ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PERSPECTIVAS DEL EMPLEO EN EL FUTURO

Presentación del tema: "ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PERSPECTIVAS DEL EMPLEO EN EL FUTURO"— Transcripción de la presentación:

1 ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PERSPECTIVAS DEL EMPLEO EN EL FUTURO
Elaborado por: Ing. José M. Salas Carrillo, M.II. Mayo 2018

2 Perfil de la industria Participación en PIB : 13,1% (2017, BCCR).
Participación en exportaciones de bienes: 70,5% (2017, BCCR). Aporte al empleo formal del sector privado: 14,6% (Nov. 2017, CCSS). El sector industrial en el país se compone de más de 157 mil trabajadores (Nov. 2017,CCSS). Importaciones de materias primas, bienes intermedios, maquinaria y equipo para la industria como porcentaje de las importaciones totales: 42,5% (2017, BCCR). Ventas de energía eléctrica (MW) al sector industrial como porcentaje del total de ventas: 22,7% (Ene-Nov 2017, BCCR).

3 Talento humano

4 Desempleo: Situación Actual
Fuente: INEC, ECE.

5 Perspectivas del Talento Humano
Los robots le quitarán el trabajo a los humanos en : Soldadura Toma de Inventarios Movimiento de materiales Acciones programables Se debe de ser capaz de moverse a tomas de decisiones de más alto nivel para ir delante de las computadoras. LOGRO: El trabajo de la CICR aportó para lograr la eliminación de la interpretación del artículo 34 del Reglamento de Invalidez, Vejez y Muerte, por parte de la Caja Costarricense del Seguro Social, que conllevó al cobro de la totalidad de la cuota trabajadora y patronal, aunque el trabajador hubiese laborado solo un día.

6 Las 4 claves para ordenar la vida:
Financiera Beneficios y salarios Ahorros Pensión Productiva Habilidades y competencias Reputación Vitalidad Salud Balance de vida Transformación Conocimiento de sí mismo Diversos contactos.

7 Para el año 2020 las habilidades más necesarias serán:
Solución de problemas cognitivos Pensamiento crítico Creatividad Manejo/administración de personas Coordinación con otros Inteligencia emocional Toma de decisiones y juzgamiento Orientación al Servicio Negociación y flexibilidad cognitiva En una investigación realizada por DHL, el 58% de las empresas tienen problemas de encontrar individuos con habilidades duras y blandas. Revista Mensual del Colegio de Ingenieros Industriales y de Sistemas de Estados Unidos. Artículo: “Lifelong learning-ordeal or opportunity? Richard y William Crandall. Abril 2018, Volume 50, Número 4.

8 Y DIRECTAMENTE EN EL PUESTO DE TRABAJO:

9 OCUPACIONES MÁS IMPORTANTES POR
SECTOR EMPLEOS VERDES EN COSTA RICA

10 HABILIDADES MÁS IMPORTANTES POR
SECTOR

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