DEMANDA LABORAL CONCEPTOS DETERMINANTES ANALISIS MICRO-MACROECONOMICO

Presentación del tema: "DEMANDA LABORAL CONCEPTOS DETERMINANTES ANALISIS MICRO-MACROECONOMICO"— Transcripción de la presentación:

1 DEMANDA LABORAL CONCEPTOS DETERMINANTES ANALISIS MICRO-MACROECONOMICO
SEGMENTACION Y DISCRIMINACION

2 Demanda Laboral Concepto
Es la capacidad de absorción de mano de obra dependiente, en calidad de asalariado,o independiente (trabajadores por cuenta propia). Es una relación entre Cantidad de trabajo demandada y el Salario.

3 DEMANDA LABORAL La DL.es una Derivada de la DD bienes y servicios. Existe dada la necesidad de producción. La DL depende de lo productivo del trabajo como contribución en la creación del productos o servicios (Producto marginal: Pma) y del Valor de mercado del articulo (Valor del producto marginal: Vpr) según sea la importancia a la sociedad.

4 DEMANDA LABORAL “Mientras las Empresas suministran mercancías, el factor Trabajo suministra personas. El precio del factor se paga por utilizarlo un periodo no comprarlo”

5 DETERMINANTES DE LA DL Demanda del producto (varían igual sentido)
La Productividad (varían igual sentido) Nº de Empresarios (varían igual sentido) Precios de otros recursos (T,K,Tec) * Factor de Producción Sustituto: si varia el precio de otro factor de producción la DL varia en sentido contrario. * Factor de Producción Complementario: si varia el precio de otro factor de producción la DL variaría en igual sentido.

6 PRODUCCION Función de Producción (relación entre la producción y recursos o factores productivos) Pt=f(t,k,tec) Corto Plazo: Factores Fijos y Variables Largo Plazo: Todos los factores son variables Pme=Pt/q Pma=Var.Pt/Var.q

7 FUNCION DE PRODUCCION Fases de Producción (Fase II Maximización de Beneficios)

8 Demanda Laboral Empresa Competencia Perfecta
“Una empresa desea maximizar sus ganancias,por lo cual empleara el factor trabajo mientras el Ingreso adicional (Ima) proveniente de la venta de la producción elaborada con el mismo sea mayor que el costo adicional, el cual debe ser igual al precio (salario)(Cma=w) de contratar un trabajador e igual al Valor adicional agregado (Vpm)”. Se cumple en Comp. Perfecta: W=Imt=Vpm

9 DL. Competencia Perfecta
Las Empresas son salario aceptante. Se cumple ley rend. Decrecientes(Pma disminuye) NOMENCLATURA DEL CUADRO DE PRODUCCION: L=factor trabajo Pr=precio de venta Pt=produc.total Pm=prod.marginal It=ingreso total (PrxPt) Imt= ingres mar del trabajo VPM=valor marginal del producto marginal (pmxpr) Maximo Beneficio: Imt=Vmp = W=salario Precio es constante Wm=Imt=Vpm=Vpmt=Dt Im o Demanda laboral es decreciente ya que el Pma disminuye a medida que se contrata trabajadores.

10 Análisis Microeconómico DL (corto plazo) Competencia Perfecta
Pt Pm Pr It Ima vpm 1 15 20 300 2 27 12 540 240 3 36 09 720 180 4 42 06 840 120 5 45 03 900 60 6 46 01 920 7 46.5 0.5 930 10 8 -.5) -10

11 Demanda de trabajo (Comp.Imperfecta)
Los precios de los productos son variables (inverso con la cantidad) Demanda del produc no es perfec elástica, tiene pendiente (-) ( la empresa baja el precio no solo en la ultima unid producida sino de las anteriores). El ingreso marginal generado por el trabajador es menor al valor marginal del producto. (Imt<Vpm).

12 Demanda de trabajo (Comp. Imperfecta) Monopolio-Oligopolio-Comp
Demanda de trabajo (Comp.Imperfecta) Monopolio-Oligopolio-Comp.monopolistica L Pt2 Pm3 Pr4 It 2x4 Ima Vpm 3x4 1 15 20 300 2 27 12 19 513 213 228 3 36 09 18 648 135 162 4 42 06 17 714 66 102 5 45 03 16 720 6 48 46 01 690 -24 7 46.5 0.5 14 651 -39 8 -.5) 39 -7.5

13 Curva de la Demanda Laboral
Cp: Ipm = Vpm = DL Ci: Ipm < Vpm

14 Demanda Laboral - Largo Plazo
Cantidad de trabajo que emplean las empresas a cambio de salarios. Todos los factores varían (trabajo y capital) Una variación del salario provoca efecto producción (corto plazo) y un efecto sustitución (largo plazo), que altera el nivel optimo de empleo.

15 Efecto Producción y Sustitución
Efecto Producción: (efecto escala) Variación del empleo debido a variaciones en el salario que afecta los costo de producción. Se puede producir una unidad adicional con un costo menor y se contrata mas trabajadores. Efecto sustitución: La empresa puede responder a una reducción del salario sustituyendo factores mas caros por este. La curva DL es mas elástica a largo plazo que a corto plazo

16 Análisis Macroeconómico DL
DT = Demanda Total de Trabajo DT = f (DA, Pe, Sb) DA = Demanda Agregada ( en función de Pmt) Pe = Políticas de Empleo Sb = Auto creación de empleo para subsistir

17 SEGMENTACION Y DISCRIMINACION
Puede ser Objetivo (se fundamenta en la productividad esperada), preferencia por persona de mayor experiencia, mejor aptitud y mejor formada, mayor pago y estabilidad. Subjetivo prejuicio de diferente índole se convierte en discriminación personas tienen la misma productividad que las preferidas, mejor salario inestabilidad.

18 Trabaja, en algo, para que el diablo te encuentre siempre ocupado
Trabaja, en algo, para que el diablo te encuentre siempre ocupado. San Jerónimo. El único hombre que no se equivoca es el que nunca hace nada. Anónimo