LOGO ÉTICA Programa de Enfermería Facultad de Ciencias de la Salud Universidad del Cauca.

Presentación del tema: "LOGO ÉTICA Programa de Enfermería Facultad de Ciencias de la Salud Universidad del Cauca."— Transcripción de la presentación:

1 LOGO ÉTICA Programa de Enfermería Facultad de Ciencias de la Salud Universidad del Cauca

2 Competencia Al finalizar el desarrollo del temario, los asistentes a la jornada reconocerán los principios éticos del actuar enfermero, el consentimiento informado, la relación ética con el resto del equipo de salud y tendrán una noción acerca de los derechos y deberes del paciente.

3 TEMARIO 1.Ética 2.Principios Éticos Fundamentales 3.Consentimiento informado 4.La historia clínica 5. Registros de Enfermería 6. Relación con el resto del equipo 7. Derechos y deberes del paciente

4 1.Ética  Es una ciencia, rama de la filosofía que estudia, que se encarga de estudiar y evaluar la conducta humana. Aquella conducta que se realiza en pleno uso de la libertad y voluntad de las personas.  La ética es la construcción moral que orienta las actitudesyloscomportamientosparala consecución de objetivos.

5 2.Principios Éticos Fundamentales El respeto a la vida, a la dignidad de los seres humanos y a sus derechos, sin distingos de edad, credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura, condición socioeconómica e ideología política, son principios y valores fundamentales que orientan el ejercicio de la enfermería.

6 ...Principios Éticos Fundamentales  Integralidad  Individualidad  Dialogicidad  Calidad  Continuidad  Beneficencia  No Maleficencia  Autonomía  Justicia  Veracidad  Solidaridad  Lealtad  Fidelidad

7 …Principios Éticos Fundamentales 1. Integralidad: persona, familia y comunidad, visión unitaria que atiende sus dimensiones física, social, mental y espiritual.  2. Individualidad.

8 …Principios Éticos Fundamentales  Dialogicidad:asegura una comunicación efectiva, respetuosa, basadas en el dialogo participativo en el cual la persona y la familia expresan con libertad y confianza sus necesidades y expectativas de cuidado. Calidad: prestar una ayuda eficiente y efectiva a la persona, familia y comunidad, fundamentada en los valores y estándares técnico - científicos, sociales, humanos y éticos.

9  Continuidad: asegura que se den los cuidados a la persona, familia y comunidad sin interrupción temporal, durante todas las etapas y los procesos de la vida, en los períodos de salud y de enfermedad. Veracidad: principio ineludible de no mentir o engañar a la persona. La veracidad es fundamental para mantener la confianza entre los individuos y particularmente en las relaciones de atención a la salud. …Principios Éticos Fundamentales

10 Beneficencia: Los actos del personal de Enfermería deben ir encaminados a hacer el bien al paciente y no hacer daño. Hacer el bien ← Atención de calidad  No Maleficencia: el personal de Enfermería debe abstenerse de realizar actos que perjudiquen intencionalmente a sus pacientes.

11 …Principios Éticos Fundamentales  Justicia:  Para los individuos: ausencia de discriminación por diferentes motivos y asimismo igualdad de oportunidades en cuanto al acceso de los recursos, incluyendo la medicina preventiva, los tratamientos y los frutos de las investigaciones médicas.  En el cuidado de la salud se refiere: a la máxima igualdad en la distribución de los recursos asistenciales y las oportunidades de recibir cuidados y tratamiento.

