DESARROLLO PERSONAL PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 2. DESARROLLO PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESARROLLO PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

Presentación del tema: "DESARROLLO PERSONAL PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 2. DESARROLLO PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESARROLLO PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL."— Transcripción de la presentación:

1 DESARROLLO PERSONAL PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 2

2 DESARROLLO PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESARROLLO PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

3 DESARROLLO PERSONAL DESDE EL MODELO ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE DESARROLLO PERSONAL DESDE EL MODELO ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE Consiste en diseñar, desde el observador que somos, el tipo de ser, que deseamos ser, con toda la estructura de la temporalidad. Las acciones se emprenden desde 3 dominios: Corporalidad Emocionalidad Lenguaje y en un Aprendizaje discontinuo.

4 DESARROLLO PERSONAL DESDE UN MODELO BIOPSICOSOCIAL DESARROLLO PERSONAL DESDE UN MODELO BIOPSICOSOCIAL Consiste en la búsqueda personal y social, para alcanzar plenitud y desarrollo máximo del potencial buscando lograr el equilibrio/ paz/ armonía, entre las distintas áreas de la vida, mantener relaciones sanas, aprender a lograr objetivos y a solucionar dificultades.

5 DIMENSIONES DEL DESARROLLO PERSONAL DESARROLLO PERSONAL AUTOCONCEPTO AUTOESTIMA,

6 DESARROLLO PERSONAL DFINICION DE AUTOCONCEPTO DESARROLLO PERSONAL DFINICION DE AUTOCONCEPTO Imagen que una persona tiene de sí misma Formada por características: Cognitivas Afectivas Físicas Sociales Espirituales. Se construye y modifica en forma dinámica a través de toda la vida, Mediante la interacción social y el reconocerse desde los otros.

7 AUTOCONCEPTO DE WILLIAMS JAMES Distinción entre dos conceptos: Yo Existencial, Self o sí mismo: Se relaciona con las aspiraciones. Conciencia de que somos seres y sujetos independientes de los otros. Permite construir el conocimiento que cada uno tiene sobre sí mismo. Yo Empírico o Mí : Se relaciona con las capacidades. Es el conocimiento de uno mismo, adquirido de forma empírica y objetiva.

8 Primero: Conocimiento desde uno mismo: Qué pensamos, Cuáles son nuestros valores, Cuáles son nuestras normas de comportamiento Segundo: El aporte de otras personas, al conocimiento de nosotros mismos. ESCALONES PARA LA FORMACION DEL AUTOCONCEPTO

9 DESARROLLO PERSONAL FORMACION DEL AUTOCONCEPTO DESARROLLO PERSONAL FORMACION DEL AUTOCONCEPTO Primero: Conocimiento desde uno mismo: Qué pensamos, Cuáles son nuestros valores, Cuáles son nuestras normas de comportamiento Segundo: El aporte de otras personas, al conocimiento de nosotros mismos

10 ACTITUDES Y EMOCIONES PARA ALCANZAR DESARROLLO PERSONAL Se logra DP, a través del autoconocimiento, la comprensión de otros y la vinculación entre las personas, a través de valores y emociones como: Amor-Alegría-Apego-Armonía-Asombro-Calma- Compasión-Confianza -Curiosidad- Entusiasmo- Empatía- Esperanza- Optimismo –Plenitud -Placer –Pasión -Paciencia- Regocijo Sorpresa -Solidaridad –Serenidad- Seguridad – Satisfacción- Tranquilidad- Templanza-Ternura- Valentía.

11 EMOCIONES EN EL DESARROLLO PERSONAL EJERCICIO