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Publicada porFrancisco Javier Lara San Martín Modificado hace 6 años
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PLAN DE TRABAJO CUERPO MEDICO HNERM 1917 - 1919
LISTA N° 2 Presidenta: Dra. Rosa Quillay Pariasca
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SITUACION ACTUAL: problemas
Administrativos: Falta de comunicación. Procesos largos y engorrosos Dificultad para el acceso. Congestionamiento de pacientes Asistenciales: Falta de personal Falta de medicamentos Diferimiento de exámenes de ayuda al diagnóstico
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Cuerpo médico Gestión sin liderazgo. Falta de trabajo en equipo.
Improvisación en la toma de decisiones. Poca coordinación con otras instituciones gremiales. Capacitación sin visión ni misión. Bienestar médico insuficiente.
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ALTERNATIVA DE SOLUCIóN
Gerenciar el Cuerpo Médico Gestionar con herramientas y criterios técnicos. Trabajar con todos y en equipo. Planificación de las actividades. Optimizar la capacitación.
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ALTERNATIVA DE SOLUCIóN
Recuperar la dignidad y majestad del cuerpo médico. “Por ser el eje de la prestación de servicios de salud” Identificar por servicios a los agremiados más destacados en su accionar científico. Motivar la investigación científica Apoyar las publicaciones de los trabajos de investigación. Reconocimiento público de los agremiados destacados.
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ALTERNATIVA DE SOLUCIóN
Mejorar el bienestar “Porque concebimos al hombre como fin y gestor de la historia” Tener las mejores condiciones laborales, ergonómicas y ambientales. Facilitar el proceso de atención del agremiado y/o familiar directo con la ayuda de personal de apoyo. Compromiso de dar cita adicional para el agremiado. Optimizar los servicios de cafetería y star médico.
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ALTERNATIVA DE SOLUCIóN
Potenciar la capacitación. “Según misión y visión institucional” Técnico administrativas: Auditorias, contrataciones, compromiso de adquisición, planificación estratégica, etc. Asistencial: quirúrgicas, clínicas, investigación científica, estadística, etc. Capacitación continua al alcance de todos.
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ALTERNATIVA DE SOLUCIóN
Mejora de las condiciones laborales Propugnar la aplicación de la Ley del Trabajo Médico y su respectiva actualización. Dignificar el proceso de prestaciones asistenciales. Defensa del acto médico evitando las denuncias injustificadas. Asesoría legal oportuna y eficiente para todos los agremiados.
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que tan valiosos somos”
“Quizás lo que tenemos que decidir es, cómo ser valiosos en lugar de que tan valiosos somos” Edgar Friedenberg
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