12  Solidaridad: principio indeclinable de convivencia humana. Adherirse con las personas en las situaciones adversas o propicias, es compartir intereses, derechos y obligaciones.  Lealtad: esta hace referencia a la lealtad que le debe al paciente, por lo tanto, la salud de éste debe anteponerse a cualquier otra conveniencia o interés personal. …Principios Éticos Fundamentales

13  Fidelidad: Entendida como el compromiso de dar cumplimiento a las obligaciones y las promesas contraídos con el paciente a su cuidado y no violar las confidencias que ha hecho esta persona. …Principios Éticos Fundamentales

14  Autonomía: Significa respetar a las personas como individuos libres y tener en cuenta sus decisiones, producto de sus valores y convicciones personales.  Respeto.  Protección a personas indefensas. …Principios Éticos Fundamentales

15 3.Consentimiento informado Es la autorización que hace una persona con plenas facultades físicas y mentales para que los y las profesionales de la salud puedan realizar un tratamiento o procedimiento. A través del consentimiento informado se protege y hace efectiva la autonomía de la persona. Este debe obtenerse antes de iniciar el tratamiento o procedimiento.

16 ... Consentimiento informado ¿Qué persona puede dar su consentimiento informado?  La persona que requiere el procedimiento o tratamiento.  Ante la imposibilidad física o mental:  pareja o cónyuge, hijos e hijas, padre o madre, representantes legales y en caso de urgencia no es necesario.

17 ¿Puede una persona rechazar o negarse a continuar un tratamiento o procedimiento?  Si. La persona dentro del principio de autonomía de la voluntad puede aceptar o rechazar las indicaciones del acto médico, como un tratamiento o tomar uno que no sea el mas apropiado para su condición de salud....Consentimiento informado

18 ¿Qué se requiere para que se otorgue el consentimiento?  El personal de enfermería deberá informar y solicitar el consentimiento a la persona, a la familia, previa realización de las intervenciones de cuidado de enfermería, con el objeto de que conozcan su conveniencia y posibles efectos no deseados, a fin de que puedan manifestar su aceptación o su oposición a ellas....Consentimiento informado

19 4.LA HISTORIA CLÍNICA  Documento médico-legal:  Registro de: Relación del personal de Salud con el paciente Todos los actos y actividades médico-sanitarias realizados con él Todos los datos relativos a su salud Esta se elabora con la finalidad de facilitar su atención, desde su nacimiento hasta su muerte, y que puede ser utilizada por todos los centros hospitalarios donde el paciente acuda.

20 …LA HISTORIA CLÍNICA  CARACTERÍSTICAS: -Confidencialidad - Obligatoriedad -Seguridad -Disponibilidad -Única -Legible

21  La historia clínica es un documento privado, sometido a reserva, por lo tanto sólo puede ser conocido por el propio paciente o usuario por el equipo humano de salud vinculado a la situación en particular, por terceros previa autorización del sujeto de cuidado o su representante legal o en los casos previstos por la ley o por los tribunales de ética.

22 …LA HISTORIA CLÍNICA REQUISITOS DE LA HISTORIA CLINICA  Veracidad  Exacta  Rigor técnico de los registros  Coetaneidad de registros  Completa  Identificación del personal

23 5. REGISTROS DE ENFERMERÍA  Documentos específicos que hacen parte de la historia clínica, que describen cronológicamente la situación, evolución y seguimiento del estado de salud e intervenciones :  Promoción de la salud y la vida  Prevención de la enfermedad  Tratamiento y rehabilitación Que el personal de enfermería brinda a los sujetos de cuidado, a la familia y a la comunidad.

24  Los Registros de enfermería deben ajustarse a los principios éticos de la verdad, la privacidad, respeto al paciente y debe tener en cuenta todas las implicaciones legales que exige este documento. … REGISTROS DE ENFERMERÍA

25  El personal de enfermería adoptará los formatos y medios de registro que respondan a las necesidades de información que se deba mantener acerca de los cuidados de enfermería que se prestan a los sujetos de cuidado. … REGISTROS DE ENFERMERÍA

26  El diligenciamiento debe ser en forma:  Veraz  Secuencial  Coherente  Legible  Clara  Sin tachaduras o enmendaduras  Sin espacios en blanco  Sin utilizar siglas, distintas a las internacionalmente aprobadas. … REGISTROS DE ENFERMERÍA

27  Las correcciones a que haya lugar, se podrán hacer a continuación del texto que las amerite, haciendo la salvedad respectiva y guardando la debida secuencia.  Cada anotación debe llevar la fecha y la hora de realización, el nombre completo, la firma y el registro del responsable. … REGISTROS DE ENFERMERÍA

28 6.RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO  Las relaciones del personal de enfermería con sus colegas y otros miembros del equipo de salud o del orden administrativo deberán fundamentarse en el respeto mutuo, independiente del nivel jerárquico.

29 ... RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO  El personal de enfermería actuará teniendo en cuenta que la coordinación entre los integrantes del equipo de salud exige diálogo y comunicación, que permita la toma de decisiones adecuadas y oportunas en beneficio de los usuarios de los servicios de salud.

30  El personal de enfermería se abstendrá de: censurar o descalificar las actuaciones de sus colegas y demás partes del equipo de salud en presencia de terceros.  También se debe evitar todo tipo de conductas lesivas:  Ultrajes físicos o psicológicos  Injurias, calumnias o falsos testimonios.... RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO

31  La competencia desleal entre el personal de enfermería deberá evitarse. En ningún caso se mencionarán :  Limitaciones  Deficiencias  Fracasos de los colegas para menoscabar sus derechos y estimular el ascenso o progreso profesional de uno mismo o de terceros.... RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO

32 6.Derechos y Deberes del Paciente Derechos del paciente: Postulados básicos para lograr la humanización en la atención a los pacientes y garantizar el mejoramiento de la calidad en la prestación del servicio público de salud en las Instituciones Hospitalarias Públicas y Privadas.

33 …Derechos y Deberes del Paciente RESOLUCIÓN 13437 DE 1991 Derechos del Paciente Por la cual se constituyen los Comités de Ética Hospitalaria y se adopta el Decálogo de los Derechos de los Pacientes, que se establecen a continuación: …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

34 …Derechos del Paciente 1. Derecho a elegir libremente. 2. Derecho a comunicación plena y clara con el médico y personal de salud. 3. Derecho a recibir un trato digno. 4. Derecho a que la historia medica sea tratada con confidencialidad. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

35 …Derechos del Paciente 5.Derecho a que se le preste el mejor servicio. 6. Derecho a revisar y recibir explicaciones acerca de los costos por los servicios obtenidos. 7. Derecho a recibir o rehusar apoyo espiritual o moral cualquiera que sea el culto religioso que profesa. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

36 …Derechos del Paciente 8. Derecho a que se le respete la voluntad de participar o no en investigaciones realizadas por personal científicamente calificado. 9.Derecho a que se le respete la voluntad de aceptación a rehusar la donación de sus órganos. 10. derecho a morir con dignidad. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

37 6.DEBERES DEL PACIENTE 1. Procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad. 2. Afiliarse con su familia al Sistema General de Seguridad Social en salud. 3. Facilitar el pago, y pagar cuando le corresponda, las cotizaciones y pagos obligatorios a que haya lugar. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

38 …Deberes del Paciente 4. Suministrar información veraz, clara y completa sobre su estado de salud y los ingresos base de cotización. 5. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores a las que se refiere la presente Ley. 6. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de las instituciones y profesionales que le prestan atención en salud …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

39 …Deberes del Paciente 7. Cuidar y hacer uso racional de los recursos, las instalaciones, la dotación, así como de los servicios y prestaciones sociales y laborales. 8. Tratar con dignidad al personal humano que lo atiende y respetar la intimidad de los demás pacientes. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE

40 Bibliografía  ACOFAEN. Código de Ética de Enfermería: Guía para el desempeño del profesional de enfermería. Bogotá 1998  http://www.trienfer.org.co/index.php?option=com_content&view=article&id= 62  http://www.encolombia.com/heraldo231-cosentimiento.htm  CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 266 de 1996.  CONGRESO DE COLOMBIA. Ley 911 de 2004.

41 GRACIAS!!!