1 D. Adolfo Jiménez Fernández Secretario General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.

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1 1 D. Adolfo Jiménez Fernández Secretario General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social

2 2 Convenio Iberoamericano: Protege los derechos sociales de los trabajadores migrantes en materia de pensiones (Invalidez, vejez, supervivencia, prestaciones AT y EP). Permite totalizar los periodos cotizados, para determinar la cuantía y el derecho a prestación. Asegura la igualdad de trato. Garantiza conservación de los derechos adquiridos o en curso. Garantiza el pago de prestaciones.

3 3 Convenio Iberoamericano: Abrirá la posibilidad de extender el ámbito protector de los Sistemas de Seguridad Social a los más de mil millones de ciudadanos de Europa y América. Adoptado por unanimidad y firmado por 14 países. Ratificado por 6 países. Ecuador Colombia Posibilidad de trabajar para interrelacionar los Reglamentos Comunitarios y el Convenio Iberoamericano. Encuentro Ministros y Máximos Responsables de S. Social de la UE y América Latina

4 4 Antecedentes: Estrategia Española 2007-2012 Establecen estrategias concretas y comunes que coadyuven al aumento del bienestar en el trabajo y a la mejora de las condiciones en materia de Seguridad y Salud laboral. II Estrategia Europea 2007-2012 Convenio sobre marco promocional para la SST (OIT) Estrategia Iberoamericana: Estrategia Andaluza 2010-2014

5 5 Diagnóstico de la Región: Mercado de trabajo Más del 50% de los trabajadores en economía informal. Acusado déficit de trabajo decente. 1 Colectivos más desfavorecidos: infancia, mujeres, migrantes, indígenas … 2 3 Protección Social: 12% trabajadores con cobertura frente a riesgos laborales. 15-20% trabajadores tienen cobertura en salud. Coste de las pensiones: 2-3% PIB (5- 20% en países desarrollados). 1 2 3 Seguridad y Salud laboral La siniestralidad compromete el 10% del PIB de la Región. 17 millones de niños ocupados, 22.000 fallecidos/año. 30 millones de accidentes/año. Construcción, agricultura y minería: 60% de los accidentes. Subregistro de Accidentes (20%) y E. Profesionales (1-5%). 1 2 3 4 5

6 6 Proceso de elaboración: Apoyo unánime y respaldo en Prevencia 09. Proceso participativo: 800 instituciones de la Región. Agenda de la VII Conferencia Iberoamericana de Ministros. XIX Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno. “Endosar la EISST, instando a la OISS a que prosiga con los trabajos dirigidos a su desarrollo y aplicación”.

7 7 Aborda objetivos concretos y posibilistas, estableciendo diferentes niveles de intervención. Características de la Estrategia: Se trata de un documento dinámico, no retrospectivo. Pretende diseñar un marco común y compartido. Trata de sensibilizar a la sociedad frente a la Siniestralidad. Cobra especial trascendencia en épocas de Recesión económica

8 8 Generales: Avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo en la Región. Son grandes líneas de actuación de impulso para sistemas de Seguridad y Salud. Específicos: Incluyen acciones concretas y un planteamiento de seguimiento y evaluación a través de indicadores. Se diferencian los Estados en función del desarrollo de su estructura preventiva. Objetivos:

9 9 Lucha contra el Dumping social. 1 Objetivos Generales: Avanzar en el protagonismo de los agentes sociales. 2 Generar mejoras efectivas en la cultura preventiva. 3

10 10 Mejorar los sistemas de información y registro de accidentes y enfermedades profesionales. Homogeneidad y elaboración estadísticas. Creación del Observatorio de Riesgos profesionales. 4 Incrementar la cooperación y colaboración regional en la materia: 5 Objetivos Generales:

11 11 Objetivos Específicos: Reforzar el marco normativo de cada Estado. Conocer situación nacional. Diagnóstico situacional. Encuestas de condiciones de trabajo. Reforzar los Órganos Técnicos de Seguridad y Salud. 2 1 3

12 12 Reforzar las instituciones nacionales de Inspección y Control. 4 Avanzar en investigación y estudio de la multicausalidad. Promover programas de apoyo en PYMES y autónomos. 6 5 Objetivos Específicos:

13 13 Mejorar capacitación de agentes implicados. Promoción de Políticas Públicas de Responsabilidad Social. 7 8 Objetivos Específicos

14 14 Conclusiones: Pretende Generar compromisos políticos e incluir la SST en agendas de Gobierno. Cobra especial relevancia en épocas de recesión económica. Actuaciones de la OISS: Observatorio de Riesgos Profesionales. Encuesta de condiciones de Trabajo. Evaluación y seguimiento de la Estrategia. Información y asistencia técnica.

15 15 En definitiva: Mejorará la protección social de más de 200 millones de trabajadores. Debe ser el origen del desarrollo de Estrategias y Planes de Acción nacionales.

16 16 por su atención Gracias