Sence – ETIC SP - MOPTT Sintagma – UDP – Fundación Chile Año 2003

Presentación del tema: "Sence – ETIC SP - MOPTT Sintagma – UDP – Fundación Chile Año 2003"— Transcripción de la presentación:

1 Sence – ETIC SP - MOPTT Sintagma – UDP – Fundación Chile Año 2003
Proyecto Hacia una Capacitación basada en Competencias Identificación de competencias Sence – ETIC SP - MOPTT Sintagma – UDP – Fundación Chile Año 2003

2 NOMBRE DE LA COMPETENCIA CRITERIOS DE DESEMPEÑO
PRINCIPALES COMPETENCIAS GENÉRICAS DE ESTA FAMILIA DE CARGOS NOMBRE DE LA COMPETENCIA Cód DEFINICIÒN (Es capaz de: .... ) CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 … 10 Manejo de Tecnologías de Información y Comunicación DIR 010 Es Capaz de Operar las herramientas tecnológicas de información y comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones, facilitando el aprendizaje de éstas en los integrantes de su equipo 10.1 Ocupa procesador de textos 10.2 Ocupa Planillas electrónicas 10.3 Emplea presentaciones tipo power point 10.4 Se comunica a través de correos digitales 10.5 Navega por Internet 10.6 Promueve el uso de TIC en los integrantes de su equipo HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

3 Entrevista de Eventos Conductuales
Paso 1: Construir Inventario de Actuaciones Exitosas Entrevista de Eventos Conductuales Inventario de Actuaciones Exitosas Encuestas Panel Otras HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

4 Inventario de Competencias
Paso 2: Agrupar y Construir Inventario de Competencias Inventario de Actuaciones Exitosas Inventario de Competencias Agrupaciones de Actuaciones Exitosas _____________________ Agrupando, resumiendo, fundiendo HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

5 Inventario de Competencias
Paso 3: Definir Competencias y establecer Criterios de Desempeño Inventario de Competencias comp c def criterios Agrupaciones Actuaciones Exitosas HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

6 CATEGORIAS O CLUSTER Liderazgo Gestión Relaciones Interpersonales Eficacia Personal Técnicas

7 CRITERIOS DE DESEMPEÑO
Opcional 1 Incluir Indicadores Negativos NOMBRE Cód DEFINICIÒN (Es capaz de: .... ) CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

8 CRITERIOS DE DESEMPEÑO
Opcional 2 Identificar Recursos de la Competencia NOMBRE Cód DEFINICIÒN (Es capaz de: .... ) CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

9 CRITERIOS DE DESEMPEÑO
Opcional 3 Especificar 4 Niveles ..y Criterios para cada nivel NOMBRE Cód DEFINICIÒN (Es capaz de: .... ) CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1 1 N1.1 1 N1.2 1 N1.3 1 N1.4 1 N1.5 HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS