Diálogo para la prevención y solución de conflictos

Presentación del tema: "Diálogo para la prevención y solución de conflictos"— Transcripción de la presentación:

1 Diálogo para la prevención y solución de conflictos
Oficina de Diálogo

2 Situación actual

3 Principales actores FENASUTEP CEN SUTEP SUTE Regionales
Federación Nacional de Sindicatos Unificados de Trabajadores en la Educación del Perú CEN SUTEP SUTE Regionales Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú Dirigente: Pedro Castillo Terrones Objetivo: Oponerse a la reforma magisterial y constituirse en representantes e interlocutores del magisterio. En el paro del 5 de abril alcanzaron alrededor de un 20% a nivel nacional. Estrategia: desinformar y victimizarse para generar solidaridad. Difunden informaciones falsas referidas a la privatización, la evaluación de desempeño docente. Justifican su probable huelga mediante la ratificación de su pliego de reclamos del 2017 y un supuesto incumplimiento de los 9 compromisos asumidos por el MINEDU (RM MINEDU). No tiene reconocimiento oficial, no es posible iniciar un proceso de diálogo en el marco de una negociación colectiva con este gremio.` Dirigentes: Ernesto Meza, Walter Andía, Miguel Puescas Objetivo: Constituirse en un movimiento alternativo al CEN SUTEP y al FENASUTEP Han reducido su presencia a 4 regiones y procuran articularse pero sin una propuesta que los diferencie del resto. Deben tener una presencia aproximada del 4% a nivel nacional Buscan ser una tercera alternativa y que proponen en este periodo, el diálogo como medio para lograr algunas de sus demandas| Dirigente: Alfredo Velásquez Acosta. Objetivo: Reposicionarse en el magisterio como el sindicato mayoritario. Su influencia directa actualmente está alrededor del 10% a nivel nacional Actualmente es el único gremio nacional con ROSSP. Viene realizando actividades de visita a las regiones con la finalidad de recuperar su condición de sindicato mayoritario.

4 ACCIONES DE DIÁLOGO Y PREVENCIÓN
Los estudiantes y la mejora de sus aprendizajes son el centro. Por ello, dialogamos siempre.

5 Procesos de Diálogo - MINEDU
SUTE Regionales Otros gremios CEN SUTEP FENASUTEP Negociación Directa (6 sesiones) sin acuerdos sobre sus 48 puntos del pliego de reclamos. Etapa de conciliación. Tres (3) reuniones los días 15, 22 de mayo y 06 de junio Quince (15) acuerdos de los 48 puntos de su pliego de reclamos. Actualmente, ha concluido la etapa de conciliación y se encuentra pendiente la decisión de ir a arbitraje o a la huelga. Han sido recibidos por el Ministro de Educación Fueron atendidos en audiencia el 21 de mayo: Cusco, Piura, Lambayeque, Arequipa. El 06 de junio de 2018, se instaló un nuevo espacio de diálogo con el SUTER Cusco. El SUTER Cusco, expresó su disposición al diálogo y expresó su compromiso de no iniciar una Huelga. 05 de abril: Fueron recibidos por el Ministro de Educación Daniel Alfaro. El 04 de junio fueron recibidos Pedro castillo y 25 dirigentes de su agrupación. Exigencia: -Establecer una negociación con su agrupación reconociéndolos como únicos interlocutores del magisterio. - Anular el proceso de Evaluación del Desempeño Docente Federación Nacional de Auxiliares de Educación del Perú - FENAEP. Federación Nacional de Trabajadores Administrativos del Sector Educación – FENTASE Confederación Nacional de Trabajadores del Sector Educación (FERTASE Perú, FERTASE Lima y SITME) – CONTASE. Sindicato de Profesionales de la Salud del Sector Educación – SINPROSASE. Sindicato de Docentes de Educación Superior del Perú – SIDESP. Federación de Trabajadores Administrativos del Sector Educación del Perú – FETRASEP.

