LEGISLACION Y ACCIDENTABILIDAD EN EL TRABAJO UNIDAD DE SST 2019.

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1 LEGISLACION Y ACCIDENTABILIDAD EN EL TRABAJO UNIDAD DE SST 2019

2 1 Causas de los accidentes laborales Acto inseguro Condición insegura Causas personales Medio ambiente Cómo ocurre un accidente laboral Legislación CONTENIDO

3 3 Incidente Laboral: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso imprevisto y repentino que ocasione en el trabajador lesión corporal, o perturbación funcional, o la muerte inmediata o posterior, con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. También se considera accidente de trabajo el que sufriere el trabajador al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa. DEFINICIONES

4 ACCIDENTE CONSECUENCIA CONDICIONES DE TRABAJO RIESGO ACCIDENTES DE TRABAJO PREVENCIÓN CAUSAS TÉCNICAS CAUSAS HUMANAS BIENES MATERIALES PERSONAS PROTECCIÓN FT FH DAÑOS LESIONES TÉCNICAS MÉDICASASEGURAMIENTO REPARACIÓN DE PÉRDIDAS SEGURIDAD

5 Para la Seguridad del trabajo En un suceso imprevisto, que interrumpe o interfiere la continuidad del trabajo El accidente de trabajo se define como la concreción o materialización de un riesgo Que puede suponer una daño para las personas o la propiedad Para la Seguridad del trabajo En un suceso imprevisto, que interrumpe o interfiere la continuidad del trabajo Que puede suponer una daño para las personas o la propiedad

6 ACCIDENTE SUCESOPOTENCIONALIDAD LESIONAL CONSECUENCIAS PERDIDAS TIPOLOGÍA RESULTANTE INCIDENTE NOAVERÍAS SIACCIDENTE NO SI NO SI DAÑOS -Materiales -Temporales -Energéticas LESIONES -Psíquicas -Dolorosas -Físicas AVERÍAS ACCIDENTES SIN PÉRDIDAS ACCIDENTES CON SOLO DAÑOS ACCIDENTES CON DAÑOS Y LESIONES ACCIDENTES CON SOLO LESIONES

7 ¿POR QUÉ SE PRODUCEN LOS ACCIDENTES? Los accidentes se producen:  ¿Por la mala suerte?  ¿Por la fatalidad?  ¿Por el destino?  Porque ¿estaba escrito?  ¿Por ser domingo 7?  ¿Por ser martes 13?

8 8 MODELO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES /Accidente

9 FACTOR HUMANO Y SU RELACIÓN CON LA PREVENCIÓN DEFICIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACTORES PERSONALES INADECUADOS: - No sabe -No puede -No quiere FACTORES DE TRABAJO INADECUADOS CONDICIÓN INSEGURA PRÁCTICA INSEGURA ACCIDENTE LESIONES PERSONALES DAÑOS A LA PROPIEDAD PÉRDIDAS

10 10 Condiciones Subestandar Cuando existe un riesgo de seguridad en el medio ambiente de trabajo por un factor ajeno a nosotros. Ejemplos: - Máquina sin guardas - Falta de señalización - Maquinaria en mal estado - Falta de orden y limpieza - Obstrucciones de pasillos

11 11 Actos Subestandar Cuando nos exponemos a un riesgo, conociendo las posibles consecuencias. * Violación personal a una regla de seguridad

12 ACTO INSEGURO Es la violación de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de inseguridad. Distraer o molestar a otras personas que están realizando su trabajo. Realizar operaciones sin estar autorizado. No utilizar los equipos de seguridad. Adoptar posturas o posiciones peligrosas. No trabajar a la velocidad adecuada. Emplear equipos inseguros. Cada15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente laboral(OIT) 30,000 accidentes laborales = US$ 45 millones

13 CONDICION INSEGURA Es aquella condición que forma parte del objeto que ha estado directamente ligada al accidente y que podría haber sido protegida o evitada. Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo Protecciones inadecuadas o defectuosas. Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo. Ausencia de protecciones. Iluminación inadecuada en los centros de trabajo. Instalaciones mal concebidas o construidas. Herramientas o equipos defectuosos.

14 CAUSAS PERSONALES Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los accidentes. Hábitos inseguros. Defectos físicos. Desconocimiento del trabajo. MEDIO AMBIENTE Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador, pero éstas están motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se desenvuelven. Problemas de salud. Problemas sociales y económicos.

15 “Enfermedades profesionales son las afecciones agudas o crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad.” ENFERMEDAD PROFESIONAL

16 LEGISLACION REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO ( Resolución No. C.D. 513 Artículo 326 numeral 5 de la Constitución de la República, establece que: “Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar”; Numeral 6 establece que: “Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley”;

17 Art 155 de la Ley de Seguridad Social “El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y la reinserción laboral”:

18 Art 38 y 410 del Código del Trabajo “Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código” “Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o vida;…Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisión constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo”;

19 DECRETO EJECUTIVO 2393 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Art. 72.- NUMERAL 3 Y 5 Las instalaciones a base de anhídrido carbónico, dispondrán de aparatos respiratorios autónomos de aire y oxígeno cerrado, quedando prohibido los de tipo filtrante. Los aparatos respiratorios deberán conservarse en perfecto estado y en forma y lugar adecuado fácilmente accesible en caso de accidente. Periódicamente se comprobará su estado de eficacia, ejercitando al personal en su empleo.

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54 SEÑALESDESCRIPCION Fondo blanco y barra inclinada de color rojo. El símbolo de seguridad será negro, colocado en el centro de la señal pero no debe sobreponerse a la barra inclinada roja. La banda de color blanco periférica es opcional. Se recomienda que el color rojo cubra por lo menos el 35% del área de la señal. Fondo azul. Es el símbolo de seguridad o el texto serán blanco y colocados en el centro de la señal, la franja blanca periférica es opcional. El color azul debe cubrir por lo menos el 50% del área de la señal. Los símbolos usados en las señales de obligación debe indicarse el nivel de protección requerido, mediante palabras y números en una señal auxiliar usada conjuntamente con la señal de seguridad. Fondo amarillo, franja triangular negra. El símbolo de seguridad será negro y estará colocado en el centro de la señal, la franja periférica amarilla es opcional. El color amarillo debe cubrir por lo menos el 50% del área de la señal Fondo verde. Símbolo o texto de seguridad en color blanco y colocado en el centro de la señal. La forma de la señal debe ser un cuadrado o rectángulo de tamaño adecuado para alojar el símbolo y/o texto de seguridad. El fondo verde debe cubrir por lo menos un 50% del área de la señal. La franja blanca periférica es opcional SEÑALIZACIÓN

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