desde la perspectiva psico-ergonómica”

Presentación del tema: "desde la perspectiva psico-ergonómica”"— Transcripción de la presentación:

1 desde la perspectiva psico-ergonómica”
Curso "Empresas y Organizaciones saludables desde la perspectiva psico-ergonómica” PROGRAMA ACREDITADO POR

2 PROGRAMA ACREDITADO POR
La pasantía internacional del Centro de Alta Formación Universitario de la Universitat Politècnica de Catalunya constituye una posibilidad real para nuestros alumnos, ex alumnos y profesionales del área de ser partícipes de una experiencia internacional inolvidable, en donde el ámbito profesional de cada uno será reconfortado. En esta ocasión la actividad contempla la realización del “Curso Empresas y organizaciones saludables desde la perspectiva de la psico-ergonomía” en las instalaciones de la Universidad Politécnica de Catalunya. En este documento encontrará detalles de la actividad y cómo participar. La pasantía se realizará en la ciudad de Barcelona y contempla la realización del curso en 25 horas de clases presenciales, considerando además la visita a instalaciones de la UPC, a cuatro empresas y desarrollo de talleres prácticos, a modo de aplicar lo estudiado en aula. Por otra parte, se ha considerado en esta oportunidad la participación de los asistentes en el 7º congreso internacional de Ergonomía y Psicosiociología Aplicada PROGRAMA ACREDITADO POR

3 Resumen de actividades Aplicada Llegada de los participantes a
DOM. 5 DE NOVIEMBRE LUN. 6 DE NOVIEMBRE MARTES 7 DE NOVIEMBRE MIÉR. 8 DE NOVIEMBRE JUE. 9 DE NOVIEMBRE Llegada de los participantes a Barcelona. 9 a 14 hrs: Curso Tarde: Visita instalaciones UPC 9 a 14 hrs: Curso Tarde: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de Barcelona (INSHT) 9 a 14 hrs: Curso Tarde: Viaje a Asturias 7º congreso internacional Ergonomía y Psicosiociología Aplicada Más información AQUÍ Tarde: Museo de la mina de Arnao Más información AQUÍ Cena de Camarería VIER. 10 DE NOVIEMBRE SÁB.11 DE NOVIEMBRE LUN. 13 DE NOVIEMBRE MARTES 14 DE NOVIEMBRE MIÉR. 15 DE NOVIEMBRE 7º congreso internacional Ergonomía y Psicosiociología Aplicada Más información AQUÍ 7º congreso internacional Ergonomía y Psicosiociología Aplicada Más información AQUÍ 9 a 14 hrs: Curso Tarde: El Centro de Seguridad Marítima Integral CESE- MI) Jovellanos 4 Más información AQUÍ 9 a 14 hrs: Curso Tarde: ArcelorMittal Astu- rias (Avilés) Más información AQUÍ Regreso a Barcelona Fin de la pasantía

4 Costo pasantía Ítems incluidos CLP $1.250.000.- /USD $1.783.-
 Curso “Empresas y organizaciones saludables desde la perspectiva de la psico-ergonomía,” 25 horas presenciales Material del curso Certificado del curso, emitido por el Cerpie-UPC Acceso gratuito de 3 días de participación en el 7º congreso internacional Ergonomía y Psicosiociología Aplicada web: 10 noches de alojamiento en Barcelona y Asturias. Habitación simple (Barcelona) en hotel cuatro estrellas, con desayuno incluido y habitación individual (Avilés) en el hotel oficial para el congreso . Traslados visitas a empresas y actividades programadas 1 cena de camaradería Visita a cuatro empresas Visita a las instalaciones de la UPC Viaje avión Barcelona - Asturias CLP $ /USD $    Plazo Inscripción 8 de septiembre 2017 Formas de pago 1er abono Hasta el 16/09/2017  2do abono Hasta el 16/10/2017 Formas de abonar Transferencia bancaria, cheque o remesa in- ternacional      NOTA: La pasantía no incluye los tickets aéreos Chile Barcelona. - PROGRAMA ACREDITADO POR

