1. Experiencias de Innovación Tecnológica en la Seguridad y Salud en el Trabajo. Aspectos de innovación y tecnologías que afectan a los trabajadores.

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2 Experiencias de Innovación Tecnológica en la Seguridad y Salud en el Trabajo. Aspectos de innovación y tecnologías que afectan a los trabajadores. 2 Zuher Handar Presidente de ANAMT

3 Crisis Global Cuatro crisis simultáneas –Financiera (alcanzando la economía real); –Sociales y empleo ( de un inseguridad laboral permanente exacerbada de creciente desempleo y desigualdades sociales y pérdida progresiva de los ingresos de las familias ); –La falta de confianza sobre la estabilidad de la orden mundial, en particular sobre la evolución de precios de los alimentos y la energía –Cambio climático/ambiental 2/7/2015Zuher Handar 3

4 Cambios en el mundo del trabajo y las consecuencias en la salud de los trabajadores  La globalización;  Los viejos patrones de producción que coexisten con otros nuevos;  La producción de una mayor cantidad de bienes y servicios con un número cada vez menor de trabajadores  Flexibilidad (Los procesos de trabajo, mercados, productos y consumo);  Reducción de puestos de trabajo –  El desempleo estructural;  Permanente sustitución del trabajador estable por otro con empleo precario

5 Cambios en el mundo del trabajo y las consecuencias en la salud de los trabajadores La expansión del sector de servicios Mayor utilización de mano de obra femenina; La multifuncionalidad de los trabajadores; Nuevas formas de controlar el tiempo y el espacio de la producción y la gestión del trabajo; El crecimiento del empleo informal; La subcontratación; El trabajo a domicilio;

6 Los riesgos del trabajo, nuevo y emergentes pueden ser causados por la innovación técnica o por cambios sociales o de organización: Nuevas tecnologías y procesos de producción, la nanotecnología o la biotecnología. Nuevas condiciones de trabajo, mayores cargas de trabajo, intensificación del trabajo, malas condiciones asociadas con la migración por motivos de trabajo, trabajos en la economía informal. La modulación de las horas laborales Nuevas formas de empleo, el empleo independiente, la subcontratación o los contratos temporales. 6

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9 9 Los riesgos biológicos derivados de la aplicación de nuevas tecnologías pueden afectar a los trabajadores de muchos sectores, desde los trabajadores del sector de la salud, los servicios de emergencia y los servicios de rescate, hasta aquéllos empleados en la agricultura, la gestión de residuos y la industria de la biotecnología.

10 Riesgos biológicos que han aumentado El SRAS La gripe H1N1) Tuberculosis Paludismo La continua epidemia del VIH/SIDA. Leptospira Bacillus anthracis Alérgenos biológicos 10

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12 Nanotecnologias CUESTIONES DE ÉTICA PUBLICA Límites de Exposición para nanoecologia y nanoepidemiologia:  Estabelecimento de doses de exposição para o trabalhador e o meio ambiente de trabalho; Controle biológico dos trabalhadores expostos; Prováveis efeitos sobre o organismos; Susceptibilidade individual. FONTE: Perspectivas Éticas em Nanotecnologias - Silbergeld, E.K.

13 Impactos en la salud, especialmente de los trabajadores y el medio ambiente La incertidumbre científica acerca de las nanopartículas y la vacío en la regulación: Dados toxicológicos sobre nanopartículas manufaturadas são escassos RIESGOS DE LA NANOTECNOLOGIA

14 Los trabajadores del mercado informal Los trabajadores de la industria del calzado, que desarrollan sus actividades en su casa; Los trabajadores textiles relacionados con "facciones”; Los vendedores ambulantes, lavacoches y vigilantes en las grandes ciudades; Las mujeres que no se les paga por su trabajo para cuidar a los niños, los ancianos, los discapacitados; Niños forzados a trabajar temprano. 14

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16 Los trabajadores de más edad y las nuevas tendencias No intervalo de tempo (2004-2012), observou-se uma mudança no formato da pirâmide, indicando envelhecimento da população (pessoas com 60 anos ou mais de idade), predominantemente por mulheres (7,0% em relação ao total da população; os homens, 5,6%).

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19 Los desafíos del cuidado de los ancianos

20 Envejecimiento envejecimiento de la población quien está a cargo de la atención envejecimiento de la población quien está a cargo de la atención

21 Las mujeres cuidan de sus padres, así como de sus suegros (as) tíos (as) y compañeros (as)

22 Desafío de Envejecimiento Los problemas de salud a largo plazo y las enfermedades crónicas aumentan con la edad. Por lo tanto, alrededor del 30% de los hombres y las mujeres en el grupo de edad de 50 a 64 años necesitan urgentemente adaptaciones en el lugar de trabajo a causa de sus problemas de salud y para evitar el riesgo de jubilación anticipada y de incapacidad laboral. Los principales problemas de salud consisten en trastornos musculoesqueléticos y trastornos de los trastornos mentales. Promover el envejecimiento activo en el lugar de trabajo Promover el envejecimiento activo en el lugar de trabajo

23 Gestión de la edad en el lugar de trabajo 1.Mejor conocimiento del envejecimiento ; 2.Actitudes justas hacia el envejecimiento ; 3.Gestión de la Edad como la función y el deber fundamental de los directores y supervisores; 4.Integración de la Gestión de la Edad en la política de recursos humanos; 5.Promoción de la capacidad de trabajo y la productividad; 6.Aprender durante toda la vida ; 7.Formas de trabajo compatibles con la edad ; y 8.Transición segura y digna a la jubilación.

