la presentación:

1 Yuliana Londoño Muñoz Cindy Tatiana Barrientos Deissy Hernández Osorio M° Estefanía Monsalve Sierra

2 Es una empresa dedicada a realizar diseños de calzado de todo tipo, tanto para niños, como para damas y hombres. Modelamos S.A

3 Nació a comienzo del 2008 donde el señor Eduardo Ávila Neira, decidió dar a conocer sus conocimientos sobre diseño de calzados mediante consejos hacia algunas empresas, con el tiempo capacito a algunos de sus familiares para extender esta idea, y ahora es una empresa familiar.

4

5 Diseñamos y fabricamos muestras de calzado para la industria, desarrollando nuevas colecciones, que permiten a nuestros clientes, reducir costos económicos y de espacio en sus organizaciones.

6 Basados en nuestros preceptos, trabajando con calidad, responsabilidad, ética y confidencialidad, en 2019, seremos una empresa líder a nivel nacional, y nos posesionaremos en el mercado Latinoamericano, diseñando calzado para empresas productoras en diferentes países.

7 Respeto: Consideración y reconocimiento del valor de una persona o de una cosa. Honestidad: Se aplica a la persona que actúa conforme a las normas morales y éticas. Puntualidad: Cualidad que tienen las personas o las cosas de ser puntuales y hacer una cosa a su debido tiempo.

8 Constancia: Dedicación y firmeza en las actitudes y las ideas o en la realización de las cosas. Responsabilidad: Capacidad de compromiso o de cuidado de una persona consigo misma y con todo lo que la rodea.

9 Derechos del trabajador/a: A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo. A la promoción y formación en el trabajo (ascensos, cursos de formación y adaptación, etc.) A no ser discriminados/as para acceder a un puesto de trabajo. A la integridad física y a la intimidad. A percibir puntualmente la remuneración pactada. A las vacaciones. Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.

10 Deberes del trabajador/a: Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia. Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten. Cumplir las órdenes e instrucciones de la empresa en el ejercicio de su función directiva. No realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad. Contribuir a mejorar la productividad. Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo. Los derechos y deberes más importantes de la empresa son los que se detallan a continuación:

11

12

13 La principal función de la empresa es abastecer al gremio de calzados enfocado en los departamentos con patrones y series de modelos (encalado y laminado). La cual se realiza por medio de la orientación a los clientes en diseños de calzado, y su fabricación desarrollando a la vez patrones para su realización.

14

15

16 CLIENTES: Son todos los fabricantes de calzado que quieran adquirir nuestros servicios, como lo son: Cuero, Calzado y Maquinaria, Calzado Rómulo.

17 PROVEEDORES Es almacén francés, donde se adquieren todas las láminas para hacer los zapatos. También esta Magipapel donde se consiguen toda la papelería. Y por último esta Todo Moda donde se adquieren las pegas.

18

19 UNIFORME: Lunes- Miércoles- viernes Camisa crema y pantalón negro Martes y jueves Camisa blanca y pantalón café CARNET: Portar siempre el carnet, si no posee el carnet no podrá entrar a la organización

20 HORARIO: De lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. De 12:00 m a 12:40 horario almuerzo Si no se cumplen los horarios habrán memorandos, y hasta despidos.