6 Mesas Técnicas Regionales PARTICIPACIÓN DEL MINEDU
REGIÓN INSTALACIÓN PARTICIPACIÓN DEL MINEDU AGENDA 1 PIURA Resolución Ejecutiva Regional N° /GOBIERNO REGIONAL PIURA-GR de fecha 15 de diciembre de 2017, que conforma la Mesa Técnica de Trabajo Regional. 22-May-2018 Reforma del Sistema de Pensiones. Pago de sentencia del 30% por preparación de clases y evaluación. 2 MOQUEGUA Resolución de Gerencia Regional N°00169 de fecha 26 de febrero de 2018, que conforma la Mesa Técnica de Trabajo Regional 04-May-2018 Escalafón y reconocimiento de años de servicios. 01-Jun-2018 Pago del 30% por preparación de clases. Estudio sobre incrementos graduales de la remuneración docente. 3 PASCO Oficio N° GRP 06-Jun-2018 Pago de sentencias referidas al pago de 30% por preparación de clases. 4 AREQUIPA Acta de fecha 06 de diciembre de 2017 06-Dic-2017 Instalación de la Mesa Técnica. 5 CUSCO Se estableció 3 sesiones para su desarrollo 05-Set-2017 1ra Sesión 23-Oct-2017 Aumento de sueldo a docentes auxiliares de educación y promotores de PRONOEI. Homologación de haberes por encargatura en cargos directivos y jerárquicos. Modificatoria del DS N° MINEDU Pensiones básicas para cesantes y jubilados. Conversión de bolsa de horas, en ampliación de horas a 30 horas, como hora colegiada. 2da Sesión 09-Feb-2018 Reformulación de las JEC Carga Escolar de 20 estudiantes en zona urbana y 8 en rural. Libre desafiliación de AFP e incorporación a ONP. Evaluación de Desempeño Docente 3ra Sesión 09-Abr-2018 Modificación del DS N° MINEDU Democratización de la Derrama Magisterial y cambio de estatutos. Incremento de CTS al 100% Resolución Directoral N° 1691 de fecha 21 de mayo de que conforma la Mesa Técnica de Trabajo Regional Instalación de Mesa Técnica de Diálogo Regional Se programó 3 sesiones.

7 PARTICIPACIÓN DEL MINEDU
Además, el MINEDU participa y brinda asistencia técnica en las Mesas Técnicas constituidas en: N° REGIÓN INSTALACIÓN PARTICIPACIÓN DEL MINEDU AGENDA 1 AYACUCHO Resolución Ejecutiva Regional N° GRA/GR 14-Nov-2017 Evaluación de Desempeño Docente Racionalización e intervenciones pedagógicas. 26-Feb-2018 Procesos administrativos disciplinarios. 2 PUNO Resolución de Gerencia Regional N° GGR-GR-PUNO 09-Nov-2017 Pago del 30% por preparación de clases. 3 HUÁNUCO 31 de mayo y 01 de junio de 2018. Se comunicó instalación y sesión, pero no hubo invitación para participar 4 UCAYALI Acta de instalación del 04 de abril de 2018. 04-Abr-2018. Instalación

8 La denominada Federación Nacional de Sindicatos Unificados de Trabajadores en la Educación del Perú – FENASUTEP, dirigida por Pedro Castillo Terrones, definió como fecha para el reinicio de su huelga el 28 de agosto de 2018. Sin embargo, han adelantado la fecha para el lunes 18 de junio de este año, como respuesta al proceso de evaluación de desempeño docente que se inicia en dicha fecha.

9 Mesas técnicas Regionales
Con los gremios Diálogo permanente Mesas técnicas Regionales Información Diálogo y relacionamiento Con padres de familia Con docentes, directivos y autoridades

10 Mensajes Claves Informar sobre el cumplimiento de los compromisos asumidos por el Minedu con posterioridad a la huelga 2017 Explicitar la imposibilidad de atender las demandas de la FENASUTEP. Aclarar los mensajes erróneos e inexactos que vienen circulando los docentes afines a la huelga en las redes y en los medios de comunicación. Explicar los esfuerzos del gobierno por mejorar la infraestructura y la educación (Las necesidades son muchas y los recursos pocos). Informar sobre las mejoras que viene implementando el Minedu a favor de los docentes Explicar la afectación que genera la pérdida de clases (el estudiante centro de la labor educativa). Difundir el informe de la Defensoría del Pueblo sobre la “Recuperación de clases” como consecuencia de la huelga magisterial 2017.

11 Implementación de los acuerdos Minedu y representantes de sindicatos regionales
1 3 CUMPLIDO CUMPLIDO PROCESO 2 4 CUMPLIDO PROCESO

12 5 7 PROCESO CUMPLIDO 6 8 PROCESO PROCESO

13 Cumplimos nuestros acuerdos, rompemos los mitos, dialogamos y avanzamos porque la educación no para.