ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN GRUPAL

Presentación del tema: "ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN GRUPAL"— Transcripción de la presentación:

1 ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN GRUPAL

2 Kurt Lewin La interdependencia permitirá poder establecer cómo son los vínculos que existen entre las personas y las consecuencias de dichos vínculos.

3 El grupo, como un todo, es algo distinto de la suma de sus partes.
El grupo tiene sus propias metas y sus propios objetivos; también tiene su propia estructura y define sus propias relaciones con otros grupos.

4 El grupo es interdependiente en el sentido de que una modificación en cualquiera de sus partes hace cambiar el estado y la situación de todas ellas.

5 Carl Rogers GRUPOS DE ENCUENTRO: Experiencias vividas.
Análisis consciente. Grupos de encuentro, donde se trabaja la sensibilización para tener mejores relaciones humanas. Los grupos de trabajo en empresas, escuelas, partidos políticos, clubes y reclusorios.

6 Se trabaja la interacción de las personas.
Desempeño de tareas. Observando la confianza y la estima. Relaciones interpersonales.

7 Grupos de encuentro básico:
El desarrollo personal, mejora la comunicación y las relaciones personales por medio de la experiencia.

8 Grupos de encuentro: Centrados en la tarea: contexto interpersonal.
Movin corporal: conciencia física y expresión en movimiento. Desarrollo organizacional: con la idea de mejorar la dirección de la persona. Integración de equipos: eficicacia e interrelación.

9 Grupos Gestálticos: el terapeuta se dedica de una persona a otra en el dx y tx.
Grupos de extraños: que no se conocen. Grupos de parejas: para mejorar las relaciones conyugales.

10 Grupos operativos, Enrique Pichon Riviére.
Se trabaja para la mejora y el cambio. Las técnicas persiguen la integración de aspectos intelectuales y vivenciales del grupo. Se estudia el fenómeno del grupo para poder trabajar en los cambios. Se centra el cambio para las instituciones.

11 Se dirige a grupos de estudiantes, psicólogos, trabajadores sociales, pedagogos, psicopedagogos, médicos, sociólogos,, catedráticos, etc. En el grupo de aprende a ver como están conformados los roles implícitos, detectar obstáculos personales que afecten al grupo y la formación de líderes.