LINEA DEL TIEMPO DE LA EVOLUCION DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO La evolución ha experimentado gran cambios tras el desarrollo económico y las tendencias.

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1 LINEA DEL TIEMPO DE LA EVOLUCION DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO La evolución ha experimentado gran cambios tras el desarrollo económico y las tendencias administrativas, pasando actividades básicas de subsistencia hasta nuestros días. Aparecen grandes inventos, generando el aumento del desarrollo industrial y en el proceso de producción, desaparecen talleres artesanales y da inicio a las fabricas, ocasionando la explotación laboral. 5° Revolución Industrial 4°Época moderna: Llega el capitalismo, y los medios de producción son propiedad privada, y la mano de obra es despojada convirtiéndose en mano de obra salarial, formando un eje principal del sistema de clases. Por la edición de trabajo se organizo en diferentes funciones, llevando a la necesidad de quienes se encargaría de desarrollar actividades como la pesca y la agricultura, surgiendo la administración como una asociación de esfuerzos. 1° Época primitiva: Aparece el esclavismo ejerciendo la administración mediante una estricta supervisión de trabajo y castigo, ocasionando un bajo rendimiento productivo al recibir un mal trato, careciendo de derechos y obligados a trabajar en cualquier área. 2° Época de la Antigüedad: Las relaciones sociales se caracterizaban por un régimen de servidumbres, y la administración estaba sujeta al señor feudal quien se encargaba de la producción del siervo. 3°Época feudal Epoca Actual : Existen grandes avances tecnológicos y científicos, caracterizada por la globalización de la economía y la existencia de grandes empresa. Múltiples estilos de gestión y avances administrativos, y se aplican procesos como reclutamiento selección, capacitación, sueldo, entre otros. Siglo xx: Federick Wilson Taylor crea la administración científica, mejora la producción de bienes y servicios. Henry Ford Fayol sistematiza la producción y origino el control de calidad. Se implemento el análisis de tiempo, bonos, normas, lineamientos, buen trato y buen ambiente laboral