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Publicada porBuenaventura Riojas Modificado hace 9 años
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Programa de Inducción – Orientación a la entidad.
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Componentes Inducción
Virtual Presencial Puesto de trabajo Introducción Introducción Cultura Organizacional Objetivos objetivos Beneficios sociales Contextualización contextualización Entrega útiles y herramientas ¿De donde venimos? Principios ICBF Entrega carné institucional ¿Quiénes somos? Presentación por áreas por Orientación de funciones ¿ Para donde vamos? Parte del director o delegado Responsabilidades ICBF y SNBF (objetivos, programas, cifras) Procesos y Procedimientos Nuestros Programas Instalaciones
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Primera Acción. CORREO DE BIENVENIDA. Enviado desde la Dirección de Gestión Humana. Todos los lunes del año.
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Segunda Acción. INDUCCION EN PUESTO DE TRABAJO. Responsabilidades: En la sede: Miembros de G-58. En regionales: Encargado de Inducción. En centros zonales: Plan Padrino. Un coordinador de Inducción como apoyo.
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Tercera Acción. INDUCCION VIRTUAL. Correo enviado desde la Dirección de Gestión Humana con las indicaciones de cómo acceder a la plataforma de la escuela ICBF.
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Cuarta Acción. INDUCCION PRESENCIAL A TRAVES DE LYNC. Correo enviado desde la Dirección de Gestión Humana con la convocatoria a la inducción presencial a través de videoconferencia con herramienta Lync.
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Informes. Formato Lista de verificación Inducción Formato reporte de Inducción
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ICBF: ! EL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR!
GRACIAS ICBF: ! EL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR!
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