ASPECTOS BASICOS Y LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST.

Presentación del tema: "ASPECTOS BASICOS Y LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST."— Transcripción de la presentación:

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3 ASPECTOS BASICOS Y LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST

4 MARCO LEGAL Ley 9 de 1979 Código Sanitario Resolución 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad Resolución 2413 de 1979 Construcción Resolución 2013 de 1986 COPASST

5 MARCO LEGAL Ley 100 de 1993 SSS Decreto Ley 1295 de 1994 SGRL Decreto 1530 de 1996 Clasificación centros trabajo Decreto 1607 de 2002 AE

6 MARCO LEGAL Circular Unificada de 2004 Resolución 0156 de 2005 Reporte del AT Resolución 1401 de 2007 Investigación Incidente y AT Resolución 2436 de 2007 H C O

7 MARCO LEGAL Resolución 002646 de 2008 Riesgo Psicosocial Ley 1562 de 2012 Modifica el Decreto 1295 de 1994 Resolución 1409 de 2012 TSA Decreto 1443 de 2014 SG-SST

8 MARCO LEGAL Decreto 1477 de 2014 EL Decreto 1072 de 2015 Único Sector Trabajo Decreto 052 de 2017 SG-SST plazo 31-06-2017 Resolución 1111 de 2017 Estándares mínimos SG-SST

9 DECRETO 1295 DE 1994 Por el cual se determina la Organización y Administración del Sistema General de Riesgos Laborales SGRL

10 CARACTERISTICAS La cotización a cargo del empleador La elección ARL la hace el empleador La cobertura se inicia desde el día calendario siguiente

11 PRESTACIONES ASISTENCIALES Asistencia medica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica Hospitalización – Odontología – Medicamentos Prótesis y Ortesis - Rehabilitación Profesional

12 PRESTACIONES ECONOMICAS Incapacidad Temporal Indemnización incapacidad Permanente Parcial Pensión de Invalidez Pensión de Sobreviviente Auxilio Funerario

13 LEY 1562 DE 2012, ARTICULO 3: ACCIDENTE DE TRABAJO Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

14 LEY 1562 DE 2012, ARTICULO 3: ACCIDENTE DE TRABAJO Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

15 LEY 1562 DE 2012, ARTICULO 3: ACCIDENTE DE TRABAJO Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

16 LEY 1562 DE 2012, ARTICULO 3: ACCIDENTE DE TRABAJO También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

17 LEY 1562 DE 2012, ARTICULO 3: ACCIDENTE DE TRABAJO De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

18 ACCIDENTE DE TRABAJO Es también Accidente de Trabajo el ocurrido en hechos o sucesos fortuitos o de fuerza mayor: Inundación Terremoto Rayo Particulares Acciones vandálicas

19 LEY 1562 DE 2012, ARTICULO 4: ENFERMEDAD LABORAL Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

20 LEY 1562 DE 2012, ARTICULO 4: ENFERMEDAD LABORAL Parágrafo 1º. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales. Parágrafo 2º. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

21 Trabajador Familia Comunidad Autoridad ARL Empleador PROTAGONISTAS

22 OBLIGACIONES EMPLEADOR Según el Artículo 21 del Decreto 1295 de 1994, Pago de la totalidad de la cotización Cuidado integral de la salud y ambiente de trabajo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST - Ejecutar

23 OBLIGACIONES EMPLEADOR Según el Artículo 21 del Decreto 1295 de 1994, Presupuesto Notificar ATEL – ARL Conformar el COPASST Capacitación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo SST

24 OBLIGACIONES TRABAJADOR Según el Artículo 22 del Decreto 1295 de 1994, Cuidado integral de su salud Información sobre su estado de salud Cumplir con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Participar en el COPASST

25 TABLA DE COTIZACION AL SGRL CLASE DE RIESGO VALOR MÍNIMO VALOR INICIALVALOR MÁXIMO I468 II51219 III92847 IV205080 V3780100

26 TABLA DE COTIZACION AL SGRL INGRESO BASE DE LIQUIDACION $ 781.242 CLASE DE RIESGO VALOR MÍNIMO % VALOR INICIAL % VALOR MÁXIMO % VALOR A PAGAR POR TRABAJADOR (V. INICIAL X SMMLV) I0,3480,5220,696$ 4.078 II0,4351,0441,653$ 8.156 III0,7832,4364,089$ 19.031 IV1,7404,3506,690$ 33.984 V3,2196,9608,700$ 54.374

27 DECRETO 1295 DE 1994 ARTICULO 90, SANCIONES EMPLEADOR TRABAJADOR ARL

28 RESPONSABILIDAD LABORAL: Indemnización automática (no requiere comprobar culpa). El empleador desplaza la responsabilidad a la ARL (CL) CIVIL: Indemnización total y ordinaria de perjuicios (requiere comprobar culpa) (CC) PENAL: Asumida por el causante del hecho (CP)

29 ESTUDIO DE LA PROPORCION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO 1 10 30 600 1: Lesión seria o Grave 10: Lesiones menores 30:Accidentes con daño a la propiedad 600:Incidentes sin lesión o daño visible Fuente: El ILCI (International Loss Control Institute) en su manual “La Administración Moderna de la Seguridad y Control de Perdidas” capitulo No. 2, muestra una pirámide titulada “Estudio de la Proporción de Accidentes”.

