REQUISITOS LEGALES. El artículo 184 del Código del Trabajo obliga al empleador a tomar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud.

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1 REQUISITOS LEGALES

2 El artículo 184 del Código del Trabajo obliga al empleador a tomar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de sus trabajadores y a disponer los elementos necesarios para prestar, en caso de accidentes de sus trabajadores, oportuna y adecuadamente atención médica, farmacéutica y hospitalaria. A su vez, el artículo 210 de este Código obliga a las empresas o entidades a que se refiere la ley N°16.744 a adoptar y mantener medidas de higiene y seguridad en la forma, dentro de los términos y con las sanciones que señala esa ley. Código del Trabajo

3 El artículo N°68 de la ley N°16.744 obliga a las empresas y empleadores a implantar todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban los Servicios de Salud y el respectivo organismo administrador, de acuerdo con el procedimiento de multas y sanciones previstas en el Código Sanitario y demás disposiciones legales. Ley 16.744

4 ISO 45001:2018: Requisito 6.1.3 Determinación de los requisitos legales y otros requisitos La organización debe establecer, implementar y mantener procesos para: a)determinar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos actualizados que sean aplicablea a sus peligros, sus riesgos para la SST y su sistema de gestión de la SST; b)determinar cómo estos requisitos legales y otros requisitos aplican a la organización y qué necesita comunicarse;

5 ISO 45001:2018: c)tener en cuenta estos requisitos legales y otros requisitos al establecer, implementar, mantener y mejorar de manera continua su sistema de gestión de la SST. d)La organización debe mantener y conservar información documentada sobre sus requisitos legales y otros requisitos y debe asegurarse de que se actualiza para reflejar cualquier cambio.

6 La organización debe mantener y conservar información documentada sobre sus requisitos legales y otros requisitos y debe asegurarse de que se actualiza para reflejar cualquier cambio. NOTA Los requisitos legales y otros requisitos pueden dar como resultado riesgos y oportunidades para la organización.

7 Requisito: 9.1.2 Evaluación del cumplimiento. La organización debe establecer, implementar y mantener procesos para evaluar el cumplimiento con los requisitos legales y otros requisitos. La organización debe: a)determinar la frecuencia y los métodos para la evaluación del cumplimiento; b)evaluar el cumplimiento y tomar acciones si es necesario; c)mantener el conocimiento y la comprensión de su estado de cumplimiento con los requisitos; d)conservar la información documentada de los resultados de la evaluación del cumplimiento.

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