FORO DE LIDERAZGO Semana 7: Resolución de Conflictos.

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1 FORO DE LIDERAZGO Semana 7: Resolución de Conflictos

2 CONTENIDO  Conflicto  Oposición  Cambio  Tiempo

3 MANEJANDO CONFLICTO BIEN Salmos 133:1 (NVI) 1 ¡Cuán bueno y cuán agradable es que los hermanos convivan en armonía!  Nuestra efectividad en servir a Dios depende de que tan bien nos relacionamos con otros.

4 MANEJANDO CONFLICTO BIEN Seis Creencias Fundamentales 1.Conflicto es NORMAL en relaciones cercanas.. 2.Relaciones SALUDABLES no se pueden construir en una filosofía del 50-50. 3.Un compromiso de honestidad es esencial. 4.Alto estrés usualmente baja nuestra tolerancia.

5 MANEJANDO CONFLICTO BIEN 5.Recursos ESPIRITUALES son vitales para manejar conflicto. “revístanse de afecto entrañable y de bondad, humildad, amabilidad y paciencia” (Colosenses 3:12). 6.Métodos para manejar conflicto varían de una cultura a la otra.

6 QUE DEBEMOS HACER Reglas de Juego  Para ser EFECTIVO en la resolución de conflictos debemos aplicar principios bíblicos. Que Debemos Hacer: 1.Llevarlo al Señor Primero.  Pregúntale al Señor que te muestre en donde te pudiste haber equivocado.

7 QUE DEBEMOS HACER 2.Resuelva el Conflicto tan Pronto como sea Posible.  Debemos resolver los conflictos el MISMO DIA (Efesios 4:26). 3.Manténgase en el Presente.  No traiga problemas del PASADO. 4.Concéntrese en un Problema.

8 QUE DEBEMOS HACER 5.Use Frases con “YO”.  No bebemos atacar o culpar a la otra persona. 6.Establezca y Mantenga la Línea del Cinturón.  Tenga cuidado que sus PALABRAS no dañen el espíritu de la otra persona. 7.Exprese Sentimientos APROPIADAMENTE.  Cada uno debe expresar como se siente durante el desacuerdo.

9 QUE NO DEBEMOS HACER Que No Debemos Hacer: 1.No ataquen su CARÁCTER.  Hablen acerca de comportamiento y no de personalidad. 2.No Lea la Mente.  No trate de ANALIZAR los motivos de cada uno y pensamientos para después condenar a la persona por sus motivos.

10 QUE NO DEBEMOS HACER 3.No Haga PROFECIAS. 4.No Contra-Ataque.  Durante un desacuerdo, hable acerca del problema sin referirse a las fallas y debilidades de la otra persona. 5.No Trate de Ganar.  Cuando uno de los dos PIERDE, los dos pierden, porque el conflicto no está completamente resuelto.

11 MANEJANDO CONFLICTOS BIEN ESTRATEGIA PARA MANEJAR CONFLICTOS:  Existen diferentes formas de cómo RESOLVER conflictos. 1. Llévele el Problema a DIOS.  Cuando usted tiene un desacuerdo con una persona, dígale a Dios como se siente y CONFIESE cualquier deseo de venganza.

12 MANEJANDO CONFLICTOS BIEN 2. EXPONGA el Problema. 3.Explique el Conflicto.  Comparta cual es el desacuerdo y como se SIENTE acerca de esto. 4.Proponga una Solución Tentativa.  Diga que le GUSTARÍA a usted que pasara, esto es solo algo tentativo con el fin de llegar a una resolución.

13 MANEJANDO CONFLICTOS BIEN 5. La Otra Persona le RESPONDE.  La otra persona puede: Estar de acuerdo con su idea. Estar COMPLETAMENTE en desacuerdo. Sugerir una o más opciones; ideas nuevas o modificaciones a sus ideas.

14 MANEJANDO CONFLICTOS BIEN  Si están de acuerdo, digan VERBALMENTE o póngalo por escrito que es lo que cada uno se está comprometiendo a hacer (Contrato) para resolver el conflicto. 6.Tome un INTERMEDIO si es Necesario.  Es más fácil encontrar otra solución cuando DEJAMOS a Dios que nos hable durante este tiempo.

15 MANEJANDO CONFLICTOS BIEN 7.Si Hay Enojo, Pida y De Perdón.  Si todavía hay enojo o resentimiento, esto DESTRUIRÁ su relación. 8.Después, Re-evalúe el Conflicto Solo y Juntos.  Tome tiempo para PENSAR acerca del conflicto.

16 ACTIVIDAD DE GRUPO ACTIVIDAD DE GRUPO ……………………………..

17 OPOSICIÓN Cinco Cosas los Líderes Deben Saber Acerca de La Oposición: 1.Un líder hace frente a la oposición.  Las tácticas de los oponentes:  El RIDÍCULO es la primera táctica de ataque que suelen escoger nuestros enemigos.

18 OPOSICIÓN  El efecto de la hostilidad:  Cuando los líderes son atacados, lo natural es que se sientan DESANIMADOS.  Confía en Dios:  Los líderes DEPENDEN de Dios.

19 OPOSICIÓN 2.Los líderes respetan a sus oponentes.  No subestimes a tus oponentes:  Necesitamos reconocer y respetar la fuerza de nuestros enemigos.  Los líderes deben no solamente orar pero también ACTUAR.  Mantente VIGILANTE.

20 OPOSICIÓN 3.Los líderes refuerzan sus puntos débiles.  Refuerza tus puntos débiles:  Los buenos líderes saben en cuales puntos son vulnerables, y REFUERZAN esos lugares.  Los líderes tienen que edificar y presentar batalla al mismo tiempo. Las batallas no las peleamos solos.

21 OPOSICIÓN 4.Los líderes reafirman a su gente.  Reafirma a tu Gente:  LEVÁNTALOS!, ANÍMALOS a mantenerse en la lucha. 5.Los líderes se niegan a abandonar su labor.  Niégate a Abandonar tu Labor:  Los líderes son modelos de PERSEVERANCIA.

22 OPOSICIÓN ¿QUÉ META O SUEÑO QUIERE EL ENEMIGO QUE ABANDONES?

23 CAMBIO La Prueba del Cambio Tres Cosas Acerca del Cambio: 1.La Zona de Tranquilidad es donde MUERES no dónde VIVES. 2.Lideres ven el CAMBIO de una forma diferente que la mayoría de las otras personas:

24 CAMBIO  Debemos estar en el CENTRO del cambio.  Si hay cambio, debemos CAMBIAR.  Siempre busque formas de USAR cambio en su VENTAJA.  Disfrute el VIAJE del cambio.  APRENDA de cada cambio. 3.Para ser un líder efectivo usted tiene que adoptar una actitud de crecimiento PERSONAL.

25 TIEMPO La Prueba del Tiempo  La prueba del TIEMPO (Demora o Desilusión) – Un periodo de tiempo cuando parece que el TIEMPO y PROGRESO paran. Cincos Cosas Acerca del Tiempo: 1.Todo Líder confronta la prueba del tiempo:  Moisés – 40 años fuera de Egipto antes de que fuera llamado a ser líder del pueblo de Israel.

26 TIEMPO  David – 12 años corrió por su vida de las manos del Rey Saúl.  Jose – muchos años en la prisión del Faraón antes de que fuera promovido. Su visión y fe en su visión fue lo que lo mantuvo. 2.La prueba del tiempo es de valor para usted:  Con el tiempo todo lo que tiene en su CORAZÓN sale a la luz.

27 TIEMPO  El tiempo dictará la PROFUNDIDAD de su fe – vas a seguir creyendo en 2 años, 4 años, etc.  Cuando parece que la vida está detenida, la verdadera fuente de su visión se vuelve más clara. Una visión hecha por DIOS AGUANTA la prueba del tiempo.