INTEGRANTES DEL EQUIPO

Presentación del tema: "INTEGRANTES DEL EQUIPO"— Transcripción de la presentación:

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2 INTEGRANTES DEL EQUIPO
Darío Hernán Nanclares Vélez María Patricia Ariza Velasco Maritza del Socorro Ortiz Castro Gloria Montoya Echeverri Elda Patricia Correa Garcés

3 PROPUESTA El proyecto pretende generar un espacio permanente, a través de un foro virtual y un banco de documentos en la página Web del Colegio de Jueces y Fiscales de Antioquia, de intercambio de legislación actualizada (nacional e internacional), documentos de apoyo y providencias proferidas por los jueces locales acerca de la solución de casos específicos con perspectiva de género.

4 PROBLEMAS QUE TRATA DE ATENDER TENIENDO EN CUENTA EL ESCENARIO DE INTERVENCIÓN
Se propondrán temas de discusión en el foro, como la incidencia de la perspectiva de género en la tasación de condenas, indemnización de perjuicios, responsabilidad estatal, acoso laboral y cómo debe enfrentarlos el juez o la jueza en sus providencias o en la dirección del proceso.

5 PROBLEMAS QUE TRATA DE ATENDER TENIENDO EN CUENTA EL ESCENARIO DE INTERVENCIÓN
Se pondrán a disposición de los intervinientes en el foro, providencias elaboradas por los mismos jueces que sean sentencias paradigmáticas por su enfoque de género en materia de tratamiento de violencia intrafamiliar, inasistencia alimentaria, homicidios, delitos sexuales.

6 PROBLEMAS QUE TRATA DE ATENDER TENIENDO EN CUENTA EL ESCENARIO DE INTERVENCIÓN
Sentencias paradigmáticas por su enfoque de género en materia de derechos de familia, divorcios, sucesiones, tutelas, curadurías, privaciones de patria potestad, custodia y cuidados personales.

7 PROBLEMAS QUE TRATA DE ATENDER TENIENDO EN CUENTA EL ESCENARIO DE INTERVENCIÓN
Desconocimiento de obligaciones del Estado frente a las mujeres que carecen de protección, obligadas a asumir el rol de cabeza de familia, a consecuencia de la privación de la libertad de sus cónyuges, compañeros permanentes o su fallecimiento.

8 PROBLEMAS QUE TRATA DE ATENDER TENIENDO EN CUENTA EL ESCENARIO DE INTERVENCIÓN
Sentencias en materia de acoso laboral, que traten temas de discriminación de género.

9 PROBLEMAS QUE TRATA DE ATENDER TENIENDO EN CUENTA EL ESCENARIO DE INTERVENCIÓN
Responsabilidad del Estado frente a mujeres víctimas de fallas en el servicio, falta de aplicación de políticas de mujeres víctimas de desplazamiento forzado.

10 IMPACTOS DE LA INTERVENCIÓN
Lograr un mayor compromiso en el análisis de los casos, por jueces y juezas, con conciencia de los problemas de género que involucran, para que sus decisiones reflejen esa línea transversal.

11 CONCEPCIÓN DE EQUIDAD DE GÉNERO QUE SE PROPONE
Analizar la necesidad inaplazable de construir junto al hombre, una realidad social sin exclusiones. Una visión en la cual, hombres y mujeres, jueces y juezas, compartan armónicamente la responsabilidad de crear una nueva realidad socio cultural.

12 BENEFICIARIOS/AS DEL PROYECTO
El proyecto está dirigido, en primera instancia, a los afiliados(as) al Colegio de Jueces y Fiscales de Antioquia, que aglutina a más de 650 funcionarios(as) del poder judicial en el departamento y que tendrían acceso al programa, por medio de su página web, en un espacio de foro virtual y banco de documentos, administrado por los integrantes del equipo de trabajo.

13 BENEFICIARIOS/AS DEL PROYECTO
Las personas que acceden a la página web, quienes serán beneficiados con su contenido.

14 OBJETIVOS A CORTO PLAZO (A 6-8 MESES)
Establecer un foro virtual permanente de discusión sobre perspectiva de género en la página web del Colegio de Jueces y Fiscales de Antioquia, que permita a sus usuarios interactuar en la discusión y análisis de problemas específicos relacionados con la perspectiva de género y proponer jurisprudencia elaborada por los participantes.

15 OBJETIVOS A CORTO PLAZO (A 6-8 MESES)
Obtener un mínimo de veinticinco providencias de jueces y juezas del departamento de Antioquia, en las diferentes áreas, que aborden, de manera expresa, un problema derivado de la desigualdad de género o por violencia contra la mujer.

16 OBJETIVOS A MEDIANO PLAZO (A 1 AÑO)
Mantener la dinámica del foro permanente de discusión sobre perspectiva de género en la página Web del colegio de Jueces y Fiscales de Antioquia, que permita a los usuarios de la pagina interactuar en la discusión y análisis de problemas específicos relacionados con la perspectiva de género y proponer jurisprudencia elaborada por los mismos participantes a titulo de ejemplificación de los problemas.

17 OBJETIVOS A MEDIANO PLAZO (A 1 AÑO)
Efectuar un encuentro de la judicatura antioqueña por la igualdad de género en el que los jueces participantes del foro puedan presentar una evaluación de su evolución sobre su proceso de formación en perspectiva de género.

18 OBJETIVOS A MEDIANO PLAZO (A 1 AÑO)
Posibilitar el encuentro de la Judicatura antioqueña por la igualdad de género en el que los y las participantes del foro puedan presentar una evaluación de su evolución sobre su proceso de formación en perspectiva de género.

19 Objetivos a mediano plazo (a 1 año)
Realizar tres foros virtuales sobre cada uno de los ejes temáticos del proyecto, con la publicación de una separata virtual.

20 Metas del proyecto (horizontes a largo plazo, a 2 ó 3 años)
Institucionalizar como espacio virtual permanente de la judicatura del departamento el foro de discusión y consulta sobre perspectiva de género.

21 Metas del proyecto (horizontes a largo plazo, a 2 ó 3 años)
Publicar una recopilación con las mejores cincuenta sentencias de todas las especialidades del Derecho, que enfoquen los problemas derivados de la desigualdad de género o violencia contra la mujer.

22 Metas del proyecto (horizontes a largo plazo, a 2 ó 3 años)
Conformar un mínimo de cien jueces y juezas del departamento de Antioquia que haga parte permanente del foro virtual y sean animadores de grupos locales de reflexión sobre igualdad de género.

23 MUCHAS GRACIAS