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Publicada porÁlvaro Olivera Maidana Modificado hace 10 años
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Tatiana Bermúdez Roy Aguilera Jorge Delgado Oficina de Registro Esc. Ciencias Exactas Editorial Valores de Equipo Trabajo en equipo Respeto Responsabilidad Eficiencia Estrategias de implementación de los valores de la UNED a sus funcionarios como forma de empoderamiento para propiciar el cambio institucional
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Justificación institucional
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Problema del proyecto
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Propósito y componentes del proyecto PropósitosPromover los valores declarados por la UNED Componentes 3. Funcionarios involucrados en la gestión y actividades de los valores institucionales compartidos
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Beneficiarios del proyecto TipoBeneficarios DirectosFuncionarias y funcionarios de la UNED Indirectos Estudiantes Proveedores Comunidades Instituciones públicas y privadas Sociedad Civil
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Localización geográfica del proyecto Campus Universitario de la UNED, Mercedes de Motes de Oca. En los 36 Centros Universitarios del país
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Costo total de las actividades y duración del proyecto ActividadPresupuesto Acercamiento con población meta o Stakeholders ¢250 000ºº Estrategia de divulgación¢ 50 000ºº Trabajo en grupo¢ 70 000ºº Seguimiento y evaluación del cambio¢ 70 000ºº Implementación de actividades¢1 000 000ºº Cierre de actividades¢ 250 000ºº Total¢1 690 000ºº
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Unidad ejecutora institucional Comisión Ad Hoc, adscrita a la Rectoría, los integrantes serán asignados por el Consejo de Rectoría
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La Ética es un reclamo a no ser menos ni a conformarse con menos; es optar por las mejores conductas, por aquellas que potencializan nuestra condición humana.
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Es fácil comprender el compromiso cuando se ve, y más fácil, cuando no se ve.
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