GUIA PARA LLENAR LOS FORMATOS DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Presentación del tema: "GUIA PARA LLENAR LOS FORMATOS DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES"— Transcripción de la presentación:

1 GUIA PARA LLENAR LOS FORMATOS DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
“Responsabilidad con pensamiento positivo” GUIA PARA LLENAR LOS FORMATOS DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

2 CERTIFICADO DE TRABAJO
Solicitar un certificado en la institución que trabaja (original y dos copias a color) en el cual debe constar los siguientes datos de acuerdo al formato establecido por la UISRAEL Nombres Completos Cédula Área o Departamento Fecha de inicio Fecha de finalización Horario Principal actividad o actividades que realiza Adicionalmente, las fechas de inicio y fin de las pasantías o práctica pre profesionales deben ser solamente del tiempo de las 240 horas. El certificado deberá estar en hoja membretada de la institución con su respectiva firma y sello.

3 FORMATOS Prácticas desde 240h
Para llenar los formatos por favor leer con atención y seguir las instrucciones. Si hay dudas no haga firmar y sellar acuda con el horario de atención a prácticas pre profesionales. Para la firma de vicerrectorado dejar en horas de atención de prácticas preprofesionales después de la debida revisión y verificación el mismo departamento se encarga de pasar al vicerrectorado.

4 REQUISITOS PARA EL FORMATO
Llenar con letra calibri número 11 Espacio de 1,15 Presentar el Certificado de trabajo como se indica en la guía Mecanizado del IESS

5 REQUISITO EMPRESA PROPIA
Rise o Ruc Patente Mecanizado como patrono Si factura presente certificado de la empresa a la cual presta sus servicios 1 Certificado de la empresa a la cuál usted brinda sus servicios, con número de horas. Copia a color de la última factura emitida

6 REQUISITO EMPRESA PROPIA
Copia a color Cedula de Identidad /cónyuge Llenar con letra calibri número 11 Espacio de 1,15

7 Cambiar el número en cada corrección
Indicar fecha Cambiar el número en cada corrección

8 Título- 2 Nombres – 2 Apellidos
1mes, 1 año 3 meses 2h, 4h – 8h diarias Título- 2 Nombres – 2 Apellidos Este documento obligatoriamente debe ser firmado por el Representante legal o Departamento de Talento Humano Título- 2 Nombres – 2 Apellidos Nombre de la empresa, años de funcionamiento, razón social (descripción detallada). Describa su área o departamento.

9 La fecha puede ser la actual
Todas las firmas deben estar personalizadas. Ejemplo: Ing. Luis Gabriel Mera Miño La fecha puede ser la actual

10 Nombre del coordinador de carrera. Ejemplo: Mg. Wilmer Albarracín
1mes, 1 año 3 meses 2h, 4h – 8h diarias Nombre del coordinador de carrera. Ejemplo: Mg. Wilmer Albarracín Nombre de la empresa, años de funcionamiento, razón social (descripción detallada). Describa su área o departamento.

11 Todas las firmas deben estar personalizadas. Ejemplo:
Las competencias son habilidades adquiridas, por cada una de las tareas redacte las competencias. Si la tarea fuera: Tomar fotos la competencia sería. Demuestra conocimientos en FOTOSHOP, Ilustrador … La redacción puede ser con: Crea, aplica, demuestra entre otros más el programa o la asignatura o el conocimiento que se requiere para desarrollar determinada actividad. Todas las firmas deben estar personalizadas. Ejemplo: Ing. Luis Gabriel Mera Miño

12 FOTO PEGADA O ESCANEADA
2-4-8H / 1Año 2MESES Nombre de la empresa, años de funcionamiento, razón social (descripción detallada). Describa su área o departamento.

13 Coordinador de carrera
Jefe inmediato (siempre y cuando tenga sello 1 año, 3 meses Las fechas deben ser las mismas del certificado, si usted sigue trabajando en la empresa y le ponen hasta la presente tome la fecha en la que le emitieron como fecha final. Firma del jefe inmediato Puede ser agrupado por semanas, meses y si siempre hizo las mismas actividades por años. Las observaciones las pone el jefe inmediato o el coordinador de carrera con esfero excepto el estudiante si las hubiera sino queda en blanco.

