GENDARMERÍA DE CHILE CENTRO DE EDUCACIÓN Y CENTRO DE EDUCACIÓN Y TRABAJO TRABAJO C.C.P. Colina I C.C.P. Colina I Noviembre 2013.

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1 GENDARMERÍA DE CHILE CENTRO DE EDUCACIÓN Y CENTRO DE EDUCACIÓN Y TRABAJO TRABAJO C.C.P. Colina I C.C.P. Colina I Noviembre 2013

2 Centro de Cumplimiento penitenciario Colina I  Inició su funcionamiento el día 26 de Septiembre del año 1982 a las 06 horas A.M., con una población inicial de 120 internos.  Ubicación geográfica  Superficie.  Población penal: 1601 (al 10-11-2013)  Distribución

3 Población Penal: Población General: 1.119Internos Sector Laboral : 482Internos Pabellón SCML : 89 Torre 1-A : 142 Torre 1-B : 251 TOTAL: 1.601Internos POBLACIÓN PENAL

4 Centro de Educación y trabajos Colina I Se crea por la necesidad de promover el trabajo voluntario y remunerado de quienes se encuentren recintos penitenciarios, lo que permite que contribuyan a su propia manutención y la de sus familias y asimismo favorecer su reinserción laboral, una vez que hayan cumplido su condena.- Esta destinado a crear o preservar hábitos laborales y/o sociales del trabajador, reforzando su identidad personal y prosocial con la finalidad de lograr su reinserción social.-

5  Capacitar a los internos en oficios, entregándoles técnicas, perfeccionamiento y experiencia en la respectiva área o especialidad productiva, preparándolo como mano de obra calificado o semi calificado.  Formar a los internos en aspectos psicosociales necesarios para su desempeño laboral y su integración social, generando o reforzando capacidades, destrezas y competencias laborales y sociales. OBJETIVOS DEL C.E.T.

6  Crear y reforzar hábitos laborales y sociales, tales como: cumplimiento de horarios regulares. Mostrar iniciativa personal. Mantención de ritmos regulares de trabajo. Estar informados sobre derechos y obligaciones como trabajador. Trabajar en equipo. Ser capaz de escuchar y aceptar positivamente críticas y sugerencias. Cumplimiento de hábitos básicos. Respeto de la autoridad.  Generar trabajo permanente, sistemático y remunerado para los internos, ampliando constantemente la capacidad y oferta de trabajo a través de diversas modalidades laborales.-  Estimular y favorecer la participación de empresarios privados en el programa laboral a través de diferentes formas de relación productiva, generando en la Unidad Penal infraestructura laboral adecuada y sensibilizando a los empresarios para que otorguen oportunidades de trabajo a los ex-reclusos una vez que obtiene su libertad. OBJETIVOS DEL C.E.T.

7 INTERVENCIONES PSICOSOCIALES OBJETIVO GENERAL: Reducir los riesgos de reincidencia delictual y facilitar la integración social de hombres y mujeres que cumplen condena, tanto en reclusión como en medio libre. Intervenciones: Identidad Delictual (actitudes favorables al delito) Dilemas Morales Desarrollo de empatía Fomento de roles sociales Asociación a Pares Infractores de Ley Razonamiento Critico y Resolución de Problemas Control de la Impulsividad Habilidades de Comunicación Efectiva Control de la Ira y la Hostilidad

8 PROGRAMA DE COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD Conjunto de talleres, reconocidos por el sector productivo como indispensables para un desempeño exitoso en el mundo del trabajo. Talleres: Comunicación Trabajo en Equipo Efectividad Personal Aprender a Aprender Resolución de Problemas Iniciativa y Emprendimiento Planificación y Gestión de Proyectos

9 CAPACITACIONES 2013.  Soldadura (soldador con certificación ASIMET (Asociación de Industrias Metalúrgicas y metalmecánicas)  Panificación y pastelería Industrial.  Mueblería línea plana.  Electricidad.  Serigrafía.  Corte y confección.  Enfierrador.  Administración de Bodega.

10 Talleres Propios CET.  Cerrajería  Panadería  Mueblería  Serigrafía  Lavandería Talleres Prestaciones de Servicios.  Empresa WINTEC  Empresa INTERCOS  Empresa BRITEC MODALIDADES DE TRABAJO

11 TALLERES PROPIOS C.E.T. PANADERIA C.E.T.  Cantidad de trabajadores.  Horarios  Producción  Distribución  Capacitación

12 TALLERES PROPIOS C.E.T. Cerrajería C.E.T.  Cantidad de trabajadores.  Horarios  Producción  Distribución  Capacitación

13 TALLERES PROPIOS C.E.T. Mueblería C.E.T.  Cantidad de trabajadores.  Horarios  Producción  Distribución  Capacitación

14 TALLERES INDEPENDIENTES C.E.T.

15 TALLERES PRESTACIÓN DE SERVICIO

16 Facturación y utilidad Acumulado desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2012 Ingresos de Explotación $ 2.535.220.959.- Acumulado desde el 1 de enero al 31 de septiembre de 2013 Ingresos de Explotación $ 1.785.705.760.- Utilidad a septiembre de 2013 $ 224.647.087

17 PROYECCIONES 2014  Aumentar el 50 % las plazas laborales  Buscar nuevos mercados de donde entregar nuestros productos.  Habilitación de fabrica de empanadas.-  Capacitar a lo menos el 80 % de la población C.E.T.  Puesta en Marcha de taller de costura.-  Elaborar convenios con empresarios, incentivando la colocación labora de los internos.-  Entre otros.-

18 GRACIAS