Teoría de Rasgos Hernández, David. Torres, Rosalin. Viana, Josselyn.

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1 Teoría de Rasgos Hernández, David. Torres, Rosalin. Viana, Josselyn.
Sánchez, José Carlos. García, Alejandro

2 Status Socioeconómico
Ralph Stogdill Responsabilidad Confiabilidad Inteligencia Actividad Social Originalidad Status Socioeconómico

3 Universidad de Minnesota
Disfrutaban sus interacciones con las demás personas. Eran más inteligentes. Tenían mejor educación. Sus motivaciones eran más elevadas que las de sus colegas de menor éxito. Manifestaron una preferencia sobresaliente por las actividades asociadas con los negocios.

4 Edwin Ghiselli Refleja el grado en que una persona se considera perteneciente al grupo de aquellos que tienen un elevado status y una alta posición socioeconómica Auto-percepción del nivel ocupacional.  Los ejecutivos de alto nivel se distinguían por la confianza en sí mismos que manifestaban Seguridad en sí mismo Comportamiento que refleja la capacidad de actuar con independencia e iniciar acciones sin estímulo ni apoyo de otros Iniciativa.  La utilización efectiva de cualesquiera prácticas supervisoras que sean indicadas por las exigencias particulares de la situación Habilidad de supervisión El nivel de inteligencia de una persona era un buen indicador de la probabilidad de éxito que tendría Inteligencia

5 Fred Fiedler Expectativas Habilidad mental superior.
Madurez emocional. Necesidad intrínseca de logro. Habilidad para resolver problemas. Empatía. Representatividad ante los superiores.

6 Ralph Stogdill y Edwin Ghiselli
Altos niveles de energía Tolerancia al estrés Dotan de resistencia al individuo y permiten dar pronta respuesta a las demandas urgentes Integridad Madurez emocional Habilitan al individuo para las relaciones de cooperación, con subordinados, pares y superiores Autoconfianza Refuerza la personalidad y habilita para alcanzar los objetivos difíciles, lo que facilita que se pueda ejercer una influencia exitosa sobre los seguidores.