24 DESAFIO UNA VISIÓN DE GÉNERO EN SST

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28 Las mujeres y la salud en el trabajo Para hombres y mujeres, las condiciones de trabajo y su tratamiento de la sociedad no son los mismos. Entre los factores a tener en cuenta son: Las mujeres y los hombres se concentran en determinados puestos de trabajo y por lo tanto se enfrentan a peligros específicos para este tipo de trabajo. Las mujeres y los hombres son físicamente diferentes, sobre todo en lo que respecta a la reproducción Las mujeres y los hombres tienen diferentes responsabilidades en el sus casas. Las mujeres trabajadoras pueden tener dos empleos en el trabajo y en casa.

29 Los aspectos clave de una evaluación de riesgo sensibles al género Mantenga un buen compromiso y debe considerar de manera efectiva las cuestiones de género Examinar la situación real de trabajo Contribuir a la participación de todos los trabajadores, mujeres y hombres, en todos los niveles Evite tener ideas preconcebidas acerca de cuáles son los riesgos y que están en riesgo.

30 Diferencias de género en los riesgos y repercusiones en la salud

31 Los riesgos relacionados con los viajes a trabajo Enfermedades transmitidas por el agua o los alimentos contaminados, Enfermedades transmitidas por vectores, Enfermedades de Transmisión Sexual Enfermedades de transmisión por el aire Enfermedades transmitidas por la sangre y sus productos Las enfermedades relacionadas con la altitud “Jet lag” Motion Sickness (Cinetosis) Enfermedades respiratorias Las enfermedades dermatológicas La trombosis venosa profunda y la embolia pulmonar Las enfermedades relacionadas con el clima Los efectos en la salud relacionados con el calor Los efectos en la salud relacionados con el frío Accidentes y violencia Aspectos psicosociales del viajero trabajador/Factores estresantes. 31

32 El trabajador expatriado –Hay un aumento en el número de trabajadores que pasan largos periodos de tiempo fuera de sus hogares. Este período puede variar de meses a años con lo que los efectos físicos y psicosociales no son sólo para estos trabajadores, sino también para sus familias. Cultura, el choque cultural y la aculturación –Los trabajadores expatriados son las personas que dejan sus países para cumplir con un objetivo relacionado con el trabajo y por lo tanto están expuestos a factores estresantes y situaciones conocidas como "choque cultural". Sinangil e Ones (1997) 32

33 as nuevas formas de contratos de trabajo y la inseguridad en empleo Difícil equilibrio entre la vida laboral y la vida privada Los factores psicosociales

34 34 Nuevas condiciones de trabajo - las cargas de trabajo más pesadas, la intensificación del trabajo, malas condiciones de trabajo

35 Los Factores Psicosociales Emergentes

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37 2/7/2015Zuher Handar37

38 Salud e Capacidade para o Trabajo Modelo de Desenvolvimento Trabajo Medio Ambiente

39 " La difusión de los peligros y riesgos de los lugares de trabajo y los procesos de trabajo

40 PESTICIDAS: No hay "fronteras " entre el lugar de trabajo y el medio ambiente

41 ACIDENTES AMPLIADOS: No hay "fronteras " entre el lugar de trabajo y el medio ambiente Incêndio Porto de Santos

42 Comprender los escenarios de las transformaciones en el mundo del trabajo y las reflexiones sobre la salud de los trabajadores, debe ser la acción de los Gobiernos, los Empleadores y los Trabajadores y también la acción de los profesionales de la salud en el trabajo Nuestro mayor desafío en este momento 42

43 43 Necesitamos contribuir para encontrar la salida de la transformación, de la valorización de la vida, de la calidad del trabajo, de la calidad del empleo y por lo tanto encontrar una manera de ayudar a la sociedad transformar el trabajo que ha sido objeto de tanto sufrimiento y dolor en un lugar seguro, saludable, sin dolor, sin sufrimiento, UM TRABALHO DECENTE QUÉ HAY RESPETO A LA DIGNIDAD HUMANA!

44 Referências Organizac ̧ ão Internacional do Trabalho, OIT. Riscos emergentes novas formas de prevenc ̧ ão num mundo de trabalho em mudanc ̧ a. Dia Mundial da Seguranc ̧ a e Saúde no Trabalho, 28 Abril 2010 Organizac ̧ ão Internacional do Trabalho, OIT. Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo Prevención de las enfermedades profesionales 28 de abril de 2013. Bandini,M; Alves,J. A Promoc ̧ ão da Saúde e a Prevenc ̧ ão de Doenc ̧ as Focadas nos Trabalhadores Viajantes e Expatriados. Patologia do Trabalho - 2 Vols - 3ª Ed. 2013 - Rene Mendes. 44

45 MUCHAS GRACIAS handarzuher@hotmail.com 45