Los jovenes: el futuro del movimiento sindical Aprendizaje: ¿ventaja o ilusión? ¿ventaja o ilusión? 11/09/2007 Los practicantes y collaboradores del CIT.

Presentación del tema: "Los jovenes: el futuro del movimiento sindical Aprendizaje: ¿ventaja o ilusión? ¿ventaja o ilusión? 11/09/2007 Los practicantes y collaboradores del CIT."— Transcripción de la presentación:

1 Los jovenes: el futuro del movimiento sindical Aprendizaje: ¿ventaja o ilusión? ¿ventaja o ilusión? 11/09/2007 Los practicantes y collaboradores del CIT Torino

2 PARTE I. El miel Si tu tienes suerte, durante tu practica tu consigue…Si tu tienes suerte, durante tu practica tu consigue… –Experiencia valiosa en un verdadero lugar de trabajo –Desarollo de tu posibilidades de llevar un buen trabajo en futuro –Te das cuenta de cuánto te gustas aquel ambiente de trabajo y te ayuda a te precisar qué tipo de trabajo tu quieres –Útiles contactos y cartas de recomendación –Ejemplos presonales (modelos) de carrera y posibilidad de aprender a travers sus experiencias –Ventaja competitiva en tu CV –Oportunidad de ser contratado a la fin de tu aprendizaje Es un buen comienzo porque los empleadores casi nunca contratan alguno con cero experiencia!

3 Practicas dentro del CIT Torino Nuestra experiencia Adquirir experiencia de trabajo en un entorno internacionalAdquirir experiencia de trabajo en un entorno internacional Participar activamente en proyectos reales de trabajo sin pero tomar todas las responsabilidades (como tu solo eres un practicante)Participar activamente en proyectos reales de trabajo sin pero tomar todas las responsabilidades (como tu solo eres un practicante) Enterarse de cursos especiales, ofertas de trabajo, concursos y posibilidad de participar en esosEnterarse de cursos especiales, ofertas de trabajo, concursos y posibilidad de participar en esos Aprender a ser tolerante: la diversidad influye en tu visión del mundo, tu aprendes unas reglas de comportamientoAprender a ser tolerante: la diversidad influye en tu visión del mundo, tu aprendes unas reglas de comportamiento Posibilidad de discutir en relationes tripartites tu ideas con los otros colegas de los distintos equipos del Cientro (ACTRAV, ACTEMP…) – TRIPARTISMOPosibilidad de discutir en relationes tripartites tu ideas con los otros colegas de los distintos equipos del Cientro (ACTRAV, ACTEMP…) – TRIPARTISMO

4 PARTE II. El pelo en la sopa A pesar de ser una buena oportunidad de adquirir una experiencia de trabajo, un aprendizaje puede: Traer unas erroneas expectativasTraer unas erroneas expectativas Ser útil pero solo hasta que tu llegas a aprender habilidades transferibles (que se pueden aplicar en diversos ambientes de trabajo)Ser útil pero solo hasta que tu llegas a aprender habilidades transferibles (que se pueden aplicar en diversos ambientes de trabajo) Transformarse en exploitacion de trabajo baratoTransformarse en exploitacion de trabajo barato Ser estropeado por actitudes paternalistas de tu jefes, porque un joven practicante a menudo no se atreve a discutir con su jefe)Ser estropeado por actitudes paternalistas de tu jefes, porque un joven practicante a menudo no se atreve a discutir con su jefe) Trabajos aburridos y repetitivos acaban siempre para el joven practicante, porque todo el mundo tiene siempre que hacer cosas más importantesTrabajos aburridos y repetitivos acaban siempre para el joven practicante, porque todo el mundo tiene siempre que hacer cosas más importantes Ser estropeado par falta de un mentor, una persona que te guia a capacitar (mentoring) y que se asegura de como adelanta tu practica Ser estropeado par falta de un mentor, una persona que te guia a capacitar (mentoring) y que se asegura de como adelanta tu practica