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Se inicia en 1930 Hasta 1940 surge como una reacción a la teoría clásica Se orienta a defender la condición humana del trabajador Recurre a la psicología, y sociología para tratar la conducta humana. Da importancia a factores : la autodisciplina, la moral, del grupo, lealtad, participación, adaptación, estabilidad en el trabajo.
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Programas lineales, teoría de decisión, la estadística, modelo de decisión e inventario, la teoría de la simulación, etc Programas lineales, teoría de decisión, la estadística, modelo de decisión e inventario, la teoría de la simulación, etc. Se inicia en 1940, y hace uso de la psicología social, para estudiar el comportamiento del individuo, del grupo y de los lideres que se destacan en las organizaciones. Presenta avances de la administración grafica y numéricamente,. El avance tecnológico por si solo no producen efectos si, las personas no permiten una aplicación efectiva.
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