Definición de la Hoja de Ruta y Construcción del Plan de Trabajo

Presentación del tema: "Definición de la Hoja de Ruta y Construcción del Plan de Trabajo"— Transcripción de la presentación:

1 Definición de la Hoja de Ruta y Construcción del Plan de Trabajo
CONSEJO DE INSTITUCIONES DE CENTROAMERICA Y REPÚBLICA DOMINICANA Definición de la Hoja de Ruta y Construcción del Plan de Trabajo Metas del Decenio Consejo Técnico Financiero Administrativo XXXIX Asamblea Ordinaria Antigua, Guatemala Marzo 2018

2 Ejes temáticos y Desafíos, metas del decenio.

3 Metas del Decenio 2018-2028 19 25 37 Objetivos Metas Indicadores
Gobernanza de la Seguridad Social Estrategias de cobertura y accesibilidad para grupos poblacionales vulnerables Estrategia de Financiamiento en Salud y Pensiones Prestación de Servicios de Salud Desafío 1 Contribuir desde las instituciones de seguridad social a la gobernabilidad y la proactiva gestión de la intersectorialidad Desafío 2 Ampliar la cobertura de aseguramiento a grupos de población en condición de vulnerabilidad Desafío 3 Promover la equidad y sostenibilidad en los esquemas de contribución a la seguridad social. Desafío 4 Generar mayor obligatoriedad y eficiencia en el proceso de recaudación Desafío 5 Diversificación de las fuentes de financiamiento para ampliación de cobertura Desafío 6 Adecuación del modelo de prestación de servicios en salud a los cambios demográficos, en especial el envejecimiento de la población y el perfil epidemiológico; regido por la Estrategia de Atención Primaria de Salud. Desafío 7 Mejorar la gestión en la prestación de los servicios en salud Objetivos 19 Metas 25 Indicadores 37

4 Eje Gobernanza. Ejemplo meta e indicador.
Meta 1: Todas las instituciones de seguridad social miembros de CISSCAD participan activamente en la definición de los planes nacionales e iniciativas de transformación en favor de la protección social, la Salud Universal, y la promoción del empleo digno. Indicador 1.1: Número de instituciones miembros de CISSCAD que incorporan en sus planes estratégicos los objetivos contenidos en los planes nacionales e iniciativas de transformación en favor de la protección social, la Salud Universal, y la promoción del empleo digno. Meta 2: Al 2020 los países miembros de CISSCAD cuentan con mecanismos de articulación de las instituciones de seguridad social con instituciones extra sectoriales y de los sectores social, salud y trabajo. Indicador 2.1: Número de instituciones de seguridad social que cuentan con mecanismos de articulación de las instituciones de seguridad social con instituciones extra sectoriales y de los sectores social, salud y trabajo, funcionando

5 Eje Financiamiento. Ejemplos metas e indicadores
Meta 12: Las Instituciones de Seguridad Social en el año 2018 han definido de forma explícita, y concordancia con su realidad, las metas cuantitativas para la reducir de manera sostenida la morosidad y evasión de forma gradual para los próximos dos quinquenios. Indicador 12.1: Indicador anual de morosidad por Institución: (Morosidad / Facturación) * 100/ Indicador anual de evasión: (Masa cotizante registrada / Masa cotizante real) * 100. Meta 14: Identificar e implementar al menos una fuente de financiamiento sustantiva adicional a las existentes en cada Institución de Seguridad Social para el decenio Indicador 14.1: Indicador anual: Porcentaje de avance en la identificación e implementación de la o las fuentes de financiamiento adicionales.

6 Eje Prestación de Servicios de Salud. Ejemplo.
Meta 18: Instituciones de seguridad social promueven y apoyan acuerdos, interinstitucionales e intersectoriales para el abordaje de los determinantes sociales de la salud en el nivel local. (Ej. Envejecimiento poblacional, migraciones, gestión integrada de riesgos, factores ambientales, condiciones socioeconómicas, otros.) Indicador 18.1: Número de experiencias, por país, de abordaje de los determinantes sociales de la salud desde el nivel local, con participación de instituciones de seguridad social, miembros de CISSCAD, en funcionamiento según informe anual. Indicador 18.2: Al menos ocho experiencias de abordaje de los determinantes sociales de la salud desde el nivel local, con participación de instituciones de seguridad social, sistematizadas en la región.

7 Propuesta Taller Definición de hoja de Ruta y construcción del Plan de Trabajo para Metas del Decenio

8 Propuesta taller para plan de trabajo metas
Objetivo: construir de manera conjunta, la Hoja de Ruta y el plan de trabajo que permitirá alcanzar las metas del decenio a cada uno de los países pertenecientes al CISSCAD. Análisis: El Plan definirá diversos componentes como actividades (ejemplo: construcción de línea base), responsables, cronograma, mecanismos de puesta en ejecución y otros muchos elementos. Análisis: Se contará con la colaboración de consultor y de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

9 ¿Dónde? ¿Cuándo? Participantes
Propuesta taller para plan de trabajo metas ¿Dónde? A definir ¿Cuándo? A definir Participantes Representantes técnico-estratégico de los países. Ejemplos: Director Actuarial, Director de Planificación o Gerentes de divisiones.

10 Propuesta taller para plan de trabajo metas
CISSCAD cubriría boletos y viáticos a un representante por país, dos de la secretaría técnica y dos representantes del Consejo Financiero Administrativo, quienes trabajarán en la organización, metodología, logística y demás aspectos. Disponer del conocimiento y criterio de consultor experto, con conocimientos en realidad de los países CISSCAD y en La construcción de hojas de ruta y planes de trabajo estratégicos. El producto a obtener es el Plan de Trabajo que servirá de base para que cada país defina la línea basal y establezca de acuerdo a sus realidades indicadores específicos de cumplimiento. Proceso continuo, que implicaría el control y seguimiento, así como reuniones periódicas virtuales o presenciales de medición del avance.

11 Definición de la Hoja de Ruta y Construcción del Plan de Trabajo
CONSEJO DE INSTITUCIONES DE CENTROAMERICA Y REPÚBLICA DOMINICANA Definición de la Hoja de Ruta y Construcción del Plan de Trabajo Metas del Decenio Consejo Técnico Financiero Administrativo XXXIX Asamblea Ordinaria Antigua, Guatemala Marzo 2018

12 Propuesta taller para plan de trabajo metas
Taller Metas del Decenio Tiquetes aéreos $5 500,00 Hospedaje y alimentación $3 500,00 Evento $4 000,00 Contratación servicio profesionales (traducción, audio, video, diseños) $5 000,00 Diseño e impresión de material gráfico (impresiones a color, banners, roller up, tarjetas, gafetes, invitaciones) $500,00 Suministros y articulos de oficina (lápices, lapiceros, carpetas, cualquier suministro de oficina) Invitados especiales, expositores TOTAL $23 000,00