Convivencia y Regulación Social I Parte

Presentación del tema: "Convivencia y Regulación Social I Parte"— Transcripción de la presentación:

1 Convivencia y Regulación Social I Parte
Universidad La República Enfermería y Salud Pública Kinesiología Socioantropología en Salud Sociantropología

2 Convenimos que Cultura se conforma como todo cuerpo organizado de valores normativos que gobiernan la conducta… … común a los individuos de determinada sociedad o grupo…

3 En este escenario…

4 A lo largo de nuestra vida desarrollamos diferentes estatus y roles que son definidos socialmente…

5 Estatus… Posición social que define la capacidad, la limitación, el prestigio, la estima, la evaluación y la jerarquía de una persona dentro de la colectividad en la que se desenvuelve, implica por lo mismo deberes y derechos particulares derivados de dicha posición

6 Rol… Conjunto de comportamientos, de actitudes, de obligaciones y de privilegios que se esperan de cualquier persona que ocupa un estatus particular. Implica expectativas, percepciones y exigencias

7 PUDIENDO SER… ESTATUS ASIGNADO: Son posiciones sociales
definidas a partir del nacimiento o heredadas. ESTATUS ADQUIRIDO: Son posiciones sociales que son resultado de la experiencia de vida y esfuerzo personal.

8 condición ASIGNADA: asignado de acuerdo con características hereditarias o de manera involuntaria, sin tomar en cuenta la preferencia, la capacidad o el rendimiento individual. Ej.: niño, mujer o anciano condición ADQUIRIDA: se obtiene por la elección, esfuerzo personal, acción o realización individual. Ej.: Orientador Familiar, padre o jefa.

9 INSTITUCIONES SOCIALES como la salud por ejemplo
Cumplen funciones muy importantes para la sociedad y se da cuando los estatus-roles estàn ordenados jerarquicamente organizados e interrelacionados

10 Un proceso que se extiende a lo largo de toda la vida…
… Socialización, proceso por cuyo medio la persona aprende e interioriza, en el transcurso de su vida los elementos socioculturales de su medio integrándolos a la estructura de su personalidad.

11 Que define diversas fases… … Socialización Anticipatoria, Ensayos mentales y cambios sutiles en los valores y en las percepciones individuales realizados para preparar un significativo cambio en los roles sociales.

12 conformando diversos ritos sociales que…
acompañan un significativo cambio de roles… preparan y anticipan… constituyen un reconocimiento social… frente a grados crecientes de autonomía, responsabilidad…

13 … y compromiso

14 ESTRUCTURA SOCIAL Se refiere al hecho de que las sociedades están organizadas. Puede describirse como el esqueleto de un cuerpo, tienen pautas de organización distintas y los rasgos estructurales de la sociedad tienen influencia en nuestro comportamiento como individuos.

15 En la cual se presentan y enfrentan diversas NECESIDADES…
La interacción social es indispensable para el desarrollo de las características que nos convierten en humanos... Las potencialidades del ser humano no se desarrollarían si no fuera por el proceso de interacción social... Es a través del contacto cercano y estrecho que el ser humano se socializa y se humaniza...

16 finalmente… Necesidades ya sea de: Alimentación Protección Seguridad
Satisfacción Etc…

17 En este sentido los grupos son los formadores de la personalidad, sin ese elemento importantísimo en el desarrollo, el niño, adolescente, joven o adulto nunca alcanzaría la categoría de ser social… Según el niño, adolescente, joven o adulto crece aprende la conducta que se espera de él en diferentes posiciones…

18 Entonces… Cuando una persona ejercita sus derechos y deberes en una posición que ocupa está ejecutando su rol. El aprendizaje de los roles que tiene que desempeñar es básico en la socialización.

19 Como dicho rol social se refiere a la conducta que se espera de las personas que ocupan determinadas posiciones y la forma en que desempeñan sus responsabilidades… Resulta que… …. Cada persona es única, diferente de las demás, en el conjunto de sus atributos físicos, psicológicos, circunstancias y experiencias vitales, es decir, con atributos naturales Generando desigualdad Noción valorativa, construida socialmente, según la cual una persona es considerada socialmente inferior o superior a otra. Hace referencia a las diferencias que se expresan valorativamente en la sociedad.

20 Paralelamente surgen dificultades en el desempeño de roles, ya sea…
Tensión de rol Ambigüedad de rol Conflictos de rol Inter-rol Intra-rol

21 Tensión de Rol Incomodidad experimentada por los individuos cuando tratan de cumplir con las expectativas de rol Origen: Incompatibilidad entre capacidades o características personales y expectativas de rol Expectativas conflictivas o en competencia en el sistema Cambiar de un rol a otro con demandas opuestas Recompensas inadecuadas por el desempeño del rol

22 Ambigüedad de rol Ambigüedad de tarea
Discrepancia entre la información necesaria para un adecuado desempeño del rol y la información de que dispone el ocupante de una posición Ambigüedad de tarea Falta información sobre la definición del trabajo, sus metas y los medios con los que cuenta. Ambigüedad emocional dificultad para precisar lo que se espera de él y las consecuencias de sus acciones, incertidumbre respecto a la evaluación por parte de los demás (desempeño de un puesto por primera vez)

23 Conflictos de Rol Inter-rol Intra-rol
obligaciones asociadas a un rol son incompatibles con las de otros Intra-rol diferencias entre las expectativas que los miembros tienen sobre el desempeño de un mismo rol

24 Gracias… Que se resuelven…
Mediante ciertos mecanismos de defensa … son estrategias psicológicas inconscientes puestas en juego por diversas entidades para hacer frente a la realidad y mantener la autoimagen … como la compartimentalización y la racionalización Gracias…