14 La redacción es pasado, de acuerdo a la actividad que se vaya a realizar
La nota es con esfero sobre 10 puntos. Llena jefe inmediato No se llena ningún otro espacio

15 Describa lo que hace su área
Nombre de su carrera Punto 1 y 2 son de la empresa, descripción detallada de la empresa . Justificación, misión, visión políticas … 2-4-8H / 1Año 2MESES Del punto 3 al 6 son del estudiante. Objetivo: 1 solo objetivo en base a las actividades realizadas . (Qué, cómo y para qué). Metas: de dos a tres metas en base a las actividades cumplidas. Tareas: Se describe por párrafos con lenguaje técnico propio de la carrera. (Qué hizo, cómo, con qué herramienta software, programa, entre otros. Resultados: Describa por párrafos los resultados en pasado y de acuerdo a las actividades anteriormente realizadas.

16 Fecha de inicio – fecha final (certificado (s)
Coordinador de carrera Coordinador de carrera Enumere las evidencias a presentar, en máximo dos hojas impresas a color para el archivo físico, todo lo demás se grabara en CD que a continuación presento.

17 HACER UN CD CON LAS EVIDENCIAS: Guarde las evidencias de su trabajo, mail, informes, pantallas capturadas, artes entre otras.

18 FORMATO EMPRESA PROPIA

19 Cambiar el número en cada corección
Indique la fecha Cambiar el número en cada corección

20 Título- 2 Nombres – 2 Apellidos
1mes, 1 año 3 meses 2h, 4h – 8h diarias Título- 2 Nombres – 2 Apellidos Este documento obligatoriamente debe ser firmado por el Representante legal o Departamento de Talento Humano Título- 2 Nombres – 2 Apellidos Nombre de la empresa, años de funcionamiento, razón social (descripción detallada). Describa su área o departamento.

21 La fecha puede ser la actual
Todas las firmas deben estar personalizadas. Ejemplo: Ing. Luis Gabriel Mera Miño La fecha puede ser la actual

22 Ing. Luis Gabriel Mera Miño
Todas las firmas deben estar personalizadas. 2nombres 2 Apellidos a menos q no los tenga. Ejemplo: Ing. Luis Gabriel Mera Miño Nombre de la empresa, Describa su área o departamento (descripción detallada). Enumere las tareas que permanente realiza y que estén bajo su perfil profesional. Las observaciones las pone el jefe inmediato o el coordinador de carrera con esfero excepto el estudiante si las hubiera sino queda en blanco.

23 Nombre del tutor académico

24 Describa lo que hace su área
Nombre de su carrera Punto 1 y 2 son de la empresa, descripción detallada de la empresa . Justificación, misión, visión políticas … 2-4-8H / 1Año 2MESES Del punto 3 al 6 son del estudiante. Objetivo: 1 solo objetivo en base a las actividades realizadas . (Qué, cómo y para qué). Metas: de dos a tres metas en base a las actividades cumplidas. Tareas: Se describe por párrafos con lenguaje técnico propio de la carrera. (Qué hizo, cómo, con qué herramienta software, programa, entre otros. Resultados: Describa por párrafos los resultados en pasado y de acuerdo a las actividades anteriormente realizadas.

25 Fecha de inicio – fecha final (certificado (s)
Coordinador de carrera Coordinador de carrera Enumere las evidencias a presentar, en máximo dos hojas impresas a color para el archivo físico, todo lo demás se grabara en CD que a continuación presento.

26 HACER UN CD CON LAS EVIDENCIAS: Guarde las evidencias de su trabajo, mail, informes, pantallas capturadas, artes entre otras.

27 EJEMPLO

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32 Ejemplo de Electrónica

33 Ejemplo de Sistemas

34 Ejemplo de Administración

35 Ejemplo Diseño

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38 SOLO SE LLENA LA NOTA DE LA EMPRESA
NADA MÁS

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43 Mg. Marcela Córdova Coordinadora de Vinculación con la Sociedad Telf: ext Todo trámite se lo realizá en balcón de servicios de 8:00 am a 20:00 pm.