EL DERECHO DEL TRABAJO es el Derecho del TRABAJADOR.

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2 EL DERECHO DEL TRABAJO es el Derecho del TRABAJADOR

3 Las Leyes Laborales corrigen las desigualdades económicas creando desigualdades jurídicas a favor del TRABAJADOR

4 Si las cartas del trabajador siempre valen más ¿Qué le queda a la Empresa? CONOCER LAS REGLAS DEL JUEGO A CONCIENCIA

5 EN DERECHO LABORAL, existen: Muchos NEGROS ; Pocos BLANCOS; Y abundan los GRISES

6 Y ANTE LA DUDA… Siempre prima la condición más favorable para el TRABAJADOR

7 EL DESAFÍO DE RECURSOS HUMANOS Alinear los intereses del TRABAJADOR con los intereses De la EMPRESA

8 ¿CÓMO? Implementando soluciones creativas; Que se adapten a la empresa y sus necesidades; A las nuevas tendencias; A la tecnología moderna; Y esas soluciones además…

9 Tienen que ser soluciones de bajos costos; Que premien y estimulen a los buenos funcionarios; Y ADEMÁS ….

10 QUE SE AJUSTEN a las REGLAS DEL JUEGO

11 Entonces… ¿Cómo hace recursos humanos para gestionar su agenda propia? ¿Cómo armoniza y equilibra sus intereses con reglas desactualizadas y poco claras?

12 Hay que conocer como aplican nuestros jueces las reglas del juego ¿Para qué? Para detectar lo que es blanco y permitido; lo que es negro y prohibido; y lo que es gris y apostamos …

13 HORAS EXTRAS El ya clásico talón de Aquiles de las de empresas

14 Es el reclamo más caro Una Hora Extra que no se pague equivale a no estar pagando un 25 % del sueldo que después se reclama

15 Son fáciles de ganar en juicio Nuestros jueces aplican la TEORÍA DE LA CARGA DINÁMICA DE LA PRUEBA

16 CONTRATOS FULL TIME NEGRO… Son nulos; Inexistentes; SE CORRE EL RIESGO DE PAGAR DOS VECES POR LO MISMO

17 PERSONAL SUPERIOR JERÁRQUICO BLANCO… Es claro que no le corresponde cobrar Horas Extras

18 AHORA, ¿Quiénes son Personal Superior Jerárquico? GRIS… La tendencia actual es a restringir esta calificación

19 IDÓNEOS DE ALTA ESPECIALIZACIÓN GRIS…

20 TRABAJO EN CASA GRIS…

21 EL TRABAJO EFECTIVO ES EL ÚNICO QUE GENERA HORAS EXTRAS ¿Qué es Trabajo Efectivo? Decreto del 57

22 TIEMPO QUE EL TRABAJADOR DEJA DE DISPONER LIBREMENTE DE SU VOLUNTAD Pero DENTRO de la EMPRESA…

23 ¿Y qué pasa con los Celulares, BlackBerry y demás? GRIS… Ley Española Disponibilidad relativa no es trabajo efectivo

24 TIEMPO DE TRASLADO GRIS…

25 TERCERIZACIONES

26 ¿Cuándo se corre con la responsabilidad de las Leyes de Tercerización?

27 TERCERIZACION ACTIVIDADES PRINCIPALES SI

28 TERCERIZACION ACTIVIDADES DE 1) Limpieza 2)Vigilancia 3) Seguridad 4) Mantenimiento SI

29 TERCERIZACION DE OTRAS ACTIVIDADES SECUNDARIAS GRIS…

30 TERCERIZACION SUMINISTRADORAS DE MANO DE OBRA SI si

31 PROVEEDORES DE SERVICIOS OCASIONALES NO

32 DISTRIBUIDORES NO

33 CONTRATOS EN CADENA O CASCADA GRIS…

34 CONSEJO DE SALARIOS

35 ¿Todos tienen que ganar igual? BLANCO Por ahora…

36 APLICACIÓN DE AUMENTOS A SALARIOS EN DOLARES GRIS…

37 y de nuevo, PERSONAL SUPERIOR JERARQUICO GRIS…

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