30 MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS FALTA DE CONTROL 1-Programas inadecuados 2-Estándares inadecuados del sistema 3-Cumplimiento inadecuado de estándares CAUSAS BASICAS Factores personales Factores del trabajo CAUSAS INMEDIATAS Actos y Condición Subestánda r I NCIDENTE Contacto con Energía O Substanci a PERDIDA Personas Propiedad Procesos Medio Ambiente Fuente: El ILCI (International Loss Control Institute) en su manual “La Administración Moderna de la Seguridad y Control de Perdidas”.

31 PROGRAMAS Y ESTANDARES INADECUADOS Selección Inducción Capacitación Compras Mantenimiento Uso SG-SST Comunicación Liderazgo

32 COSTOS DE LOS ACCIDENTE DE TRABAJO Costos asegurados (asistencia médica, prestación económica por accidente de trabajo). Costos ocultos (tiempo perdido por el trabajador accidentado y otros, sustitución del trabajador, primeros auxilios, asistencia médica, desplazamiento, lucro cesante, pérdida productividad e imagen, etc.).

33 COSTO BENEFICIO DE LA PREVENCION DE LOS ACCIDENTE DE TRABAJO Ingresos tangibles Ahorro de costos por reducción de fallas Mejoras en la productividad Ingresos intangibles Mejora en el capital humano Mejora en el capital estructural Mejora en el capital relacional

34 COSTO BENEFICIO DE LA PREVENCION DE LOS ACCIDENTE DE TRABAJO Egresos Evaluación Implementación Mantenimiento de las medidas preventivas

35 AUTOCUIDADO PRACTICAS SEGURAS DE TRABAJO La principal norma es el auto cuidado. No se cambia salud por dinero. (no valen lo mismo) Las tareas son variadas para que la misma herramienta no sea usada todo el día, cansando la mano.

36 AUTOCUIDADO PRACTICAS SEGURAS DE TRABAJO Los trabajadores sólo deben usar herramientas con las cuales tienen experiencia o han sido entrenados. Haga buen uso de los EPP.

37 PREVENCION MEDIDAS PREVENTIVAS Mantenga los pies firmes y balanceados cuando use las herramientas. Utilice los EPP que sean necesarios para realizar con mas seguridad su labor. Mantenga el orden y aseo.

38 PREVENCION MEDIDAS PREVENTIVAS Asegúrese de tener suficiente espacio para trabajar y de que pueda mantener su cuerpo a un ángulo cómodo. Las cosas no actúan solas; causan accidentes cuando se lo permitimos con actos inseguros.

39 PREVENCION MEDIDAS PREVENTIVAS Siga y cumpla normas y procedimientos establecidos por la empresa. Lo que nunca ha paso no significa que no va a pasar. Si siempre lo ha hecho así y no ha pasado nada………que le garantiza que nunca le pasara?

40 PREVENCION MEDIDAS PREVENTIVAS Cuando ocurre una tragedia, al entrevistar a los afectados, siempre dicen: “Yo pensé que nunca me iba a suceder….parece una pesadilla” Todos los días hay accidentes y casi siempre donde nunca antes había sucedido nada; en trabajos que “siempre se habían hecho así”.

41 CONCLUSIONES Implementar el funcionamiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, estadísticas de accidentalidad, COPASST En Colombia la mayor accidentalidad en el trabajo se presenta en actividades de alto riesgo.

42 CONCLUSIONES Cerca del 30% de los trabajadores recién ingresados a la empresas (-1 año) fallecieron o han tenido un accidente Es importante llamar la atención sobre los procesos de enganche e inducción en las empresas.

43 CONCLUSIONES La magnitud del problema está impactada por la capacidad del país de registrar y ordenar los datos de la accidentalidad en el trabajo. La información sobre la accidentalidad ocupacional es fragmentada, siendo necesario establecer procedimientos homogéneos de registro para el control de factores de riesgo.

44 CONCLUSIONES La divulgación y el conocimiento por parte de la población en general, de los agentes causantes o comprometidos en los accidentes, propiciarán la toma de medidas preventivas. Debe establecerse un sistema de Vigilancia del accidente, que permita identificar causas, agentes de riesgo, población expuesta y actividades de riesgo.

45 CONCLUSIONES Mejorar la calidad de los datos del reporte de accidentes de trabajo y disminuir el subregistro de los mismos Mejorar la calidad de la información sobre el accidente que le llega a la ARL, con el fin de que ésta pueda diseñar programas efectivos de prevención de riesgos.

46 S aber U tilizar E nergia para R ealizar un T rabajo E xcelente Gonzalo Gallo

47 ING. JOSE DIMAS VELASCO HERRERA E-mail: jdimasvh@misena.edu.co jdvh17@yahoo.com jdvh17@yahoo.comjdvh17@yahoo.com