Programa de Trabajo Consejo Directivo

Presentación del tema: "Programa de Trabajo Consejo Directivo"— Transcripción de la presentación:

1 Programa de Trabajo Consejo Directivo 2018-2020
Crisóforo Suárez Tinoco Presidente Fernando Patricio Belaunzarán Barrera Vicepresidente Alejandra Elías Hernández Secretaria Sonia Cynthia Cordero López Tesorera

2 Objetivos estratégicos
Enfoque Objetivos estratégicos

3 Resumen de objetivos Operación eficiente
Comunicación bidireccional multicanal Generación de conocimiento Sesiones de trabajo itinerantes Desarrollo de la práctica profesional XXIX Congreso Nacional de Actuarios Colaboración con Instituciones afines Vinculación laboral Vinculación social Convivencia e integración del gremio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4 2. Comunicación bidireccional multicanal
1. Operación eficiente Opciones de cobranza Presupuesto de ingresos y egresos Puestos, procesos, riesgos y controles Propuesta de mejora a los estatutos Incrementar en 15 % la membresía 2. Comunicación bidireccional multicanal Encuestas, informe de actividades, informe de tesorería, calendario de eventos, promoción y divulgación Quejas, sugerencias, respuesta a encuestas, opinión en redes

5 3. Generación de conocimiento
Implementar infraestructura de vinculación y seguimiento Promover y divulgar el proyecto Implementar concursos y reconocimientos Difusión de trabajos resultantes Pasantes Estudiantes Universidades Otros terceros interesados Miembros acreditados Patrocinadores 4. Sesiones de trabajo itinerantes Transmisión on line, Promoción en redes, Mesa de incorporación, etc.

6 5. Desarrollo práctico profesional
Programa de EC/certificados Conferencias de temas globales del negocio y soft skills Investigación autosustentable Otorgar al menos 2 reconocimientos a la contribución destacada 6. XXIX. Congreso Nacional de Actuarios Definir sede, fecha e imagen con anticipación Infraestructura de gestión Participación nacional e internacional Patrocinios Trabajos de investigación

7 7. Colaboración con Instituciones afines
NAAC Participación y seguimiento a proyectos CONAC Colaboración en reactivos Estándares Certificación 7. Colaboración con Instituciones afines AIA Participación selectiva Otras Convenios de colaboración Banco de convenios Eventos cruzados Promoción conjunta Transmisión on line Demandante 1 Demandante 2 Demandante 3 Oferente 1 Oferente 2 Oferente 3 Infraestructura de vinculación y seguimiento Promoción y divulgación del proyecto 8. Vinculación laboral

8 10. Convivencia e integración del gremio
9. Vinculación social Outsourcing de capacitación Promoción del proyecto Divulgación de posicionamientos Desarrollo y promoción de souvenirs 10. Convivencia e integración del gremio Promover participación en eventos sociales, culturales y deportivos Convivencia de fin de año 2018 Convivencia de fin de año 2019

9 Programa de Trabajo Consejo Directivo 2018-2020
Crisóforo Suárez Tinoco Presidente Fernando Patricio Belaunzarán Barrera Vicepresidente Alejandra Elías Hernández Secretaria Sonia Cynthia Cordero López Tesorera

10 Enfoque de Educación Continua AMA
Orientado a las necesidades de la membresía. Certificados: Oferta mínima conforme al tipo de horas de EC: SE, NSE, HN que necesitan, con base en la estadística de certificados y tipo de certificación. Incluir cursos “comodín” para quienes por diversas circunstancias no asistan a los cursos planeados. Contenidos coherentes y seriados entre los diferentes eventos. Definición previa del número y tipo de horas que otorgará cada evento. Inclusión del examen. No certificados: Conforme a la actualización profesional: sesiones gratuitas, al menos trimestrales, itinerantes entre las universidades, transmisión en la web. Vinculación: Introductorios de los temas de productos, reservas y riesgos; abarcando procesos y áreas vinculados con las áreas actuariales especializadas; con enfoque a la comprensión y aprovechamiento de los resultados generados por las áreas actuariales especializadas.

11 Enfoque de Educación Continua AMA
Material del curso disponible con anticipación. Estrategia de venta al candidato a expositor, privilegiando los contenidos. Mapa dinámico de calendario de cursos, conferencias, talleres, mesas de análisis, etc., considerando las tres categorías. Publicado. Status de planeado y confirmado. Congruencia con la temática del congreso: “Impulsando el crecimiento con rentabilidad y solvencia”. Tuitear con frecuencia sobre incidencias de educación continua de la AMA Definir responsable. Todos nos sumamos a conseguir expositores.