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1 NOTA: Para cambiar la imagen de esta diapositiva, seleccione la imagen y elimínela. Después, haga clic en el icono Imágenes del marcador de posición para insertar su propia imagen.LIDERAZGO MATERIA: FUNCIÓN DIRECTIVA LIC. ESAÍN DE J. ENRÍQUEZ GONZÁLEZ

2 EL LIDERAZGO Según Pascual Pacheco, el liderazgo es la habilidad social que posee una persona (líder) para captar la voluntad de otro y hacer que modifique su conducta en la dirección que él sugiere.

3 Diferencias entre un líder y un jefe Capowski dice que: “El administrador (jefe) es la mente y el líder es el alma de la empresa”.

4  Nace en 1900 y emerge entre 1930 y 1950.  “El liderazgo es innato: se nace líder”.  Identifica los rasgos como: Personalidad, características físicas e intelectuales que los diferencia de los que no lo son. EVOLUCIÓN DE LOS ENFOQUES DE LIDERAZGO Teoría de los Rasgos

5 Deficiencias No hay evidencia científica que afirme que hay relación entre los rasgos estudiados y el liderazgo. Ej. Basquetbolista. Estudia el liderazgo sin considerar el momento y la situación en que se produce.

6 Teoría del comportamiento Universidad Estatal Ohio / Katz Fleishman 40-50´s Parte de dos cuestionarios: *Al líder (liderazgo) *Al resto de la empresa (comportamiento del líder). Analiza el grado de: *Consideración *Estructura inicial 4 tipos de liderazgo: *Relaciones Humanas *Democrático *Laissez Faire (dejar hacer, dejar avanzar) *Autocrático Conclusión: Los líderes democráticos con alto grado de consideración y E.I. logran mayor desempeño y subordinados satisfechos. Cuadrícula Gerencial/ Robert Blake y Jane Mounton U. Texas 1964 Universidad de Michigan / Rensis Likert 1947 Basada en los anteriores, crean una matriz de categorización de liderazgo.  Conclusión: Los líderes 9.9. logran un mayor desempeño. Sondeo de comparación: *A un líder eficaz *A un líder ineficaz 2 tipos de liderazgo: *Orientados al trabajo *Orientado a las personas Conclusión: Los líderes orientados a las personas son más productivos y logran personal satisfecho.

7 NOTA: Para cambiar la imagen de esta diapositiva, seleccione la imagen y elimínela. Después, haga clic en el icono Imágenes del marcador de posición para insertar su propia imagen.CONCLUSIÓN: “ Los líderes que consideran altamente al personal como a la producción, construyen empresas exitosas ”

8 CHRISTIAN AZMITIA RASC Ó N PRESENTÓ: