ERGONOMIA Y DISEÑO INDUSTRIAL

Presentación del tema: "ERGONOMIA Y DISEÑO INDUSTRIAL"— Transcripción de la presentación:

1 ERGONOMIA Y DISEÑO INDUSTRIAL
Docente: MPRL Ing. Oscar Hidalgo Monasterio

2 ERGONOMIA

3 ERGONOMIA Un elevado número de enfermedades y accidentes laborales son consecuencia de la ausencia de medidas ergonómicas en el lugar de trabajo. Se ha prestado más atención a la investigación y a la alta tecnología que a acciones prácticas en los lugares donde trabajan la mayoría de las personas. La aplicación de principios ergonómicos sólo ha afectado a un limitado número de puestos, a pesar de su gran potencial para mejorar las condiciones de trabajo y la productividad. Como consecuencia, existe un enorme vacío en la aplicación de la Ergonomía a los lugares de trabajo

4 ERGONOMIA

5 ERGONOMIA La Ergonomía no solo es una preocupación de los trabajadores en su legítimo afán para lograr unas condiciones de trabajo cada día más humanas. También es una necesidad apremiante para las empresas. La competencia cada día más dura y más global en la que estamos inmersos hace imprescindible que los niveles de calidad y productividad necesarios para la supervivencia de las empresas se eleven constantemente; y esa mejora continua difícilmente puede alcanzarse si el trabajo no está adaptado a las posibilidades físicas y psíquicas de los trabajadores que llevan a cabo sus tareas. Es decir que sea ergonómicamente correcto.

6 ERGONOMIA El ser humano tiene la tendencia natural a adaptar el medio a sus necesidades y a sus características propias. Ya en la antigüedad. El hombre ideo una serie de herramientas para hacer sus tareas mas fáciles y para que su forma fuera lo más adecuado para el fin que lo deseaba. Esta tendencia se manifiesta de manera natural en los niños antes que hayan asimilado el comportamiento de los adultos

7 ERGONOMIA Video: Niño Comiendo

8 Video: Niño Comiendo PREGUNTAS
Que comentarios puede hacer de la forma que comen los niños. Que estén relacionados con la Ergonomía ¿ Como el niño mueve su mano? ¿ Como mueve su brazo? ¿ Que hace el niño cuando la niñera. Le corrige la mano para que coma? ¿ Que conclusiones se pude sacar de este video?

9 Video: Niño Levantado Peso
ERGONOMIA Video: Niño Levantado Peso

10 Video: Niño Levantando Ladrillo
PREGUNTAS ¿Que es lo primero que hace el niño? ¿ Como dobla sus piernas en niño? ¿ El niño levanta el ladrillo cuando esta lejos de su cuerpo? ¿Que hace el niño con el ladrillo? ¿ En el segundo intento para levantar el ladrillo que hace el niño? ¿ Que hace el niño en el tercer intento? ¿ Como levanta el ladrillo el niño en el cuarto intento? ¿ Que conclusiones se pude sacar de este video?

11 Levantar Peso de los Adultos

12 ERGONOMIA La Ergonomía , es una ciencia aplicada que tiene por objeto el conocer las capacidades y limitaciones humanas, para poder aplicarlas en la mejora de la interacción de las personas con los productos, los sistemas o los entornos que nos rodean.

13 INTRODUCCION La Prevención de Riesgos Laborales, establece como principios básicos de la acción preventiva evitar los riesgos, evaluando aquellos que no puedan evitarse, adaptando el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como la elección de equipos, métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos de los mismos sobre la salud.

14 INTRODUCCION El numero de lesiones musco-esqueléticas en el medio laboral ha ido alcanzando una importancia considerable. La Ergonomía estudia como las maquinas y ambiente de trabajo se pude adaptar al trabajo del hombre Desde el punto de vista preventivo , es insuficiente estudiar solo la adaptación de la maquina y el medio al hombre. Al hablar de Ergonomía se tiene que tener en cuenta, todas las condiciones de trabajo que forman parte del sistema de trabajo: La propia tarea, los medios, el proceso, la presión de trabajo, etc.

15 INTRODUCCION A pesar que la Ergonomía se la considera una ciencia moderna, siempre ha habido persona a lo largo de la historia, que han estudiado la adaptación entre la persona y su entorno Leonardo de Vinci, estudia las dimensiones humanas Alberto Duradero, se preocupo por es estudio de movimientos y las proporciones Corbusier, indicaba que las casas debían ser diseñadas en función a las necesidades de sus usuarios.

16 INTRODUCCION En la Primera y Segunda Guerra Mundial que se habla de Ergonomía Primera Guerra Mundial Se toma considera las características fiscas de los saldados para adaptar los equipos que necesitaba Segunda Guerra Mundial Se tomaron en cuenta las capacidades mentales, sensoriales y musculares del individuo Todas las teorías y aprendizaje de estas dos guerras se trasladan al mundo del trabajo.

17 INTRODUCCION En 1949,  Hywel Murrell, considerado como el padre de la Ergonomía moderna, fundó la primera institución especializada, la Ergonomics Research Society. Murrell

18 INTRODUCCION A partir de La Ergonomía toma mayor fuerza y se desarrolla mucho hasta nuestros días.

19 ERGONOMIA Definición La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo“, y puede decir que es la actividad de carácter multidisciplinar encargada de la conducta y las actividades, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos, a las características, limitaciones y necesidades, buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort En forma simple se definir como: Como el conjunto de técnicas cuyo objetivo de adecuar el trabajo al hombre El objetivo central es evitar el daño al trabajador y lograr el máximo bienestar posible

20 ERGONOMIA Definición “Ciencia que estudia las relaciones del ser humano con el trabajo que realiza, tratando de adaptar las condiciones a las  características del trabajador” Larousse Editorial “el conjunto de los estudios científicos de la interacción entre el hombre y su entorno de trabajo” Hywel Murrell “La ergonomía (o factores humanos) es la disciplina que busca acoplar a los seres humanos con las maquinas, de forma que la combinación resultante sea confortable, segura y más eficiente”. Human Engineering

21 ERGONOMIA Definicion “Ciencia que estudia las relaciones del ser humano con el trabajo que realiza, tratando de adaptar las condiciones a las  características del trabajador”. Larousse Editorial “el conjunto de los estudios científicos de la interacción entre el hombre y su entorno de trabajo” Hywel Murrell “La ergonomía (o factores humanos) es la disciplina que busca acoplar a los seres humanos con las maquinas, de forma que la combinación resultante sea confortable, segura y más eficiente”. Human Engineering

22 ERGONOMIA Definición La Ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y el confort; es decir no solo tiende a mejorar las condiciones de trabajo a fin de evitar los efectos negativos sobre la salud , en cada uno de sus aspectos ( físico, psíquico y social) sino que propone la mejora de todos aquellos aspectos que incidan en el equilibrio y bienestar de las personas Esta definición de ergonomía es multisdisciplinar, es decir, requiere la aplicación de distintas ciencias con el fin de conseguir su finalidad: la correcta acomodación entre el puesto de trabajo y su entorno y las características de la persona.

23 ERGONOMIA Definición

24 ERGONOMIA Definicion Ergonomía se aplica a todo el entorno de las personas, ya sea en el ámbito laboral, en el hogar, en el transporte, en el deporte, etc. Al referirnos específicamente al área del trabajo, la Ergonomía suele definirse como la humanización del trabajo y el confort laboral.

25 ERGONOMIA La Ergonomía tuvo se desarrollo a partir de dos enfoques
ENFOQUE INGENIERIL Ingenieros de USA Factores Humanos ENFOQUE FISIOLOGICO Médicos Europeos Ergonomía

26 ERGONOMIA Objetivos Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible. Controlar el entorno del puesto de trabajo. Detectar los riesgos de fatiga física y mental. Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación. Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada. Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.

27 Lo que se pretende alcanzar con la Ergonomía según OIT
ERGONOMIA Lo que se pretende alcanzar con la Ergonomía según OIT Salud y Seguridad Productividad y eficacia Fiabilidad y calidad Satisfacción en el trabajo y desarrollo personal

28 ERGONOMIA Video Concepto de Ergonomia

29 VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Disminución de los Riesgos y Accidentes Disminución de las Enfermedades Laborales Disminución de los dias de trabajo perdidos Disminución del ausentismo Trabajadores contentos con su trabajo Trabajadores participativos y creativos Aumento de un buen clima laboral Aumento de la producción Aumento de la productividad

30 DESVENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Altos costos de inmobiliario Tiempo para estudiar la mejora en el trabajo Altos costos para la distribución del trabajo

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