Proceso Selectivo AIESEC AREQUIPA

Presentación del tema: "Proceso Selectivo AIESEC AREQUIPA"— Transcripción de la presentación:

1 Proceso Selectivo AIESEC AREQUIPA
Capacitación OGX Proceso Selectivo AIESEC AREQUIPA

2 Objetivos Intercambios Tipos de intercambio Proceso Porque AIESEC?
Que es la selección? Que criterios debo tomar en cuenta? Herramientas de Selección.

3 Internships Salir de intercambio es una de las oportunidades que AIESEC ofrece a los estudiantes y egresados. AIESEC ofrece 3 tipos de intercambios que tienen una duración mínima de 2 meses y un máximo de 18 meses en mas de 107 paises en el mundo.

4 Tipos de Intercambio MT
Prácticas profesionales relacionadas con áreas de administración, finanzas, contabilidad, mercadeo, gestión de Proyectos y recursos humanos.

5 Tipos de Intercambio TT Practicas profesionales relacionadas con el
desarrollo y administración de web, software, redes y bases de datos. Así mismo, ingenierías como electrónica, mecánica, industrial, entre otras.

6 Tipos de Intercambio ET
Prácticas profesionales relacionadas con asistencia en enseñanza de idiomas y otras materias, consejería académica y desarrollo de currículos académicos en organizaciones del sector académico.

7 Tipos de Intercambio DT
Prácticas de voluntariado social en organizaciones sin ánimo de lucro, comúnmente relacionadas con temas de desarrollo social.

8 Proceso

9 Porque AIESEC? Experiencia internacional
Desarrollo de habilidades personales y profesionales Red global de contactos Impacto social

10 Ventajas AIESEC brinda un menú de 107 países y territorios en 5 continentes. El tiempo de un intercambio es de 2 a 18 meses. AIESEC no sólo te permite hacer pasantías profesionales sino que también ofrece el voluntariado. Previo viaje AIESEC te prepara con las herramientas y conocimientos AIESECos.

11 Ventajas Costo del intercambio:
AISEC cobra S/ y S/ > 5 y 10 veces menos que nuestros competidores. OTROS cobra entre $US 1500 y $US 2000 las prácticas profesionales El servicio humano no es comparable con ninguna otra organización -> llevado por jóvenes. En AIESEC puedes hacer 2 intercambios. En AIESEC te da la libertad de compra del pasaje aéreo. Los sueldos están de acuerdo al estilo de vida de cada país.

12 Ventajas Otras instituciones uno paga el costo de intercambio y “buen viaje”. AIESEC, nos preocupamos: Desde el contacto con la EP Empresa a trabajar Viaje -> visado, país que va (costumbres), descripción detallada del trabajo, Sobre todo hacemos que AIESEC de la ciudad donde trabajará lo reciba en el aeropuerto y esté pendiente de él hasta que termine su intercambio

13 Selección de personas Comparación entre perfil de candidato y el perfil deseado. Competencias y Valores Habilidades CV

14 Competencias Global competency Model Self-Knowledge
Personal Efficiency Resiliency, consciousness in relation to the Other Inclusion Effective Communication Developing others Focus on Stakeholders, Flexible Thinking Innovation and Commitment to Results.

15 Valores Acting sustainably Demonstrating integrity
Activating leadership Enjoying participation Living diversity Striving for excellence

16 Dinámicas y entrevistas

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