CENSO NACIONAL DEL PERSONAL EDUCATIVO. Es un operativo nacional de producción de información sobre el personal (docente y no docente) que trabaja en.

Presentación del tema: "CENSO NACIONAL DEL PERSONAL EDUCATIVO. Es un operativo nacional de producción de información sobre el personal (docente y no docente) que trabaja en."— Transcripción de la presentación:

1 CENSO NACIONAL DEL PERSONAL EDUCATIVO

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3 Es un operativo nacional de producción de información sobre el personal (docente y no docente) que trabaja en los establecimientos educativos de gestión estatal y privada, de todos los niveles y modalidades de educación (con excepción de las Universidades). Incluye tanto al personal de planta de los establecimientos como a aquellas personas contratadas que trabajan en ellos.

4 Cubrir el 100% de las escuelas y del personal docente y no docente en el territorio nacional. Formularios auto-administrados (llenados por el propio director, docente y no docente). Completado virtual a través de la web.

5 ¿Para qué se usarán los datos del CENPE 2014? Para orientar la planificación de acciones de formación y capacitación del personal, mejorar el contexto institucional en el que se desempeña el personal, desarrollar recursos de apoyo para el ejercicio de sus funciones y fortalecer los proyectos institucionales de los establecimientos educativos. ¿Cuáles son los objetivos del CENPE 2014? Caracterizar el perfil socio demográfico de las personas que trabajan en los establecimientos educativos, así como las funciones y tareas que desempeñan en los mismos. Conocer la formación adquirida, las actividades de capacitación y de desarrollo profesional realizadas por el personal; y las características de las prácticas de la enseñanza en el contexto institucional.

6 ¿Quiénes deben responder el CENPE 2014? Todo el personal que presta servicios en los establecimientos educativos (docentes, técnicos, supervisores, personal de apoyo, directivos, administrativos y maestranza, entre otros) SÍ, Resolución 218/14 del Consejo Federal de Educación establece que todo el personal que presta servicio en los establecimientos educativos debe cumplir con el CENPE. ¿ES OBLIGATORIO?

7 Carga por parte del DIRECTOR de la nómina del personal docente y no docente del Establecimiento. 22/09 al 05/10 1º ETAPA Carga de las Cédulas Censales de todo el personal de los establecimientos educativos (incluye directores, supervisores, técnicos territoriales, etc.) 20/10 al 2/11 2º ETAPA

8 Director Objetivo: Identificar la POF de su establecimiento vigente al momento del operativo Mecánica: Declarar la POF vigente de cada CUEANEXO a su cargo Precarga de la nómina de docentes. Período: 22/09 al 05/10

9 05/09 10/09 CAPACITACIÓN Perfiles jurisdiccionales que participarán de la Etapa 1 del CENPE: Supervisores, secretarios de supervisión, facilitadores y técnicos de monitoreo y seguimiento de carga. DESTINATARIOS

10 Personal docente y no docente de los establecimientos Objetivo: Relevar información personal, demográfica, educativa y laboral de los docentes y no docentes. Mecánica: Formularios auto administrados de carga on-line. Período: 20/10 al 02/11

11 A definir entre el 6/10 al 16/10 CAPACITACIÓN Perfiles jurisdiccionales que participarán de la Etapa 2 del CENPE: Facilitadores y técnicos de monitoreo y seguimiento de carga. DESTINATARIOS

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13 Se formaron 60 SEGMENTOS distribuidos a lo largo y ancho de toda la provincia conteniendo establecimientos de todos los niveles, modalidades y gestión.

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15 EQUIPO DE COORDINACIÓN PROVINCIAL COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA – CONTABLE TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS - CONTABLES COORDINACIÓN ÁREA MONITOREO Y COBERTURA TÉCNICOS DE MONITOREO Y COBERTURA COORDINACIÓN ÁREA MESA DE AYUDA MESA DE AYUDA PROVINCIAL DEL INSTRUMENTO MESA DE AYUDA PROVINCIAL DE PISO TECNOLOGICO COORDINACIÓN DE CAMPO FACILITADORES EN TERRITORIO ÁREA MANTENIMIENTO DE CONECTIVIDAD EN TERRITORIO

16 COORDINACIÓN PROVINCIAL COORDINACIÓN ÁREA MONITOREO Y COBERTURA TÉCNICOS DE MONITOREO Y COBERTURA COORDINACIÓN DE CAMPO FACILITADORES EN TERRITORIO SUPERVISOR Y SECRETARIO DE SUPERVISIÓN EQUIPO FACILITADOR Supervisores y Secretarios de Zona de Supervisión de Nivel: Inicial Primario Secundario Adultos Supervisores y Secretarios de Zona de Supervisión de Nivel: Inicial Primario Secundario Adultos

17 Escuela SEDE de cada SEGMENTO Secretario de Supervisión Facilitador Coordinación de Campo HOJA DE RUTA con turnos sin programar UBICACIÓN HOJA DE RUTA Con turnos programados S UPERVISOR LLAMA a los directivos del segmento asignado 15/09 AL 19/09 HOJA DE RUTA Con turnos programados SEMANAS 22/09 AL 03/11

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19 El Supervisor será el encargado de: Llamar al director de cada una de las escuelas que están a su cargo. Coordinar una cita con el director, durante la semana en un turno a la mañana ó tarde, para que el mismo cargue a los docentes de su institución. Entregar la hoja de ruta con el cronograma acordado con el plantel directivo. La coordinación de campo informará al Supervisor si alguna institución NO realizó la carga en el día acordado. Supervisor será el encargado de reprogramar el turno a la Institución que no asistió el día establecido.