GESTION EMPRESARIAL PARA MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS ROCHA URUGUAY ENFOQUE INTEGRAL PARA EMPRESAS DE TURISMO EN ESPACIOS RURALES Y NATURALES.

Presentación del tema: "GESTION EMPRESARIAL PARA MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS ROCHA URUGUAY ENFOQUE INTEGRAL PARA EMPRESAS DE TURISMO EN ESPACIOS RURALES Y NATURALES."— Transcripción de la presentación:

1 GESTION EMPRESARIAL PARA MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS ROCHA URUGUAY ENFOQUE INTEGRAL PARA EMPRESAS DE TURISMO EN ESPACIOS RURALES Y NATURALES

2 Marco institucional del CURSO
INEFOP creada por Ley del 10/08. Es un instituto de derecho privado, integrado por el MTSS, la OPP, la Cámara de Industrias y Central de Trabajadores, que gestiona el Fondo de Reconversión Laboral. Diseña diferentes líneas de capacitación para determinados sectores de la población (jóvenes, mujeres, emprendedores, trabajadores en seguro de desempleo, discapacitados, rurales) y los ejecuta a través de ECAS (Entidades Capacitadoras a través de llamados a licitación), en este caso la ECA COMPUCENTER registrada en INEFOP desde hace 10 años.

3 ¿De qué trata este CURSO?
El Objetivos es; Generar un proceso de Capacitación para MICRO y PEQUEÑAS EMPRESAS., orientada a fomentar el desarrollo de aquellas capacidades y competencias emprendedoras. Desarrollar un segundo proceso mediante una Asistencia Técnica orientando a fortalecer la gestión empresarial y contribuir a mejorar la calidad de vida de las y los empresarios, su familia y su entorno social urbano y rural.

4 competencias emprendedoras
Desarrollo de competencias emprendedoras Fomento de las competencias inscripta en una mirada integral del ser humano. COMPETENCIA.- conjunto de atributos, mezcla de: CONOCIMIENTOS HABILIDADES ACTITUDES (saber) (saber hacer) (querer hacer) Orientar a la identificación y desarrollo de las competencias necesarias del ser emprendedor.

5 Competencias del Perfil empresarial
Reconocimiento de los logros Asumir riesgos moderados Autoconocimiento Autodominio Automotivación y Proactividad Empatía Liderazgo Cooperación creativa Valoración de la asociatividad y del uso de Redes Planificación y organización Innovación Valores, como integridad y trabajo Se aplica una valoración del proceso de apropiación de las competencias que sirve a los efectos de la calificación

6 Desarrollo del curso PLAN DEL CURSO CARGA HORARIA 80 HS
Talleres en aula – Tareas de campo Repartida en talleres de Diseño de un Plan de empresa dos veces por semana ASESORÍA TÉCNICA POST CURSO CARGA HORARIA 1 año Aprobar el Curso con entrega del Proyecto Con un breve tiempo de ajustes Visita secuencial al emprendimiento Visitas quincenales 5 Encuentros grupales A lo largo del año de A.T. Apoyo en situaciones concretas Correo electrónico, Teléfono, otros Desarrollar un Plan de Trabajo Acuerdo con el Técnico en el 1º mes de A.T. Días y horas clase/taller: martes y jueves de 18 a 21 hs

7 INFORMACION TRANSVERSAL
Contenido del curso TEMARIO DEL CURSO INFORMACION TRANSVERSAL Gestión Empresarial integral Gestión financiera Gestión administrativo-comercial Aspectos legales: Tributos Seguridad Social - Enfoque de Género (Igualdad de condiciones y trato para ambos sexos) - Salud y Seguridad Ocupacional - Derechos y obligaciones de los y las trabajadoras - Diseño del Plan de empresa Mercado, Comercialización Marketing Comunicación Conceptos de Desarrollo Personal y Liderazgo Turismo rural y de naturaleza

8 BIENVENIDOS AL CURSO Equipo directivo COMPUCENTER
Dirección: Uruguay Falcioni – SubDirección: Ana González –