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2
¿Cuál es mi percepción frente a los CAMBIOS?
3
¿Qué tipos de CAMBIOS conocen?
INTERNOS EXTERNOS
4
Percepción de estabilidad
EL DESAFIO Cambio o crisis Estabilización Percepción de estabilidad Agilidad
5
Integración y Compromiso Apertura y Exploración
ETAPAS Y EMOCIONES Integración y Compromiso Presentimiento Confianza Preocupación Apertura y Exploración Shock Miedo Entusiasmo Resistencia Aceptación Emocional Aceptación Racional Enojo, irritación Nostalgia Frustración
6
ESTRATEGIA DE ABORDAJE
CAMBIO PERCIBIDO PROCESO INCONSCIENTE PROCESO CONSCIENTE Oportunidad Tranquilidad/ No amenaza Resolución creativa Util Beneficioso Deseado Amenaza Ansiedad Negación y resistencia Inútil Innecesario No deseado Re-evaluación
7
SOLUCIONES PRACTICAS 1. Entender qué está bajo mi control y operar desde allí. 2. Ser un emprendedor del cambio. 3. Construir una red social de apoyo.
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