INSTITUCIONALIDAD DE GENERO TRIADA.

Presentación del tema: "INSTITUCIONALIDAD DE GENERO TRIADA."— Transcripción de la presentación:

1 INSTITUCIONALIDAD DE GENERO TRIADA.
( PIEGAL)

2 Institucionalidad de género en Costa Rica
Poder Legislativo Comisión de la Mujer GPMD Unidad Tecnica de Igualdad y Equidad de Género ( UTIEG) Poder Ejecutivo Junta Directiva del INAMU Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) Poder Judicial Comisión de Genero Secretaría Tecnica de Género UTIEG

3 3- Unidad Tecnica de Igualdad y Equidad de Género
1- Comisión Permanente Especial de Asuntos de la Mujer. Grupo Parlamentario de Mujeres Diputadas ( GPMD) 3- Unidad Tecnica de Igualdad y Equidad de Género UTIEG

4 1- COMISIÓN PERMANENTE ESPECIAL DE LA MUJER.
Se creó en el año 1999 (Compromiso de Costa Rica a adherirse a la Plataforma de Acción de Beijing en 1995). Objetivo: Promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres en las labores legislativas . UTIEG

5 ATRIBUCIONES 1-Conoce y dictamina los proyectos de ley que se relacionan con la situación de las mujeres o la afecten . 2-Estudia los problemas sociales relacionados con la calidad de vida y derechos humanos de las mujeres, con el fin de realizar las reformas necesarias de legislación vigente y efectuar el respectivo control de legalidad. UTIEG

6 Atribuciones 3- Propondrá las modificaciones que requiera la legislación nacional relativa a la situación de las mujeres para ajustarse a lo estipulado por los tratados internacionales sobre la materia, procurando el desarrollo pleno e integral de la población ,con equidad entre los géneros 4- Realizará control político sobre la actuación de la Administración , en todo lo referente a la situación de la mujer. UTIEG

7 Comisión de Asuntos de la Mujer
Temas específicos de las mujeres (Comisión Permanente Especial de la mujer) Comisión de Asuntos de la Mujer Violencia Cuido Acoso sexual UTIEG

8 Iniciativas con Intereses Estratégicos de género
Todas las comisiones ( Dictaminan) Plenas ( Aprueban leyes) Plenario Legislativo ( Aprueban Leyes ) UTIEG

9 2- Creación del Grupo Parlamentario de Mujeres Diputadas ( GPMD) - 20 de junio 2015
UTIEG

10 OBJETIVOS GENERALES 1. Formular y promover una agenda legislativa sin distinción de partido político, orientada al impulso y fortalecimiento de iniciativas en pro de la defensa de los derechos humanos de las mujeres, la igualdad de género y la fiscalización del cumplimiento de las políticas públicas promulgadas con ese objetivo. 2. Realizar control político del cumplimiento de la normativa nacional e internacional de protección a los derechos humanos de la mujer y la igualdad de género . UTIEG

11 GRUPO PARLAMENTARIO DE MUJERES DIPUTADAS ( GPMD)
UTIEG

12

13 ALIANZA DE HOMBRES Y MUJERES ABRIL 2016

14 8 DE MARZO 2018

15 3- CREACIÒN DE LA DIRECCION TECNICA DE IGUALDAD Y EQUIDAD DE GENERO ( 2007) ( Hoy UTIEG)
Órgano técnico- administrativo especializado en Género, dependiente de la máxima jerarquía administrativa (Dirección Ejecutiva)de la Asamblea Legislativa OBJETIVOS : 1-Promover, dar seguimiento e incidir en todas la labores legislativas para la incorporación de la perspectiva de género. 2. Apoyar a la Comisión Permanente de la Mujer y todas las demás comisiones para la incorporación de la perspectiva de Género. 3.Promover e incidir en la implementación de la Política de Género institucional UTIEG

16 Incorporar la perspectiva de género
Legislación Administración Control político UTIEG

17 Inauguración de la UTIEG

18 UTIEG No es una oficina de la mujer, es una dependencia que promueve la igualdad de género y los derechos de las mujeres. No atiende casos específicos de violencia contra las mujeres, impulsa la activación del protocolo de atención institucional UTIEG

19 Objetivo General Promover, planificar, proponer, coordinar, orientar, fortalecer y dar seguimiento al proceso de la incorporacion de la perspectiva de género en todas las funciones de la Asamblea Legislativa, en cumplimiento con los compromisos adquiridos por el Estado en pro de la equidad y la igualdad entre los géneros. UTIEG 19

20 OBJETIVOS Realizar acciones administrativas para fortalecer la UTIEG en la Asamblea Legislativa. Gestionar estrategias legislativas y administrativas para la incorporación de la perspectiva de género en las funciones legislativas. Establecer estrategias de comunicación y coordinación con la sociedad civil, instituciones públicas y privadas que faciliten la participación social en la incorporación de la perspectiva de género en las diferentes funciones legislativas. UTIEG

21 Comisiones Plenas Plenario Administración UTIEG COMISION DE LA MUJER
GPMD Comisiones Plenas Administración Plenario UTIEG

22 La UTIEG apoya en: Dar seguimiento a las iniciativas de ley relacionadas con el tema de género que se están conociendo en la corriente legislativa. Colabora en preparar insumos desde una perspectiva de género que sirven de base como temas de Control Político para los y las diputadas.. Asesorar a los y las diputadas y su personal técnico en el tema de género y derechos humanos de las mujeres. Asesorar y apoya al área administrativa para que incorporen el tema de género y derechos humanos de las mujeres en sus labores cotidianas. Promueve y da seguimiento a la implementación de la PIEGAL y el SIGIEG UTIEG