PLATAFORMAS 0. INTRODUCCIÓN

Presentación del tema: "PLATAFORMAS 0. INTRODUCCIÓN"— Transcripción de la presentación:

0 PLATAFORMAS Y HERRAMIENTAS

1 PLATAFORMAS 0. INTRODUCCIÓN
A la hora de escoger la solución técnica entorno virtual de aprendizaje deben tenerse en cuenta que existen en el mercado dos tipos de filosofías, por un lado las LMS campus virtual comercial o de software libre y por otro las plataformas que además de gestionar eLearning gestionan formación presencial, competencias, itinerarios profesionales...son las denominadas soluciones Human Capital. Un ejemplo de cada una de esas alternativas son Blackboard, Moodle y SABA respectivamente, presentadas a modo de ejemplo de entre las distintas soluciones que hay en el mercado. Las plataformas de eLearning corporativo están evolucionando hacia soluciones de gestión del capital humano. SABA es líder mundial en este ámbito.

2 PLATAFORMAS 0. INTRODUCCIÓN Blackboard Solución plataforma eLearning
Fácil de usar/implantar > 5,5 millones de usuarios Moodle Solución plataforma eLearning constructivista Software libre > 10 millones de usuarios SABA Solución plataforma Human Capital Development Gestiona formación presencial y on line Gestiona competencias, itinerarios formativos > 20 millones de usuarios

3 BLACKBOARD Puntos fuertes
PLATAFORMAS BLACKBOARD Puntos fuertes Facilidad de uso. Sistemas operativos y bases de datos. Windows, SQL server Solaris, Oracle Integración con back office (building blocks). Gestión de contenidos sencilla. Cumplimiento estándares. Capacidad wireless 100% a través de building blocks. Capacidad eCommerce: pago matrículas, libros, fotocopias,... Visualizador de contenidos off line (via building blocks). 1.700 Contenidos on line de editoriales disponibles. Optimización de código para garantizar eficiencia y escalabilidad. Mayoritariamente diseñada en Java Algunas páginas usan Perl para garantizar el rendimiento Interfaces

4 PLATAFORMAS 2. MOODLE Puntos fuertes
Gratuita Principios pedagógicos constructivistas Funciona en cualquier ordenador en el que pueda correr PHP, y soporta varios tipos de bases de datos (en especial MySQL). Interfaz de navegador de tecnología sencilla, ligera, eficiente, y compatible Soporta las principales marcas de bases de datos (excepto en la definición inicial de las tablas) Seguridad sólida, todos los formularios son revisados, las cookies encriptadas, etc La mayoría de las áreas de introducción de texto pueden ser editadas usando el editor HTML

5 PLATAFORMAS 3. SABA Puntos fuertes
Market Imperative: Learning management systems are a required technology for enterprises with formal learning programs budgeted above 1 percent of their employees’ fully loaded benefits packages. 3. SABA Puntos fuertes Cotiza en bolsa (Nasdag: SABA) Ingresos: 44,4 M$ en 2003 300 empleados y 260 clientes. Más de 10 millones de usuarios Alcance funcional extendido: Gestión pedagógica (elaboración, distribución, seguimiento), gestión de los recursos, automatización de los procesos administrativos, gestión de competencias, desempeño y de certificaciones, gestión financiera (comercio electrónico, facturación, seguimiento de costes, etc.), gestión del conocimiento, colaboración, etc. Realmente multinacional: Idiomas (14), divisas, zonas horarias. Escalabilidad funcional: 1 sola base de datos (optimización del coste de mantenimiento), segmentación y consolidación por configuración de dominios (ej.: 1 dominio diferente por división, centro de formación o por región…), poblaciones internas y externas (ej.: empleados, ciudadanos, clientes). Escalabilidad técnica: Arquitectura Internet n-tier abierta a los estándares del mercado (Java, HTML, XML, etc.) y a los paquetes libres (Linux, Apache). Do you need an LMS? Learning management systems (LMSs) are tool suites to deliver or help deliver the right course or content to the right student at the right time and in the right format. LMSs typically provide registration capabilities, student home pages, automated course catalogs, links to e-learning courses, classroom resource management, skills management, and records and content keeping. LMSs have become required technology for any large enterprise with a formal learning program budgeted anywhere above 1 percent of an employee’s fully loaded salary. LMSs require discretionary dollars up front to automate and focus the programs downstream. LMS systems are also the touch point for the user and are being integrated with “learning portals.” Expect to use a portal as the access tool to training support and content. The expectations of LMSs have grown from managing registration and record-keeping to course launching and detailed tracking, with skills management, high degrees of customization, the option of application service provider (ASP) models, and pre-negotiated content from leading and exclusive course providers. Action Item: Plan for the term of contract and the useful life of any LMS purchase to be a maximum of two years (although significant upgrades can buy up to an additional 14 months).

6 PLATAFORMAS 4. SERVICIOS IBERMÁTICA ASP
Planificación del hardware y de la infraestructura. Implantación. Hosting/ housing. Análisis de los requisitos. Migración/ producción de contenidos. Gestión de proyectos, gestión del cambio. Integración con otros sistemas y base de datos. Personalización del Interfaz-Usuario. Desarrollo de módulos específicos. Consulta y desarrollo de buildingblocks. Servicios de enseñanza sobre tecnología de Blackboard, Moodle y SABA

7 HERRAMIENTAS Las herramientas de producción de contenidos eLearning pueden exigir competencias técnicas elevadas. La clave está en seleccionar una herramienta de fácil uso que cumpla estándares y disponga de elevadas funcionalidades. Una de esas soluciones podría ser EasyGenerator.

8 HERRAMIENTAS EasyGenerator permite realizar contenidos eLearning con estándares AICC y SCORM de forma fácil e intuitiva. Es muy fácil de usar y permite actualizaciones rápidas. Usa plantillas, de este modo, permite que cualquiera pueda utilizar el contenido de otro. No es necesario conocer ningún tipo de lenguaje de creación o programación web. Los contenidos se soportan en CD, Intranet, Internet y plataforma eLearning. Permite obtener traza del aprendizaje y evaluación. Requiere servidor Windows IIS.