Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD MAESTRIA DE ADMINISTRACION.

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1 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD MAESTRIA DE ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES Curso Académico LIDERAZGO ORIENTADO A LA COMPETITIVIDAD Y EL DESARROLLO HUMANO Código: 107031

2 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN “El líder total se convierte en un servidor, en alguien que es un recurso, en alguien que facilita las cosas”. Stephen R. Covey(2000) “El líder total se convierte en un servidor, en alguien que es un recurso, en alguien que facilita las cosas”. Stephen R. Covey(2000)

3 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN Apreciado Estudiante: Bienvenido, al curso Liderazgo orientado a la Competitividad y el Desarrollo Humano. Lo invito a iniciar las actividades del curso, teniendo en cuenta revisar la agenda para el desarrollo de las tareas en cada semana y hacer una planeación de sus labores académicas para lograr los objetivos propuestos. Martha de Jesús Guerrero Guzmán Directora de curso Éxitos

4 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN Propósitos del curso Promover en el estudiante el desarrollo de las habilidades de liderazgo y motivación organizacional, a través de la conceptualización y aplicación de los conceptos propios del liderazgo. Motivar en el estudiante la práctica de actitudes y rasgos de líder en su ejercicio profesional, por medio del desarrollo de ejercicios de aplicación en un contexto específico. Contribuir a la formación integral, crítica y creativa del estudiante a través del análisis de experiencias exitosas reales sobre el liderazgo efectivo organizacional. Propósitos del curso Promover en el estudiante el desarrollo de las habilidades de liderazgo y motivación organizacional, a través de la conceptualización y aplicación de los conceptos propios del liderazgo. Motivar en el estudiante la práctica de actitudes y rasgos de líder en su ejercicio profesional, por medio del desarrollo de ejercicios de aplicación en un contexto específico. Contribuir a la formación integral, crítica y creativa del estudiante a través del análisis de experiencias exitosas reales sobre el liderazgo efectivo organizacional. Competencias generales: El estudiante comprende los rasgos y habilidades que poseen los lideres mundiales que han hecho historia a través del tiempo, y los compara con su actuar profesional, laboral y personal. El estudiante comprende la influencia del liderazgo en la dirección, la innovación, el clima y la cultura organizacional como factor esencial para fortalecer la competitividad de la empresa. El estudiante formula estrategias para maximizar el potencial del talento humano, con miras a aumentar la productividad y lograr los objetivos organizacionales. Competencias generales: El estudiante comprende los rasgos y habilidades que poseen los lideres mundiales que han hecho historia a través del tiempo, y los compara con su actuar profesional, laboral y personal. El estudiante comprende la influencia del liderazgo en la dirección, la innovación, el clima y la cultura organizacional como factor esencial para fortalecer la competitividad de la empresa. El estudiante formula estrategias para maximizar el potencial del talento humano, con miras a aumentar la productividad y lograr los objetivos organizacionales.

5 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN Unidad 1 Generalidades del Liderazgo Unidad 1 Generalidades del Liderazgo Unidad 2 El Liderazgo y la Competitividad Organizacional Unidad 2 El Liderazgo y la Competitividad Organizacional Visión Histórica del Liderazgo Naturaleza del Liderazgo Concepto del Liderazgo Teorías del Liderazgo Estilos del Liderazgo Tipos de Liderazgo Rasgos del Líder Visión Histórica del Liderazgo Naturaleza del Liderazgo Concepto del Liderazgo Teorías del Liderazgo Estilos del Liderazgo Tipos de Liderazgo Rasgos del Líder Unidad 3 El Liderazgo como promotor del Desarrollo Humano Unidad 3 El Liderazgo como promotor del Desarrollo Humano Motivación Comunicación Trabajo en Equipo Líder y Directivo Resolución de conflictos Capacitación de Personal Clima Organizacional Desarrollo Organizacional Motivación Comunicación Trabajo en Equipo Líder y Directivo Resolución de conflictos Capacitación de Personal Clima Organizacional Desarrollo Organizacional LIDERAZGO ORIENTADO A LA COMPETITIVIDAD Y EL DESARROLLO HUMANO Funciones Administrativas del Liderazgo Habilidades del Líder Innovación y Creatividad Competitividad Cultura Organizacional Liderazgo Cultural Adaptación al cambio Funciones Administrativas del Liderazgo Habilidades del Líder Innovación y Creatividad Competitividad Cultura Organizacional Liderazgo Cultural Adaptación al cambio Contenidos del Curso

6 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN Conocimiento Aprendizaje Colaborativo Aprendizaje Práctico Evaluación y Seguimiento GestiónInformación Entornos del curso

7 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN EvaluaciónPuntajePorcentaje Inicial255% Intermedias: Fases 1, 2 y 3 35070% Final: Fase 412525% Total500100 Evaluación del Curso

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