RETO ASESORAR A EMPRENDIMIENTOS CREATIVOS Y CULTURALES.

Presentación del tema: "RETO ASESORAR A EMPRENDIMIENTOS CREATIVOS Y CULTURALES."— Transcripción de la presentación:

1 RETO ASESORAR A EMPRENDIMIENTOS CREATIVOS Y CULTURALES.
Diseñar de una metodologia ágil para emprendimentos creativos y culturales en el Departamento del Atlántico con el fin de fortalecerlos y generar desarrollo económico y social.

2 OPORTUNIDADES

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4 LONDRES Servicios principales Servicios de asesoria
Asesorias tecnicas confidenciales, y a largo plazo. Asesorias especializadas adapatadas a los requisitos del cliente. Capacitaciones grupal enfocada en temas de interes paralas ICC. Servicios principales Promueven la generación de valor. Visibilizan el aporte del talento. Fomentan la creación de alianzas entre otras industrias. Impulsan el alto potencial que tiene la cultura y la creatividad para el desarrollo: Cuatro industrias: Artes, Herencia Cultural, Medios y Creaciones Funcionales Declaración Universal sobre la Diversidad Cultural, París (UNESCO, 2001). Servicios de asesoria

5 COLOMBIA Programas Principales manuales
El Plan Nacional de Desarrollo Ministerio de Cultura y el Consejo Nacional de Política Económica y Social (COMPES 2010), Grupo de Emprendimiento Cultural (Min Cultura 2012) (Min Cultura, Min Comercio, DANE – Cuenta Satélite de Cultura de Colombia, ). El Programa Nacional de Emprendimiento Cultural llamado NODOS ( ). Programas Principales manuales Manual para el Emprendimiento en Artes e Industrias Creativas (2006) Manual para la Implementación de Procesos de Emprendimiento y Creación de Empresas Culturales (2010).

6 ATLÁNTICO 1/3 30% Modelos de Negocios
Sistemas formales de planeación en negocios Ideación: (NESTA, 2006). 30% Formación en administración de empresas Validación: (Alarcón,2004) (Alonso y Galve, 2008) Desarrollar programas de emprendimiento para fortalecer habilidades en liderazgo y creación de mercados URGENTE Medición, caracterización y análisis de tendencias y evoluciones en la producción y el consumo. Prototipo:(Child,1997). CLAVE Medir el talento y la cultura para el crecimiento y la sostenibilidad. Modelo de negocios: (UNESCO -AECID. 2011) . VISIÓN

7 BENEFICIOS Metodologías ágiles son ciclos de
construcción, evaluación y análisis:

8 ENTREVITAS

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10 FUTUROS ESTUDIOS

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