TECNICAS DE VALORACION, CARGAS DE TRABAJO, TEST, Y PRUEBAS BAREMOS

Presentación del tema: "TECNICAS DE VALORACION, CARGAS DE TRABAJO, TEST, Y PRUEBAS BAREMOS"— Transcripción de la presentación:

1 TECNICAS DE VALORACION, CARGAS DE TRABAJO, TEST, Y PRUEBAS BAREMOS
MAIRA ALEJANDRA LASSO SAA DECIMO

2 Técnicas de valoración
Es aquella que depende prioritariamente del juicio del profesor, se basa generalmente en su experiencia personal, que puede verse afectada por factores emocionales. Para llevar a cabo dicha evaluación, el Psicólogo, entrenador o profesor de la actividad física y el deporte utiliza instrumentos, procedimientos y técnicas de evaluación validas y muy fiable, tales como: - Test y Cuestionarios. - Entrevistas. - Técnicas y procedimientos de autoevaluación y auto registro. - Registro de Observación. - Registros Psicofisiológicos. - La Observación y sus tipos.

3 CUADRO ESTADISTICO DE LAS TECNICAS DE VALORACION

4 CARGAS DE TRABAJO La carga de trabajo es el conjunto de requerimientos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. Estos requerimientos pueden ser de tipo físico y/o mental. Históricamente, el trabajo implicaba la realización de trabajos con altas exigencias físicas, pero actualmente a raíz de la mecanización y automatización de los sistemas de trabajo, las exigencias físicas han disminuido siendo cada vez más frecuentes los puestos de trabajo con mayores exigencias psicológicas. La Ergonomía y Psicosociología Aplicada es la técnica preventiva cuyo objetivo es el de ajustar estos requerimientos físicos y/o psicológicos del trabajo a las capacidades, limitaciones y necesidades de la persona, evitando los riesgos para la salud que puede sufrir el trabajador si no se da este ajuste. A continuación vamos a ver los riesgos derivados de la carga física y mental de trabajo, así como algunas pautas preventivas.

5 ESTADISTICA DEL CARGO DE TRABAJO

6 TEST FISICO EL TEST FÍSICO Es una situación experimental estandarizada, que sirve de estímulo a un comportamiento. Asimismo, este comportamiento se evalúa mediante una comparación estadística con el de otros individuos colocados en la misma situación, de modo que es posible así clasificar al sujeto examinado desde el punto de vista cuantitativo. se aplican PORQUE de esa forma se puede evaluar la capacidad física de uno o mas individuos y ver si tiene alguna deficiencia física interior o exterior para luego ver si pueden ser aptos para pruebas de resistencia de mayor capacidad. TIPOS DE TEST TEST DE RESISTENCIA. TEST DE RESISTENCIA AEROBICA.

7 ILUSTRACION DEL TEST FISICO : RENDIMIENTO

8 PRUEBAS BAREMOS Salto vertical posición inicial: de lado junto al aparato del registro brazo derecho o izquierdo totalmente extendido hacia arriba. Ejecución: el candidato salta tan alto como pueda y marca nuevamente con los dedos el nivel alcanzado. REGLAS: El candidato puede mover los brazos y flexionar el tronco y rodillas. No se permite el salto si el candidato no opta por la posición inicial correcta. No se permitirá ningún salto al momento de la ejecución.

9 ILUSTRACION DE PRUEBAS BAREMOS