5 desde la perspectiva psico-ergonómica”
Curso "Empresas y Organizaciones saludables desde la perspectiva psico-ergonómica” Uno de los nuevos desafíos del siglo XXI es la conversión de nuestras empresas en organizaciones saludables. Una Empresa Saludable es una empresa que consigue resultados, es una organización que al- canza sus objetivos tanto tangibles como intangibles. Las empresas líderes saben que, para conseguir las metas que se proponen, deben aprovechar el capital humano con el que cuentan. Promocionar la Salud de los Trabajadores (PST) se convierte en un elemento funda- mental para aumentar el compromiso de los trabajadores, conseguir atraer y retener el talento y convertir a la organización en atractiva para los potenciales empleados. Los beneficios de convertir una Empresa en Saludable alcanzan a: Los empleados. A través de la Empresa Saludables se consiguen tra- bajadores más sanos, motivados y satisfechos. Se reduce el absentis- mo, el presentismo y la rotación de personal. Las personas tienen menos accidentes y padecen menos enfermedades, especialmente crónicas. Se consigue reducir el estrés y conservar la energía al salir del trabajo. La organización. Aumenta en los trabajadores el sentimiento de per- tenencia a la empresa. Se mejora el clima y la organización. La com- pañía se convierte en atractiva para los profesionales y capta nuevos talentos. Además es una inversión rentable, los programas de PST generan un retorno de la inversión en absentismo y en costes de en- fermedades. Los clientes. Todo el mundo prefiere hacer negocios con empresas donde los empleados son felices con lo que hacen. Los inversores. Mejora la imagen corporativa mediante la proyección de la empresa que realizan los mismos trabajadores, los clientes y los proveedores. Se convierte en un referente en el sector y dentro de la sociedad. Las instituciones. Cada vez más, las instituciones desean contratar con empresas que aporten valor a la Comunidad y que promocionen valores saludables a sus trabajadores y familias. Uno de los retos más importantes que tienen los responsables de prevención de las empresas, así como los ergónomos, higienistas y los expertos y técnicos de prevención, es ser capaces de planifi- car, ejecutar y verificar acciones de Promoción de Salud en el Trabajo que conviertan a su Empresa en Saludable. Realizarlo con un enfoque sistemático permitirá la consecución de las metas que se propongan y mejorar continuamente el sistema. Para llevar a cabo esta labor, los responsables deben aprender a ges- tionar la Salud dentro de la organización desde el punto de vista de los aspectos teóricos y metodológicos de la Psico-Ergonomía, plan- teándose unos objetivos claros que abarquen las diferentes realida- des dentro de sus colectivos de trabajadores, los diferentes riesgos a los que estén expuestos, sus estilos de vida, etc. PROGRAMA ACREDITADO POR

6 certificación por el cerpie— Universitat politècnica de catalunya
objetivos Introducir aspectos conceptuales y metodológicos relaciona- dos con el estudio y evaluación de las características y rol de la componente humana en el trabajo. Introducir aspectos teóricos y metodológicos de la Psico- Ergonomía. Este curso pretende dotar al alumno de herramientas y conoci- mientos suficientes para que sea capaz de implantar con éxito un Sistema de Gestión de Empresa Saludable en su Organización des- de la perspectiva teórica y metodológica de la Psico-Ergonomía. Tras el curso estará preparado para diseñar, ejecutar y evaluar ac- ciones de Promoción de Salud en el Trabajo que consigan mejorar la salud de los trabajadores y de la organización. El alumno aprenderá a trabajar con los cuatro elementos básicos que ayudan a conseguir una Empresa Saludable: El ambiente físico de trabajo, el ambiente psicosocial de trabajo, los recursos perso- nales de salud en el trabajo y la participación de la organización en la comunidad. Junto con:  Motivar la creatividad resolutiva en la búsqueda de alternati- vas de solución a las problemáticas que plantean los instru- mentos y sistemas de trabajo a las personas  Motivar la flexibilidad y especulación analítica en el diagnós- tico y evaluación de las situaciones e instrumentos de traba- jo.   Además se dotará al alumno de herramientas de apoyo que ase- guran el éxito de la implantación de un Sistema de Gestión de Em- presa Saludable desde la perspectiva de la Psico-Ergonomía. presencial 25 hrs. certificación por el cerpie— Universitat politècnica de catalunya PROGRAMA ACREDITADO POR

7 Programa académico 1.- Carga Física. MTRS. Manipula-
MÓDULOS HORAS PROFESOR 1.- Carga Física. MTRS. Manipula- ción Manual de Cargas. 5 HORAS Gustavo Rosal López Doctor Ingeniero Industrial, Universidad de Oviedo Máster en Seguridad, Salud en el Trabajo y PRL, Universidad Ca- Auditor de Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Perito Ergónomo Máster en Ergonomía, Universitat Politècnica de Catalunya milo José Cela 2.- Carga Mental. Displays y man- dos. Trabajo con Pdvs 5 HORAS Ramón Ferrer Puig Doctor en Psicología por la Universitat de Barcelona Profesor titular del Dpto. de Metodología de las Ciencias del Comportamiento de la Universitat de Barcelona Licenciado en Psicología por la Universitat de Barcelona 3.- Psicología de la Seguridad. Error Humano 5 HORAS Manuel Bestratén Belloví Ingeniero Industrial y Arquitecto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, España Gestión Integrada, Calidad e Innovación (UPC) Consejero Técnico, Centro de Condiciones de Trabajo, Instituto Profesor del Máster Prevención de Riesgos Laborales y del Máster 4.- Aspectos psicosociales de las organizaciones. Intervención Psico- social 5 HORAS Ines Dalmau Pons Doctora en Dirección y Administración de empresas por la UPC. especialidades: Ergonomía, Psicosociología Aplicada y Seguridad en el trabajo por la UPC. Licenciatura en Psicología por la UB. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres Máster y Posgrado en Ergonomía por la UPC. 5.- Conceptos. Metodología. Análi- sis C.T. Diseño de puestos 5 HORAS Francisco Javier Llaneza Doctor en Psicología, Universidad de Oviedo Ergónomo forense. Perito judicial. Creador en España de esta figura Ingeniero en Metalurgia, Universidad de Oviedo Máster en Prevención de Riesgos Laborales judicial. Diplomado en Ergonomía, Universidad de Paris 1

8 Centro de Alta Formación Universitario
Para conocer el proceso de matrícula de este programa, comuníquese con: Centro de Alta Formación Universitario Jofré 039, oficina 22 Providencia, Santiago de chile Teléfono: