PEPER PLAN ESTRATEGICO DE PROMOCION DE LA EQUIDAD RACIAL DE LA EQUIDAD RACIAL.

Presentación del tema: "PEPER PLAN ESTRATEGICO DE PROMOCION DE LA EQUIDAD RACIAL DE LA EQUIDAD RACIAL."— Transcripción de la presentación:

1 PEPER PLAN ESTRATEGICO DE PROMOCION DE LA EQUIDAD RACIAL DE LA EQUIDAD RACIAL

2 ANTECEDENTES LA POBLACIÓN AFRODESCENDIENTE CONFORMA EL 10,4 DE LA POBLACIÓNURUGUAYA.

3 SITUACION SOCIO DEMOGRAFICA EL SEGMENTO AFRODESCENDIENTE SE ENCUENTRA MAYORITARIAMENTE DENTRO DE LOS SECTORES MAS DENTRO DE LOS SECTORES MAS EXCLUIDOS DE LA SOCIEDAD EXCLUIDOS DE LA SOCIEDAD

4 LOS AFRODESCENDIENTES SON EL LOS AFRODESCENDIENTES SON EL DOBLE DE POBRES Y EL TRIPLE DE INDIGENTES EN RELACIÓN AL RESTO DE LA POBLACIÓN URUGUAYA.

5 Indicadores La poblaciòn afrodescendiente se concentra al norte del Rio Negro en la zona fronteriza. Montevideo en la zona costera,netamente marginal,escaza en la zona centrica y aumenta en la periferia. Mayor fecunddidade inicio reproductivo mas temprano,. Mortalidad mas alta.

6 Indicadores raza/género Mujeres afrodescendientes 5o.8% d ella poblaciòn afrodescendiente. Mujeres afrdescendientes estàn en 18% porcentual desempleadas 6 puntos mas que las mujeres no integranes de este grupo ètnico. Mujeres afrod.20%tienen una cobertura mutual frente ael 45.5% de otros grupos. Mujeres afrod.cobertura pùblica 61/45

7 Racismo

8 Reconocimiento del racismo como causa y consecuencia de las situaciones de desventaja histórica que sufren los /as afrodescendientes. Persistencia y mutación del racismo formas contemporánes ;exclusión y desigualdad social,ecónomica y politica. Discriminación agravada por razones de raza,género. Incorporar la interseccionalidad de diferentes formas de discriminación raza,género,opción sexual,generacional.

9 Propuestas Ley marco de igualdad y no discriminación.CERD/Declaración y Plan de Acción DURBAN.(Acciones Afirmativas) ‏ Creación del Plan Nacional de la Equidad Racial de carácter local y sectorial. Creación de un organismo rector de la equidad racial fortalecimiento de los mecanismos ya existentes. Que transversalice la dimensión étnico racial en los organismos estatales,departamentales y regionales.que contemple la perspectiva de género. Incorporar la variable etnico/racial en todos los registros existentes a nivel nacional,municipal y local. Territorializar las acciones y programas poniendo especial enfasis en las zonas de frontera.

10 Multiculturalidad.Promoción de la cultura afrouruguaya. Incorporar a la curricula de los tres nives de la educación la Historia pre y post esclavista ;incluyendo la historia del continente africano a nuestros dias (cátedra universitaria) ‏ Incorporación el proceso de resistencia y resiliencia de los afrouruguayos/as en los diferentes momentos de la construcción del pais. Rescatar la memoria viva de la cultura afrouruguaya en sus diversas expresiones candombe,literatura,espiritualidad plástica,tradiciones y costumbres,fotografias.Creación de museos locales. Jerarquizar el conocimiento cultural a través de la creación de un espacio de asesoramiento y fiscalización de los contenidos de las expresiones afrouruguayas con la participación mayoritaria de expertos/as afrouruguayos/as-