La Universidad de Barcelona 559 años de historia Santander, octubre de 2009.

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1 La Universidad de Barcelona 559 años de historia Santander, octubre de 2009

2 2 Los centros y las estructuras 18 facultades 1 escuela universitaria 8 centros adscritos 20 bibliotecas 105 departamentos 8 institutos de investigación participantes 8 institutos universitarios y de investigación propios 1 instituto interuniversitario 22 centros de investigación y documentación 5 observatorios

3 3 Cifras significativas: 2008-2009 Estudiantes totales90.846 MUJERES Estudiantes 1er y 2º ciclo46.98562% Estudiantes de master oficiales3.90564% Estudiantes de doctorado1.62156’6% Estudiantes de postgrado8.16374’2% Estudiantes de formación continua30.99268% Tesis doctorales leídas53655% Personal docente e investigador4.85343% Personal administración y servicios2.29465%

4 4 Las personas

5 5 La UB a Barcelona

6 6 Unidad de Igualdad El punto de partida lo constituye el acuerdo adoptado por las rectoras y los rectores de todas las Universidades catalanas de dotarse de planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres antes del 31 de diciembre de 2007 a propuesta del Ministerio de Igualdad. EL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA UNIVERSIDAD DE BARCELONA FUE APROVADO POR EL CONSEJO DE GOBIERNO EL DIA 17 DE DICIEMBRE DEL 2007, POR UNANIMIDAD.

7 7 Las acciones UB DOCENCIA INVESTIGACIÓN GESTIÓN ACCIÓN COMUNITARIA

8 8 Las acciones se concretan en: Visibilización de la situación. Implicación de las personas miembros de la comunidad universitaria. Docencia e investigación. Gestión. Incremento de doctoras honoris causa. Lenguaje no sexista.

9 9 Revisión de la normativas de la UB. Presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de gobierno y en las comisiones. Cooperación al desarrollo. Acciones de fomento. Violencia de genero. Conciliación de la vida laboral y familiar. Espacio web

10 10 Análisi y revisión de las normativas internas. Influencia de los análisis de impacto de genero. Presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos y comisiones. Potenciación de la Guía de expertas de la UB. Institucionalización del acto del 8 de marzo. Organización de encuentros sobre política de género. Violencia de género. Acciones diversas. Presentación anual de todas las estadísticas de la Universidad desagregadas por género. Aspectos normativos de la UB

11 11 Intenciones y propuestas Visibilización de las salidas profesionales de las estudiantes en titulaciones en donde son claramente minoritarias. Acercamiento del alumnado de secundaria de las licenciaturas y diplomaturas donde tradicionalmente hay una presencia marcadamente superior de un sexo. Promoción de los estudios de género en los diferentes ámbitos de conocimiento. Elaboración de un protocolo para todos las facultades y escuelas que contemple y facilite la aplicación del Plan.

12 12 Incremento de mujeres entre las personas conferenciantes, invitadas y expertas en los actos que se organizan en el si de la Universitat de Barcelona. Creación d’una línia de publicacions sobre qüestiones de gènere. Protocolo y promoción de recursos orientados a la prevención y la detección precoz de situaciones de discriminación i violencia de género. Fomento de uso del lenguaje no sexista y elaboración de un protocolo

13 13 Unidad de Igualdad 12345678910111213141516171819 COMISIÓN DE FACULTAD COMISIÓN DE IGUALDAD + PAS

14 www.ub.edu www.ub.edu/genere www.ub.edu www.ub.edu/genere MUCHAS GRACIAS Dra. Maria Antònia Pujol Maura mapujol@ub.edu igualtat@ub.edu mapujol@ub.edu igualtat@ub.edu