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Dando Retroalimentación Efectiva
Las Series de Liderazgo de Excelencia Dando Retroalimentación Efectiva 317
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Retroalimentación La retroalimentación ayuda a los equipos a lograr metas, desarrollar confianza, orgullo y a triunfar. 1
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Cuatro pasos Fija objetivos claros y concisos.
Observa el rendimiento de los miembros del equipo. Brinda retroalimentación inmediata. Reconoce el rendimiento positivo. 2
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Dando retroalimentación constructiva
Se específico. Habla por ti mismo. Se sincero. Enfatiza como ciertas acciones afectan al equipo. 3
5
Dando retroalimentación constructiva
Usa la técnica del “YO”. Termina con una nota positiva. Reconoce la superación. 4
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Reconoce rendimiento positivo
Se específico. Expresa tu agradecimiento. Anímalos para hacer más de lo mismo. 5
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Conclusión Una Retroalimentación valiosa reafirma desempeño extraordinario y anima a otros para mejorar. 6
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