CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS

Presentación del tema: "CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS"— Transcripción de la presentación:

1 CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS
EL PLAN DE EMPRESA IES LUIS SEOANE PLAN DE RECURSOS HUMANOS Esquema del Plan de Recursos Humanos Recursos humanos necesarios: funciones y responsabilidades Organigrama de la empresa Selección y formación del personal Política salarial El horizonte del Plan de Recursos Humanos: 5 años Fuentes de información: Guías de actividad de BIC Galicia. Memofichas de BIC Galicia. Seguridad Social. Instituto nacional de empleo.

2 Denominación del puesto (incluidos los promotores)
CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS EL PLAN DE EMPRESA IES LUIS SEOANE PLAN DE RECURSOS HUMANOS Funciones y responsabilidades RRHH necesarios: funciones y responsabilidades Denominación del puesto (incluidos los promotores) Funciones y responsabilidades Perfil del puesto: capacidades profesionales y personales Dependencia jerárquica Tipo de contrato

3 CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS
EL PLAN DE EMPRESA IES LUIS SEOANE PLAN DE RECURSOS HUMANOS - La organización del personal Organigrama de la empresa

4 CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS
EL PLAN DE EMPRESA IES LUIS SEOANE PLAN DE RECURSOS HUMANOS – Selección, contratación, formación Donde buscar el personal Servizo galego de colocación. Centros de formación. Empresas de trabajo temporal. Empresas del sector. Anuncios Como seleccionar al personal Currículum vitae Referencias de terceras personas Pruebas psicotécnicas y/o de conocimientos Entrevista personal

5 CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS
EL PLAN DE EMPRESA IES LUIS SEOANE PLAN DE RECURSOS HUMANOS – Política salarial ¿Qué vamos a determinar en este apartado?: Convenio colectivo a aplicar Los salarios regulados en el convenio por categorías Criterios de remuneración a emplear Criterios de promoción Sistemas de remuneración El convenio colectivo Salario fijo Antigüedad Incentivos de productividad Incentivos por objetivos Incentivos sobre beneficios