Seminario: Estrés Laboral Rafaela, martes 03 de julio de 2012 Bienvenidos! Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin.

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1 Seminario: Estrés Laboral Rafaela, martes 03 de julio de 2012 Bienvenidos! Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

2 EXIGENCIA, DEMANDA o TENSIÓN que el MEDIO AMBIENTE impone a un ORGANISMO, pudiendo provocar EFECTOS NOCIVOS El individuo –ante él- utiliza sus recursos adaptativos, psicológicos y fisiológicos con el fin de mantener su EQUILIBRIO INTERNO. Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

3 Circuito de generación del estrés: 1. Situación amenazante o desequilibrante 2. Reacción del organismo que intenta restaurar el equilibrio ante esta situación 3. Dos caminos: recuperación del equilibrio o persistencia del trastorno Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

4 Causas en la generación de cuadros de estrés:  ESTRÉS FISICO  ESTRÉS PSICOLÓGICO Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

5 Variables de impacto en la aparición de cuadros de estrés: Incapacidad para manejar situaciones de DESESPERANZA Incapacidad para manejar la TENSIÓN Incapacidad para manejar el ENOJO Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

6 Hacemos una encuesta sobre el tema… Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

7 Resultados: Bajo Nivel de Estrésmenos de 90 Nivel Intermedioentre 90 y 117 Estrés entre 117 y 153 Alto nivel de Estrésmás de 153 Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

8 Estrés laboral Surge del desajuste entre el individuo y su trabajo (entre sus capacidades y las exigencias del empleo) Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

9 Fuentes de estrés laboral: CONDICIONES FÍSICAS DE TRABAJO CARACTERÍSTICAS TEMPORALES DEL TRABAJO DEMANDA O SOBRECARGA DE TRABAJO NIVEL OCUPACIONAL RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN Y SU CLIMA LABORAL Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

10 Diferentes tipos de estrés laboral: BURN OUT ESTRÉS TECNOLÓGICO CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

11 Diferentes tipos de estrés laboral: DESEMPLEO, JUBILACIÓN Y CAMBIO DE TRABAJO ACOSO MORAL O “MOBBING” ACOSO SEXUAL Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

12 Proponemos una perspectiva para estudiar y prevenir los PROCESOS DE SALUD Y ENFERMEDAD LABORAL en la interacción que se va tejiendo entre los diferentes niveles establecidos en una ORGANIZACIÓN:  NIVEL ORGANIZACIONAL  NIVEL GRUPAL  NIVEL INDIVIDUAL Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

13 Nivel Organizacional: Plena utilización de las capacidades Sistema de autoridad transparente Retribución equitativa Trabajo en equipo Participación Comunicación Atención a las necesidades de los individuos a satisfacerse en un ámbito laboral Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

14 Nivel Grupal: Trabajo en equipo Liderazgo creativo Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

15 Nivel Individual: Creatividad Espacio Personal Adaptación creativa Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin

16 Muchas gracias!! Lic Raquel Frautschi - Lic Graciela Vanin